06勞動合同書Ｂ(doc)
|編 號 | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 1 頁 | | | 勞 動 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |　 甲方（用人單位） 乙方（員工） 　 | |名稱： 姓名： | |　 | |　 | |　 | |　 | |　經濟類型： 性別： 年齡： | |　 | |　 | |　 | |　地址： 民族： 籍貫： | |　 | |　 | |　 | |　電話： 戶口所在地： | |　 | |　 | |　 | |　法人代表： 身份證號碼： | |　 | |　 | |　 | |　聯(lián)系人： 現(xiàn)住址： | |　 | |　 | |　 | |　電 話： 聯(lián)系電話： | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |編 號 | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 2 頁 | | | 勞 動 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、| |協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。 　 | |第一條 工作崗位和工種（工作）： | |　 | |甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在 崗位從事 工種（工作） | |，擔任 任務。 　 | |第二條 合同期限（試用期限）： | |　 | |（一） 合同期限 　 | |甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 　 | |１ 固定期限 年，合同期從 年 月 日起至 年 月　 | |日止。 　 | |２ 無固定期限，合同期從 年 月 日起①。 　 | |３ 完成一定的工作為期限，從 年 月 日起至 | |（工作）完成止。 　 | |（二） 試用期限 　 | |１ 無試用期。 　 | |２ 試用期為 個月②。（試用期包括在合同期內） 　 | |第三條 工作時間： | |　 | |甲方實行國家規(guī)定的工時制度，確定乙方按下列情形之一執(zhí)行 　 | |１ 乙方每日工作８小時，每周工作４０小時。 　 | |２ 乙方每日工作８小時，每周工作４４小時。 　 | |甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 　 | |甲方因生產（工作）特點不能實行以上規(guī)定的，經勞動行政部門批準，方可實行其他| |工作和休息辦法。 　 | |甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超| |過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作| |時間每日不得超過３小時。加班加點每月不得超過３６小時。 | |如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。 　 | |第四條 工資待遇： | |　 | |（一） 工資 　 | |乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標準執(zhí)行，簽訂勞動合同時甲| |方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的工資 | |編 號 | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 3 頁 | | | 勞 動 合 同 書 （Ｂ） | | | | | | | | |不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。 | |　 | |（二） 工資發(fā)放 　 | |甲方每月 日，或每月 日 | |日為發(fā)薪日⑤，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的１％賠償 | |乙方。 　 | |（三） 加班加點工資 　 | |甲方安排加班加點的，按下列標準發(fā)給乙方加班加點工資 　 | |１ | |法定休假日加班或加點的，支付不低于乙方當月正常工資的日、時平均數(shù)的３００| |％或按計件單價的３００％計發(fā)。 　 | |２ | |休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工作工資的２００％| |或按計件單價的２００％計發(fā)。 　 | |３ | |除前兩款規(guī)定以外的時間，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方當月正| |常工作的日、時平均數(shù)的１５０％或按計件單價的１５０％計發(fā)。 | |（ 四） 患病或非因工負傷期間的工資待遇 　 | |乙方在合同期內患病或非因工負傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內）， 或合同期滿后乙方仍 | |處在醫(yī)療期內的，甲方按國家的有關規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。乙方患病或非| |因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家的有關規(guī)定,支付乙方病、傷假工資。 | |乙方患病或非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家有關規(guī)定付乙方救濟費，乙| |方醫(yī)療費報銷按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。 　 | |（五） 乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)?！?| |（ 六） 產假 　| |乙方是女工的，其產假按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。假期內工資照發(fā)。 　 | |（七） 帶薪年休假與探親假 　 | |乙方按國家有關規(guī)定享受帶薪年休假或探親假。 　 | |（八） 婚、喪假期 　 | |乙方結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚、喪假按有關規(guī)定。在批準的假期和路程時| |間內工資照發(fā)。 　　　　　　　　　 | |（九） 停工津貼 　| |非因乙方本身過失造成的停工待工， 甲方應給乙方發(fā)放停工津貼或生活費。因乙 | |方本身過失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據造成的損失，按| |有關規(guī)定做出相應的處理。 | |編 號 | |共 7 頁 | |FND0602 | |第 4 頁 | | | 勞 動 合 同 書 （Ｂ） |...
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