02公司管理機構職責分工規(guī)定C(doc)
|編 號 | |共 4 頁 | |FNB0203 | |第 1 頁 | | |公司管理機構職責分工規(guī)定（C） | | | | | | | | |第一條 本規(guī)定根據本公司章程的有關條款制定。 　 | |第二條 本公司在董事會之下設總經理一人，設副總經理若干人。 　 | |第三條 本公司各部（室、中心）各設經理（主任）一人，必要時可設副經理（ | |副主任）若干人。 　 | |第四條 本公司各分公司設經理一人，必要時可設副經理。 　 | |第五條 前條所列人員由各部分公司依實際需要請總經理核定。 　 | |第六條 總經理依董事會的決議與董事長的指示全面管理本公司全盤業(yè)務 | |第七條 副總經理輔助總經理處理本公司一切業(yè)務， | |并于總經理請假或因公出差時由總經理指定一人代理其職務，不指定時由副總經理互 | |推一人代行。 | |第八條 各部（室、中心）經理（主任）依照總經理之命負責處理各該部（室、 | |中心）業(yè)務，并考核屬員的德能勤績，并呈報其升遷賞罰。 　 | |第九條 各分公司經理依照主管部經理之命，負責處理各該分公司業(yè)務并考核屬 | |員的德能勤績，并呈報其升遷賞罰。 | |第十條 各部（室、中心）副經理（副主任）輔助該部（室、中心）經理（主任 | |）處理該部（室、中心）業(yè)務，并于該部（室、中心）請假或因公出差時代理其職務 | |。 　 | |第十一條 各分公司副經理輔助該分公司經理處理該分公司業(yè)務，并于該分公司經 | |理請假或因公出差時代理其職務。 　 | |第十二條 管理部負責有關財務、會計、成本、成品管理、經營資料的匯集分析， | |及預算統(tǒng)制的事項，管理部之下設財務科、會計科、成本科、成品科及資料科分管其 | |事務。 　 | |第十三條 財務科負責下列事務 　 | |（一） 資金的籌措、經營、調度。 　 | |（二） 財務經營情況的分析，及財務報表及預算的編造。 　 | |（三） 現金、票據，有價證券的保管，銀行存款的調度。 　 | |（四） 現金的出納、票據的簽發(fā)及記錄。 　 | |（五） 貸款的接洽，清償各項應辦手續(xù)的辦理。 　 | |（六） 各項獎金、津貼的核發(fā)。 　 | |（七） 出口押匯事務的辦理。 　 | |（八） 有關科目明細帳的記載。 　 | |（九） 一般貨款的催收及員工分期付款的收款。 　 | |（十） 其他有關財務事項的辦理。 　 | |編 號 | |共 4 頁 | |FNB0203 | |第 2 頁 | | |公司管理機構職責分工規(guī)定（C） | | | | | | | | |（十一） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第十四條 會計科負責下列事務 | |（一） 會計制度的擬訂、執(zhí)行。 　 | |（二） 一般會計事項的整理、記錄，及有關憑證、賬冊、報表、文件的保管。 | |　 | |（三） 會計報表、決算報表的編制、分析與呈報。 　 | |（四） 稅務的處理及其他有關會計事項的辦理。 　 | |（五） 預算制度的擬訂及預算案的編擬分析、控制。 　 | |（六） 部門預算的調整及追加、追減預算案的編擬。 　 | |（七） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第十五條 成本科負責下列事務 　 | |（一） 成本會計制度的設計、確立及推行。 　 | |（二） 成本會計實務及稅務的處理。 　 | |（三） 產品成本的計算、分析與控制。 　 | |（四） 有關賬冊、憑證、報表的整理、呈報及保管。 　 | |（五） 一切支出的審查。 　 | |（六） 其他有關成本會計事項的處理。 　 | |（七） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第十六條 成品科負責下列事務 　 | |（一） 有關電子、電化制品出入庫應辦事項。 　 | |（二） 成品倉庫的管理。 　 | |（三） 廠外倉庫出入庫的管理。 　 | |（四） 有關賬冊的記錄、保管，及各種有關報表的編制呈報。 　 | |（五） 商品儲存運送，及其方法的研究改進。 　 | |（六） 有關貨物稅應辦事務的辦理。 　 | |（七） 退修品送修事項的辦理。 　 | |（八） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第十七條 資料科負責下列事務 　 | |（一） 有關材料管理資料的電腦作業(yè)及提供。 　 | |（二） 有關應付帳款資料的電腦處理及提供。 　 | |（三） 有關銷售資料的匯計及提供。 　 | |（四） 電腦作業(yè)程序的建立及研究改進。 　 | |（五） 各種管理資料匯集提供及保存. 　 | |　 | |編 號 | |共 4 頁 | |FNB0203 | |第 3 頁 | | |公司管理機構職責分工規(guī)定（C） | | | | | | | | |（六） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第十八條 總務部負責有關人事、文書、庶務、股票事務、股東服務及公共關系等 | |事項?？倓詹恐略O人事科、總務科、股務科分管其事務。 　 | |第十九條 人事科負責下列事務 | |（一） 人事制度的草擬、公布、執(zhí)行、解釋。 　 | |（二） 人員的考選、任聘、到職、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退 | |休等應辦事項的審辦理。 | |（三） 有關員工出差、請假、考勤事項。 　 | |（四） 員工的征信、保證書的對保、保管及定期復查。 　 | |（五） 員工名冊的編訂及人事資料的建立、分析、保管。 　 | |（六） 勞保事務的聯絡及有關勞保質疑的解釋。 　 | |（七） 薪津的發(fā)放。 　 | |（八） 員工出國手續(xù)的辦理。 　 | |（九） 臨時交辦事項的辦理。 　 | |第二十條 總務科負責下列事務 　 | |（一） 文書的收發(fā)呈閱、分發(fā)、繕校、封發(fā)暨檔案的保管。 　 | |（二） 建筑營繕事項的辦理及不動產的管理事項的辦理。 　 | |（三） 公司辦公處所的設備，生活器具的購置、管理、處分事項的辦理。　 | |（四） 事務用品、圖書、雜志、新聞紙的采購、管理、報銷。 　 | |（五） 有關非訟案件、民事案件、刑事案等法律案件的辦理。 　 | |（六） 車輛的采購及管理事項的辦理。...
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