宿舍管理規(guī)定

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。　
第二條 員工申請住宿條件　
（一） 員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿?！?
（二） 凡有以下情況之一者，不得住宿?！?
１、 患有傳染病者。　
２、 有不良嗜好者?！?
（三） 不得攜眷住宿?！?
（四） 需遵守本公約?！?
第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職,（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時， 對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費用。　
第四條 宿舍由宿舍內職位最高者擔任宿舍室長，其工作任務如下　
（一） 總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。　
（二） 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉。　
（三） 備置員工資料（如血型、緊急聯絡人......）　
（四） 有下列情況之一者，應通知主管及管理部門　
１、 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者?！?
２、 留宿親友者。　
３、 宿舍內有不法行為或外來災害時?！?
４、 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院　
第五條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。　
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發(fā)覺，即停止其居住權利。　
第七條 公司領導經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示?！?
第八條 有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則　
（一） 服從室長管理、派遣與監(jiān)督?！?
（二） 室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。　
（三） 室內不得使用或存放危險及違禁物品。



編 號
FNC1901 共 3 頁　
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