工廠設(shè)施及設(shè)備策劃程序
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
工廠設(shè)施及設(shè)備策劃程序
有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/6DG13.603-2003
工廠、設(shè)施及設(shè)備策劃程序
2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實(shí)施
有限公司 發(fā) 布
工廠、設(shè)施及設(shè)備策劃程序
1. 目的
確定公司在制造/生產(chǎn)過程中對現(xiàn)有操作和過程效果的評價方法,使工廠的布局最大限度地減少材料的交轉(zhuǎn)和搬運(yùn),便于材料的同步流動以及最大限度地使場地空間得到增值使用,以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和不斷提高制造過程能力之目的。
2. 范圍
本程序適用于新產(chǎn)品/過程或修改過的產(chǎn)品/過程或環(huán)境發(fā)生變更的原有產(chǎn)品/過程。
3. 引用文件
Q/6DG13.715-2003 《設(shè)備管理程序》
Q/6DG13.716-2003 《工裝管理程序》
Q/6DG13.701-2003 《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序》
Q/6DG13.812-2003 《持續(xù)改進(jìn)管理程序》
4. 術(shù)語和定義
無。
5. 職責(zé)
5.1經(jīng)理部和制造工程部負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性的調(diào)查和評估工作之執(zhí)行。
5.2多方論證小組負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料的評審。
5.3管理者代表負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料的核準(zhǔn)。
6.工作流程和內(nèi)容
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
.1工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備的需求提出
為確保公司產(chǎn)品質(zhì)量符合顧客和公司既定要求,公司必須根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)、功能、性能、可用性、成本、安全性、保密性和更新等方面的實(shí)際情況來確定并提供其所需的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備(包括:產(chǎn)品生產(chǎn)所需的建筑物、工作現(xiàn)場、過程設(shè)備等)和支持性服務(wù)(如:水/電/氣供應(yīng)、運(yùn)輸或通訊)等)。當(dāng)公司有新的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備增加時,由需求部門提出,經(jīng)管理者代表審查、核準(zhǔn)。
6.2項目確定
6.2.1多方論證小組按《設(shè)備管理程序》、《工裝管理程序》規(guī)定對其進(jìn)行策劃/規(guī)劃、調(diào)查和評估(調(diào)查和評估應(yīng)考慮基礎(chǔ)設(shè)施而引起的環(huán)境問題,如環(huán)境的保護(hù)、污染,自然資源的浪費(fèi)和再循環(huán)等)。
6.2.2公司管理層和多方論證小組及相關(guān)部門在對現(xiàn)有的和新增加的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行策劃/規(guī)劃、調(diào)查和評估必須考慮基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和過程的布置與流程,對工廠的布局應(yīng)最大限度地減少材料的交轉(zhuǎn)和搬運(yùn),便于材料的同步流動以及最大限度地使場地空間得到增值使用。
6.2.3相關(guān)部門在進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作時應(yīng)會同多
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
方論證小組與質(zhì)量先期策劃過程相結(jié)合來進(jìn)行該工作,然后將工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料呈報多方論證小組評審、管理者代表核準(zhǔn)。
6.3調(diào)查和評估
6.3.1工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作由各分廠和制造工程部負(fù)責(zé)主導(dǎo),各相關(guān)部門配合,實(shí)施頻度為每年一次,但是在工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理作業(yè)方法有變更,且估計工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的評價與原來的評價有較大差異時,則需臨時對其進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查與評估工作。
