機(jī)動(dòng)加薪辦法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
第一條 為使成績(jī)優(yōu)異的正式員工及時(shí)獲得加薪的鼓勵(lì),特訂立本機(jī)動(dòng)加薪辦法,以便能隨時(shí)發(fā)揮機(jī)動(dòng)效果。
第二條 各單位推薦機(jī)動(dòng)加薪人員,必須符合下列各項(xiàng)條件之一:
1. 能為公司節(jié)省費(fèi)用;
2. 能提供工作改進(jìn)辦法、增進(jìn)工作效率;
3. 能為公司增加受益;
4. 能有學(xué)術(shù)著作或發(fā)明,對(duì)本公司確有價(jià)值;
5. 該單位內(nèi)人員精簡(jiǎn)后,2人以上的工作改由1人擔(dān)任,經(jīng)過3個(gè)月以上的考驗(yàn)確能勝任愉快。
第三條 符合第二條規(guī)定的機(jī)動(dòng)加薪人員,各單位推薦時(shí)應(yīng)列具具體事實(shí),不得含糊籠統(tǒng);有數(shù)字根據(jù)者,并應(yīng)加以注列。
第四條 各單位推薦機(jī)動(dòng)加薪人員應(yīng)先送管理部人事組查證后,方得逐級(jí)上呈。
第五條 各單位推薦機(jī)動(dòng)加薪人員每月以1次為限,其加薪范圍以不超過該單位全部薪金0.2%為原則。
機(jī)動(dòng)加薪辦法
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