崗位評估點數(shù)及固定收入比例
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
崗 位 點 數(shù) 固定比例 崗 位 點 數(shù) 固定比例
院長(總經(jīng)理) 2000 20% 生產(chǎn)管理主管 320 35%
總建筑師 1500 25% 財務主管 320 35%
副院長(生產(chǎn)經(jīng)營) 1450 25% 會 計 320 35%
總工程師 1440 25% 信息專員 320 35%
副院長(內(nèi)部管理) 1330 25% 企發(fā)部研究員 320 35%
黨委書記 1150 25% 企刊編輯 320 35%
總會計師 1150 25% 生產(chǎn)服務中心主任 320 45%
所 長 940 35% 生活服務中心主任 320 45%
生產(chǎn)部長 890 30% 秘 書 320 35%
人力部長 830 30% 質(zhì)量管理主管 280 35%
院辦主任 770 30% 檔案室主任 280 35%
財務部長 770 30% 助 工 280 45%
科技部長 770 30% 一般科員 230 35%
教授級高工 740 45% 出 納 200 45%
企發(fā)部長 720 30% 助工以下 200 45%
副所長 720 35% 設計見習生(本科) 200 55%
生產(chǎn)副部長 670 30% 保衛(wèi)主管 190 55%
所總工程師 600 40% 司機班長 170 45%
院管工程主管 560 30% 資料員 170 45%
信息中心主任 560 30% 管理見習生(本科) 170 45%
黨群辦主任 560 35% 模型員 170 55%
高工 510 45% 司 機 140 45%
投資經(jīng)理 420 35% 生產(chǎn)統(tǒng)計員 140 45%
工程師 420 45% 物業(yè)主管 140 55%
業(yè)務經(jīng)理(主管) 370 35% 所統(tǒng)計員 140 55%
技術管理 370 35% 曬圖員 110 55%
技術研發(fā) 370 35% 出圖員 110 55%
企劃主管 370 35% 技術工人 110 55%
人事專員 340 35% 打字員 90 55%
客戶服務主管 320 35% 門 衛(wèi) 80 55%
崗位評估點數(shù)及固定收入比例
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