績效考核推進實施與結(jié)果運用
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
一、考核者訓(xùn)練必要性
二、考核者訓(xùn)練目的
三、如何制定績效改善計劃
四、如何進行績效反饋面談
五、哪些因素會影響考核公正性
六、如何避免考核中不公正性
七、如何發(fā)揮績效考核的最大功效
八、績效考核結(jié)果的十種應(yīng)用技巧
…………
績效考核推進實施與結(jié)果運用
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