6.4調(diào)查和評估結(jié)果判定及措施
6.4.1工作總計劃
每年銷售預(yù)測做完后,由經(jīng)理部根據(jù)當(dāng)年的銷售預(yù)測做出年度之“工作總計劃”,以確定生產(chǎn)操作人員及機(jī)器設(shè)備能力是否足夠和恰當(dāng),以便及早提出相應(yīng)對策/措施,并將此工作總計劃呈報管理者代表審查、核準(zhǔn);本工作總計劃為動態(tài)文件,當(dāng)每月預(yù)估的生產(chǎn)能力與實(shí)際的生產(chǎn)計劃不一致或有沖突和矛盾時,經(jīng)理部應(yīng)隨時對其進(jìn)行修訂和更新,以了解和掌握最新的生產(chǎn)安排狀況。 工作總計劃
6.4.2適當(dāng)?shù)墓ぷ髯詣踊u價:
每年由各分廠針對生產(chǎn)工藝過程中重復(fù)性高及可實(shí)現(xiàn)自動化作業(yè)之處,探討是否有哪些可改善的地方,并提出改善意見,同時將其記錄于“自動化評價表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;若有可改善之處則由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改善方案并進(jìn)行改善。 自動化評價表
6.4.3人機(jī)工程與人的因素評價:
針對人機(jī)工程與人的作業(yè)有關(guān)要素,由
各分廠和技安環(huán)保處就下列事項做出評價,同時
提出不良項目和內(nèi)容的解決方案,并將其記錄于
“人機(jī)工程與人的因素評價表”中,然后將其呈
報多方論證小組審查核;若有需改善的地方處則
由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改
善方案并進(jìn)行改善。
A)作業(yè)姿勢 B)作業(yè)環(huán)境
C)危險物處理 D)重物的搬運(yùn)
E)設(shè)備操作 人機(jī)工程與人的因素評價表
6.4.4 操作者與生產(chǎn)線的作業(yè)平衡評價:
各分廠對操作者與生產(chǎn)線的作業(yè)平衡評價時,應(yīng)調(diào)查主要工序、設(shè)備及操作工的作業(yè)能力,對照生產(chǎn)計劃對設(shè)備能力與操作工的作業(yè)能力,對照生產(chǎn)計劃對設(shè)備能力與人員配置的恰當(dāng)
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
性進(jìn)行評價,將其評價結(jié)果記錄于“設(shè)備與操作
工的配置表”中和提出不良狀況的改進(jìn)方案,然后將其呈報多方論證小組審核;若有需改善的地方則由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改善方案并進(jìn)行改善。
設(shè)備與操作工的配置表
6.4.5貯存和周轉(zhuǎn)庫存量評價:
各分廠對照設(shè)定的工序內(nèi)在制品量,調(diào)查其實(shí)績對貯存和周轉(zhuǎn)庫存量進(jìn)行評價;并將其評價結(jié)果記錄于“在制品周轉(zhuǎn)評價表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;當(dāng)實(shí)績值大于設(shè)定值時,評價部門應(yīng)將其原因記錄于“在制品周轉(zhuǎn)評價表”中,若需采取糾正措施時,由改善部門按《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行糾正作業(yè)。 在制品周轉(zhuǎn)評價表
6.4.6增值勞動分析:
各分廠在進(jìn)行工序內(nèi)的附加價值分析時,應(yīng)就下述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和評估,并列出各工序的步驟、所需時間、距離,分析如何做得更好,列出所存在的問題和改進(jìn)設(shè)想,然后采取對策/措施進(jìn)行改進(jìn),取消可無、多余的步驟,對工序進(jìn)行簡化、合并,并就改進(jìn)后的結(jié)果進(jìn)行比較,同時將其評價結(jié)果記錄于“工序附加價值動作分析表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;若需采取糾正措施時,由改善部門按《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行糾正作業(yè)。
A)不良的作業(yè)方式;
B)本來就不需要的多余的作業(yè);
C)作業(yè)的改善; D)其它。 工序附加價值動作分析表
NO
YES
6.5各分廠和相關(guān)部門在進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作時,應(yīng)會同多方論證小組與《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃控制程序》中的質(zhì)量先期策劃過程相結(jié)合來進(jìn)行該工作,然后將工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料呈報多方論證小組審核。
6. 6根據(jù)各項分析、判定結(jié)果的需要,按《持續(xù)
改進(jìn)管理程序》與《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行改進(jìn)。
6.7按《記錄控制管理程序》進(jìn)行資料存檔。
7 附件
工廠設(shè)施及設(shè)備策劃程序
