員工福利互助辦法

第一條 本公司職工福利委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì)）為加強(qiáng)職工福利措施，以發(fā)揚(yáng)互助合作精神，并凝聚員工對(duì)本公司之向心力，特訂定本辦法。
第二條 本辦法適用之對(duì)象為經(jīng)本公司聘雇并依規(guī)定扣繳百分之０．五薪津之員工。
第三條 員工福利互助金核定規(guī)定：
1． 本會(huì)各福利互助事項(xiàng)及福利互助金核支標(biāo)準(zhǔn)如附表一。
2． 員工申請(qǐng)各項(xiàng)福利互助金時(shí)由嗣本人或其主管填具『?jiǎn)T工福利互助金申請(qǐng)表』經(jīng)單位主管簽章后，送福委會(huì)核發(fā)。
3． 留職停薪人員在留職葶薪期間所發(fā)生之福利互助事項(xiàng)，不得申請(qǐng)福利互助金。
第四條 申請(qǐng)程式福利互助金，如發(fā)現(xiàn)有故意冒領(lǐng)、重領(lǐng)或偽照變?cè)熳C件、交易所等情事，除追回發(fā)給之款項(xiàng)外，并依員工獎(jiǎng)懲辦法議處。
第五條 建教合作班之學(xué)生，可享受本辦法程式福利互助事項(xiàng)，但在樣期間所發(fā)生之福利互助事項(xiàng)，應(yīng)自返回本公司服務(wù)之當(dāng)月份再予發(fā)放。
第六條 本辦法之各項(xiàng)福利互助金申請(qǐng)，應(yīng)于事實(shí)發(fā)生之日（傷病住院慰問(wèn)金自院之日）起，六十天內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期以放棄論，不得申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第七條 本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 ……………………

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