邦定車間崗位職責與任職要求
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
邦定車間崗位職責與任職要求
部 門: 邦定車間 職 務: 主 管
上 司: 副總經(jīng)理 下 屬: 邦定、封膠、維修、包裝組
工作資歷要求:
1. 大?;蛞陨衔幕?
2. 責任感、榮譽感強,嚴以律已。
3. 工作能力強,相關工作管理經(jīng)驗一年以上。
邦定車間主管的工作范圍及職責:
1、 為了提高邦定車間產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,充分調(diào)動員工工作積極性,根據(jù)實際情況,制定符合邦定車間的勞動考核制度;
2、 作好工作計劃、工作總結、進一步完善不足之處;
3、 根據(jù)上級下達的生產(chǎn)任務,合理安排生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務按期、保質(zhì)、保量完成;
4、 管理好車間的整體工作,并負責協(xié)調(diào)、處理好領班、技術員、物料員的工作。協(xié)調(diào)、處理好各個工位的生產(chǎn)工作;
5、 定期做好安全生產(chǎn),員工思想道德及勞動紀律教育工作,防止重大事故發(fā)生;
6、 以身作則,作好表率,提高自己的管理水平,更好地帶動員工的積極性,提高員工的整體素質(zhì)。
制 表: 審 批: 版本號: A0
部 門: 邦定車間 職 務: 技術員
上 司: 主管 下 屬:
工作資歷要求:
1. 高中或以上文化;
2. 富于積極性,誠實性;
3. 具有豐富的專業(yè)知識和技能;
4. 相關工作經(jīng)驗兩年以上。
邦定車間技術員的工作范圍及職責:
1、 對產(chǎn)品加工中的質(zhì)量問題,進行認真分析,找出原因,認真總結,并作好記錄,建立檔案,以便指導下一批的生產(chǎn);
2、 對加工中的產(chǎn)品,當有不良品出現(xiàn)時,應根據(jù)修理的分析找出原因,進行全工序的控制,全過程的跟蹤,將故障減少到最低程度;
3、 每批產(chǎn)品來料加工,必須不斷提高直通率,控制不良率并在每單結束后,及時填寫相關的報表;
4、 認真做好產(chǎn)品邦定的打樣工作,對新產(chǎn)品的資料(邦定用)要繪出規(guī)范的圖紙;
5、 管理好修理的工作,督促檢查修理的產(chǎn)品,并做好修理不良統(tǒng)計表;
6、 做好巡回檢查工作,對各工位的工作質(zhì)量一目了然;
7、 對于邦定機器,須隨時處于良好的工作狀態(tài),一旦發(fā)生故障,立即修理,避免造成產(chǎn)品浪費,對所有設備進行定期保養(yǎng)。
邦定車間崗位職責與任職要求
部 門: 邦定車間 職 務: 主 管
上 司: 副總經(jīng)理 下 屬: 邦定、封膠、維修、包裝組
工作資歷要求:
1. 大?;蛞陨衔幕?
2. 責任感、榮譽感強,嚴以律已。
3. 工作能力強,相關工作管理經(jīng)驗一年以上。
邦定車間主管的工作范圍及職責:
1、 為了提高邦定車間產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,充分調(diào)動員工工作積極性,根據(jù)實際情況,制定符合邦定車間的勞動考核制度;
2、 作好工作計劃、工作總結、進一步完善不足之處;
3、 根據(jù)上級下達的生產(chǎn)任務,合理安排生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務按期、保質(zhì)、保量完成;
4、 管理好車間的整體工作,并負責協(xié)調(diào)、處理好領班、技術員、物料員的工作。協(xié)調(diào)、處理好各個工位的生產(chǎn)工作;
5、 定期做好安全生產(chǎn),員工思想道德及勞動紀律教育工作,防止重大事故發(fā)生;
6、 以身作則,作好表率,提高自己的管理水平,更好地帶動員工的積極性,提高員工的整體素質(zhì)。
制 表: 審 批: 版本號: A0
部 門: 邦定車間 職 務: 技術員
上 司: 主管 下 屬:
工作資歷要求:
1. 高中或以上文化;
2. 富于積極性,誠實性;
3. 具有豐富的專業(yè)知識和技能;
4. 相關工作經(jīng)驗兩年以上。
邦定車間技術員的工作范圍及職責:
1、 對產(chǎn)品加工中的質(zhì)量問題,進行認真分析,找出原因,認真總結,并作好記錄,建立檔案,以便指導下一批的生產(chǎn);
2、 對加工中的產(chǎn)品,當有不良品出現(xiàn)時,應根據(jù)修理的分析找出原因,進行全工序的控制,全過程的跟蹤,將故障減少到最低程度;
3、 每批產(chǎn)品來料加工,必須不斷提高直通率,控制不良率并在每單結束后,及時填寫相關的報表;
4、 認真做好產(chǎn)品邦定的打樣工作,對新產(chǎn)品的資料(邦定用)要繪出規(guī)范的圖紙;
5、 管理好修理的工作,督促檢查修理的產(chǎn)品,并做好修理不良統(tǒng)計表;
6、 做好巡回檢查工作,對各工位的工作質(zhì)量一目了然;
7、 對于邦定機器,須隨時處于良好的工作狀態(tài),一旦發(fā)生故障,立即修理,避免造成產(chǎn)品浪費,對所有設備進行定期保養(yǎng)。
邦定車間崗位職責與任職要求
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1副總經(jīng)理崗位職責與任職要求 1785
- 2流程的6個要素 574
- 3流程的6個特點 374
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 974
- 5中國銀聯(lián)通用積分營銷平臺介紹 534
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 825
- 7作業(yè)指導書范本 1223
- 8空調(diào)專業(yè)工作程序和工作標準. 146
- 9工程部調(diào)度工作程序及工作標準 149
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695