有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/6DG13.603-2003
工廠、設(shè)施及設(shè)備策劃程序
2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實(shí)施
有限公司 發(fā) 布
工廠、設(shè)施及設(shè)備策劃程序
1. 目的
確定公司在制造/生產(chǎn)過程中對現(xiàn)有操作和過程效果的評價方法,使工廠的布局最大限度地減少材料的交轉(zhuǎn)和搬運(yùn),便于材料的同步流動以及最大限度地使場地空間得到增值使用,以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和不斷提高制造過程能力之目的。
2. 范圍
本程序適用于新產(chǎn)品/過程或修改過的產(chǎn)品/過程或環(huán)境發(fā)生變更的原有產(chǎn)品/過程。
3. 引用文件
Q/6DG13.715-2003 《設(shè)備管理程序》
Q/6DG13.716-2003 《工裝管理程序》
Q/6DG13.701-2003 《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序》
Q/6DG13.812-2003 《持續(xù)改進(jìn)管理程序》
4. 術(shù)語和定義
無。
5. 職責(zé)
5.1經(jīng)理部和制造工程部負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性的調(diào)查和評估工作之執(zhí)行。
5.2多方論證小組負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料的評審。
5.3管理者代表負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備和過程策劃有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料的核準(zhǔn)。
6.工作流程和內(nèi)容
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
.1工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備的需求提出
為確保公司產(chǎn)品質(zhì)量符合顧客和公司既定要求,公司必須根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)、功能、性能、可用性、成本、安全性、保密性和更新等方面的實(shí)際情況來確定并提供其所需的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備(包括:產(chǎn)品生產(chǎn)所需的建筑物、工作現(xiàn)場、過程設(shè)備等)和支持性服務(wù)(如:水/電/氣供應(yīng)、運(yùn)輸或通訊)等)。當(dāng)公司有新的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備增加時,由需求部門提出,經(jīng)管理者代表審查、核準(zhǔn)。
6.2項目確定
6.2.1多方論證小組按《設(shè)備管理程序》、《工裝管理程序》規(guī)定對其進(jìn)行策劃/規(guī)劃、調(diào)查和評估(調(diào)查和評估應(yīng)考慮基礎(chǔ)設(shè)施而引起的環(huán)境問題,如環(huán)境的保護(hù)、污染,自然資源的浪費(fèi)和再循環(huán)等)。
6.2.2公司管理層和多方論證小組及相關(guān)部門在對現(xiàn)有的和新增加的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行策劃/規(guī)劃、調(diào)查和評估必須考慮基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和過程的布置與流程,對工廠的布局應(yīng)最大限度地減少材料的交轉(zhuǎn)和搬運(yùn),便于材料的同步流動以及最大限度地使場地空間得到增值使用。
6.2.3相關(guān)部門在進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作時應(yīng)會同多
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
方論證小組與質(zhì)量先期策劃過程相結(jié)合來進(jìn)行該工作,然后將工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料呈報多方論證小組評審、管理者代表核準(zhǔn)。
6.3調(diào)查和評估
6.3.1工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作由各分廠和制造工程部負(fù)責(zé)主導(dǎo),各相關(guān)部門配合,實(shí)施頻度為每年一次,但是在工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理作業(yè)方法有變更,且估計工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的評價與原來的評價有較大差異時,則需臨時對其進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查與評估工作。
6.4調(diào)查和評估結(jié)果判定及措施
6.4.1工作總計劃
