CI設計手冊
綜合能力考核表詳細內容
CI設計手冊
第五章 CI設計手冊
壹、 設計手冊的編輯形式
設計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種(見表17.5.1):
此外,亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊,或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設計統(tǒng)一化、標準化的目標,CI設計手冊不宜過于簡略,以免失去它的應用價值。
設計手冊的發(fā)行,原則上由公司的經理負責。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令;違反設計手冊的規(guī)定,也就是違反了公司業(yè)務上的命令。應用CI設計手冊者,依各公司組織的不同而有區(qū)別,主要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如:宣傳廣告、促銷、總務、材料預約和營業(yè)部的負責人和執(zhí)行者,利用到設計手冊的機會較多,他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設計公司等,辦理相關事宜。
公司發(fā)送設計手冊的對象,主要以上述應用部門為中心,此外事業(yè)部門的員工和各部門負責人,也是手冊的發(fā)送對象。設計手冊散發(fā)的目的,往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種因素決定,手冊中所規(guī)定的內容原則上是公司內部的秘密,而不是毫無根據(jù)的。此外,設計手冊通常都會加上各種編號,以便統(tǒng)一管理。
CI設計手冊
第五章 CI設計手冊
壹、 設計手冊的編輯形式
設計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種(見表17.5.1):
此外,亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊,或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設計統(tǒng)一化、標準化的目標,CI設計手冊不宜過于簡略,以免失去它的應用價值。
設計手冊的發(fā)行,原則上由公司的經理負責。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令;違反設計手冊的規(guī)定,也就是違反了公司業(yè)務上的命令。應用CI設計手冊者,依各公司組織的不同而有區(qū)別,主要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如:宣傳廣告、促銷、總務、材料預約和營業(yè)部的負責人和執(zhí)行者,利用到設計手冊的機會較多,他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設計公司等,辦理相關事宜。
公司發(fā)送設計手冊的對象,主要以上述應用部門為中心,此外事業(yè)部門的員工和各部門負責人,也是手冊的發(fā)送對象。設計手冊散發(fā)的目的,往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種因素決定,手冊中所規(guī)定的內容原則上是公司內部的秘密,而不是毫無根據(jù)的。此外,設計手冊通常都會加上各種編號,以便統(tǒng)一管理。
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