開普化工盡職調查主要內容
開普化工盡職調查主要內容

對開普化工的盡職調查重點應放在業(yè)務調查、財務調查、法律調查以及治理結構調查等四個方面：
（1）業(yè)務調查
業(yè)務調查的主要任務是要對開普化工現(xiàn)有主要業(yè)務的競爭優(yōu)勢、盈利水平與發(fā)展前景做出判斷。調查內容通常包括產品種類、市場容量、市場占有率與產品毛利率、技術獨特性、市場進入與退出障礙、替代品情況、產品市場競爭情況、公司的主要、競爭對手、供應商和主要客戶以及品牌、價格、營銷渠道和主要促銷手段等。
（2）財務調查
財務調查主要包括盈利能力調查和財務狀況調查兩個方面，包括最近三年的資產負債表、損益表和現(xiàn)金流量表等。調查的內容包括資產、負債、凈資產、收入、成本費用和利潤等。此外，一些帳外資產（如經營性租賃資產）和帳外負債（如或有負債）也應納入調查范圍之內。
（3）法律調查
重要合同及重大訴訟事項 、公司自創(chuàng)建以來的重大變更（包括股東、股權結構的變化、重組、購并等）；許可證；稅收；無形資產。
（4）治理結構調查
在目前中國的環(huán)境下，治理結構調查主要包括兩個方面的內容：一是關于公司控制權分配格局的調查；二是關于公司激勵機制的調查。
對公司控制權分配格局的調查首先應從公司的產權狀況入手。為此，需要了解公司的歷史沿革、創(chuàng)業(yè)資本來源及公司的成長演變過程。
途了產權調查外，控制權調查的另一項重要工作是了解公司現(xiàn)有的組織結構及其演變過程以及公司上下級之間所形成的領導關系及信息傳導過程。
公司激勵機制的調查主要考察公司的報酬體系和職位晉升制度兩方面。其中報酬體系主要由工資、獎金、股權、期權及其他福利政策（如住房補貼、養(yǎng)老金計劃等）組成。考察的重點是報酬構成、各構成部分的具體執(zhí)行情況及報酬體系執(zhí)行所達到的激勵效果。
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