每年銷售預(yù)測做完后,由經(jīng)理部根據(jù)當(dāng)年的銷售預(yù)測做出年度之“工作總計劃”,以確定生產(chǎn)操作人員及機(jī)器設(shè)備能力是否足夠和恰當(dāng),以便及早提出相應(yīng)對策/措施,并將此工作總計劃呈報管理者代表審查、核準(zhǔn);本工作總計劃為動態(tài)文件,當(dāng)每月預(yù)估的生產(chǎn)能力與實(shí)際的生產(chǎn)計劃不一致或有沖突和矛盾時,經(jīng)理部應(yīng)隨時對其進(jìn)行修訂和更新,以了解和掌握最新的生產(chǎn)安排狀況。 工作總計劃
6.4.2適當(dāng)?shù)墓ぷ髯詣踊u價:
每年由各分廠針對生產(chǎn)工藝過程中重復(fù)性高及可實(shí)現(xiàn)自動化作業(yè)之處,探討是否有哪些可改善的地方,并提出改善意見,同時將其記錄于“自動化評價表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;若有可改善之處則由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改善方案并進(jìn)行改善。 自動化評價表
6.4.3人機(jī)工程與人的因素評價:
針對人機(jī)工程與人的作業(yè)有關(guān)要素,由
各分廠和技安環(huán)保處就下列事項做出評價,同時
提出不良項目和內(nèi)容的解決方案,并將其記錄于
“人機(jī)工程與人的因素評價表”中,然后將其呈
報多方論證小組審查核;若有需改善的地方處則
由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改
善方案并進(jìn)行改善。
A)作業(yè)姿勢 B)作業(yè)環(huán)境
C)危險物處理 D)重物的搬運(yùn)
E)設(shè)備操作 人機(jī)工程與人的因素評價表
6.4.4 操作者與生產(chǎn)線的作業(yè)平衡評價:
各分廠對操作者與生產(chǎn)線的作業(yè)平衡評價時,應(yīng)調(diào)查主要工序、設(shè)備及操作工的作業(yè)能力,對照生產(chǎn)計劃對設(shè)備能力與操作工的作業(yè)能力,對照生產(chǎn)計劃對設(shè)備能力與人員配置的恰當(dāng)
工作流程 工作內(nèi)容說明 使用表單
性進(jìn)行評價,將其評價結(jié)果記錄于“設(shè)備與操作
工的配置表”中和提出不良狀況的改進(jìn)方案,然后將其呈報多方論證小組審核;若有需改善的地方則由改善部門按《持續(xù)改進(jìn)管理程序》對其提出改善方案并進(jìn)行改善。
設(shè)備與操作工的配置表
6.4.5貯存和周轉(zhuǎn)庫存量評價:
各分廠對照設(shè)定的工序內(nèi)在制品量,調(diào)查其實(shí)績對貯存和周轉(zhuǎn)庫存量進(jìn)行評價;并將其評價結(jié)果記錄于“在制品周轉(zhuǎn)評價表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;當(dāng)實(shí)績值大于設(shè)定值時,評價部門應(yīng)將其原因記錄于“在制品周轉(zhuǎn)評價表”中,若需采取糾正措施時,由改善部門按《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行糾正作業(yè)。 在制品周轉(zhuǎn)評價表
6.4.6增值勞動分析:
各分廠在進(jìn)行工序內(nèi)的附加價值分析時,應(yīng)就下述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查和評估,并列出各工序的步驟、所需時間、距離,分析如何做得更好,列出所存在的問題和改進(jìn)設(shè)想,然后采取對策/措施進(jìn)行改進(jìn),取消可無、多余的步驟,對工序進(jìn)行簡化、合并,并就改進(jìn)后的結(jié)果進(jìn)行比較,同時將其評價結(jié)果記錄于“工序附加價值動作分析表”中,然后將其呈報多方論證小組審核;若需采取糾正措施時,由改善部門按《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行糾正作業(yè)。
A)不良的作業(yè)方式;
B)本來就不需要的多余的作業(yè);
C)作業(yè)的改善; D)其它。 工序附加價值動作分析表
NO
YES
6.5各分廠和相關(guān)部門在進(jìn)行工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性的調(diào)查和評估工作時,應(yīng)會同多方論證小組與《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃控制程序》中的質(zhì)量先期策劃過程相結(jié)合來進(jìn)行該工作,然后將工廠和基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備策劃的管理及有效性調(diào)查和評估之相關(guān)資料呈報多方論證小組審核。
6. 6根據(jù)各項分析、判定結(jié)果的需要,按《持續(xù)
改進(jìn)管理程序》與《糾正與預(yù)防措施控制程序》進(jìn)行改進(jìn)。
6.7按《記錄控制管理程序》進(jìn)行資料存檔。
7 附件
工廠設(shè)施及設(shè)備策劃程序
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 382
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 343
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695