職工福利委員會(huì)議事規(guī)則
第一章 總則
一、 本規(guī)則依據(jù)本公司職工福利委員會(huì)組織章程第十五條之規(guī)定訂定之。
二、 本公司職工福利委員會(huì)（以下簡稱本會(huì)）議事及程序均應(yīng)按照本規(guī)劃辦理。
三、 本會(huì)每次會(huì)議日期地點(diǎn)議程應(yīng)于會(huì)期前七日函報(bào)主管機(jī)關(guān)并分別通知各委員及列席人員。
四、 每次會(huì)議出席委員及列席人員均應(yīng)分別簽名于簽到簿，開會(huì)時(shí)主席應(yīng)報(bào)告出席人數(shù)。
五、 本會(huì)開會(huì)時(shí)總干事、各干事及福利社主任均應(yīng)列席報(bào)告，必要時(shí)得通知其它有關(guān)人員列席會(huì)議。
六、 出席（列席）人員均應(yīng)共同維護(hù)會(huì)場肅靜及秩序，如有違反義事規(guī)則或妨害會(huì)場秩序者，主席得予糾正或制止。
第二章 提案及討論
七、 出席委員提出會(huì)議之方案應(yīng)于會(huì)前七日開列案由、說明、辦法交由總干事匯編議程。
八、 臨時(shí)動(dòng)議須有出席委員一人以上之附議始能成立。
九、 臨時(shí)動(dòng)議限以等待解決之特別事由為原則。
十、 要求發(fā)言之人應(yīng)先舉手征得主席許可始可發(fā)言，發(fā)言要旨應(yīng)以書面送交記錄。
十一、 討論議案不得超出本題范圍，如有違反主席得制止。
十二、 議案討論繼續(xù)至適當(dāng)時(shí)間時(shí)，主席得宣告停止討論交付表決。
十三、 重要議案在會(huì)議中不能即時(shí)解決時(shí)，得推定人員負(fù)責(zé)審核研究再由委員會(huì)裁決。
第三章 表決
十四、議案停止討論后應(yīng)由主席提付表決。
十五、討論終結(jié)有兩個(gè)以上不同主張時(shí)，應(yīng)視各該意見與原提案宗旨距離較遠(yuǎn)者以次付表決。
十六、出席委員對(duì)于表決結(jié)果發(fā)生疑問時(shí)，經(jīng)三人以上之提議重行表決但以一次為限。
主席以不參加表決為原則，但在表決贊否同票時(shí)取決于主席。
十七、表決方式由主席斟酌實(shí)際情形以舉手或投票方式行之。
十八、重要議案應(yīng)由紀(jì)錄人在決議后宣讀記錄。
十九、議事記錄應(yīng)記載下列事項(xiàng)：
1． 開會(huì)日期時(shí)間及地點(diǎn)。
2． 出席委員姓名。
3． 請(qǐng)假委員姓名。
4． 列席人員姓名人數(shù)。
5． 主席及記錄姓名。
6． 報(bào)告事項(xiàng)。
7． 討論及決議事項(xiàng)。
8． 臨時(shí)動(dòng)議討論及決議事項(xiàng)。
9． 其它應(yīng)記載事項(xiàng)。
10． 議事記錄應(yīng)由主席及記錄分別簽署。
第四章 附則
二十、本規(guī)則未規(guī)定事項(xiàng)遵照內(nèi)政部頒行之會(huì)議規(guī)范辦理之。
二十一、本規(guī)則經(jīng)本會(huì)委員會(huì)議通過后施行，并函報(bào)主管機(jī)關(guān)備案

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