080 工程保修金管理程序(doc)
綜合能力考核表詳細內容
080 工程保修金管理程序(doc)
工程保修金管理程序 當客戶購房入住后發(fā)現(xiàn)工程質量問題時,根據(jù)萬科公司客戶致上的原則,要求維修人員 必須當天到現(xiàn)場解決并處理問題,而通常施工單位難以達到此要求,根據(jù)過去工作經(jīng)驗 ,此維修工作只能由萬科公司組織人員施工,但施工后所發(fā)生的費用在與原施工單位保 修款中扣除時,遇到大量扯皮情況,對雙方的工作都帶來較壞影響,故與所有承建萬科 公司的工程單位訂立保修金包干使用辦法如下: 1、保修金基數(shù)為工程總造價的2%; 2、甲方扣留包干保修金為:(1-優(yōu)良率)×保修金基數(shù) 注:由于質檢站在竣工驗收時難以全部檢查出隱含的質量問題,故甲方扣留包干保修 金不得少于25%×保修金基數(shù)。 工程竣工結算后,除保修金的扣留部分以外,其余部分和結算款一并付給施工單位 。以后有維修,所扣留的維修金就作為專項維修基金,由甲方負責維修。多不退還,少 不補貼。 保修范圍之外的質量問題,仍由責任單位負責。 注:1、持有本文件者應嚴格按此文件要求執(zhí)行。 2、若認為本文件有不合理之處應及時向本文件的審批人提出修改意見。 編制: 校對: 審批: 發(fā)放號:
080 工程保修金管理程序(doc)
工程保修金管理程序 當客戶購房入住后發(fā)現(xiàn)工程質量問題時,根據(jù)萬科公司客戶致上的原則,要求維修人員 必須當天到現(xiàn)場解決并處理問題,而通常施工單位難以達到此要求,根據(jù)過去工作經(jīng)驗 ,此維修工作只能由萬科公司組織人員施工,但施工后所發(fā)生的費用在與原施工單位保 修款中扣除時,遇到大量扯皮情況,對雙方的工作都帶來較壞影響,故與所有承建萬科 公司的工程單位訂立保修金包干使用辦法如下: 1、保修金基數(shù)為工程總造價的2%; 2、甲方扣留包干保修金為:(1-優(yōu)良率)×保修金基數(shù) 注:由于質檢站在竣工驗收時難以全部檢查出隱含的質量問題,故甲方扣留包干保修 金不得少于25%×保修金基數(shù)。 工程竣工結算后,除保修金的扣留部分以外,其余部分和結算款一并付給施工單位 。以后有維修,所扣留的維修金就作為專項維修基金,由甲方負責維修。多不退還,少 不補貼。 保修范圍之外的質量問題,仍由責任單位負責。 注:1、持有本文件者應嚴格按此文件要求執(zhí)行。 2、若認為本文件有不合理之處應及時向本文件的審批人提出修改意見。 編制: 校對: 審批: 發(fā)放號:
080 工程保修金管理程序(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 382
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動推進的客戶服務 343
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 372
- 9中遠電視廣告CF 417
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695