C22-02交通安全管理實施細則(doc)
中港第一航務工程局第二工程公司企業(yè)標準 質量安全環(huán)境管理體系文件 交通安全管理實施細則 文件編號： QSE/HWE·C22-2003 版本狀態(tài)： B/0 控制狀態(tài)： 受控 發(fā)放號碼： 總字 發(fā)布日期： 2003-05-01 生效日期： 2003-06-01 中港第一航務工程局第二工程公司 編制 １.總則 為加強公司交通安全管理，確保危險源和不安全因素能得到有效地控制，防止發(fā)生交 通事故，特制定本細則。 本細則規(guī)定了公司交通安全管理工作的各級管理職責，管理制度，處罰與獎勵。 本細則適用于公司屬各單位在地方交管部門領取號牌的各類機動車，不適用公司屬各 單位的廠內機動車輛。 ２.引用標準 《中華人民共和國道路交通管理條理》 GB7258-97《機動車運行安全技術條件》 中港一航局公安字[2002]193號《交通安全考核管理規(guī)定》 ３.管理職責 3.1 公司交通安全管理工作在安全生產委員會領導下，實行分管經理負責制。公司公安處、 基層單位主管交通安全工作的領導和交通安全監(jiān)督員，構成公司交通安全管理系統(tǒng)，實 行統(tǒng)一領導，分級管理。 3.2 分管經理在總經理領導下對全公司交通安全負責，主要職責如下： a、負責貫徹執(zhí)行國家、地方政府及主管局有關交通安全法規(guī)，負責內部重大交通管理方 面問題的決策，并對總經理和公司安全生產委員會負責； b、負責組織公司交通安全管理規(guī)章制度的建立與修訂，經安委會審定后，公布實施； c、負責對一般以上事故的處理，批準對事故有關責任者的通報、罰款、吊扣注銷執(zhí)照和 行政處分等決定； d、負責對駕駛員過戶、轉籍、入戶等項工作的審批； e、負責組織交通安全管理工作的檢查、評比，并根據(jù)本細則規(guī)定給予獎罰； f、定期向安全生產委員會和公司總經理匯報工作。 3.3 公安處系公司交通安全管理職能部門。在處長領導下，對本公司所轄司駕人員和機動車 輛履行如下管理職責： a、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、上級主管部門有關交通安全管理法規(guī)和有關政策規(guī)定； b、負責制定公司有關交通安全管理的規(guī)章制度、措施和實施方法，并組織落實； c、負責對公司駕駛人員的安全教育，統(tǒng)一部署駕駛員安全活動、業(yè)務培訓和考核； d、負責對新上崗駕駛員的上崗前的安全教育、駕駛技術考核等工作； e、根據(jù)公司統(tǒng)一對外的原則，負責對地方管理部門辦理年度檢審、牌證及事故處理等項 工作； f、認真履行檢查監(jiān)督職能，對公司所有機動車輛定期予以檢查和審驗，按照當?shù)毓步?通管理機關的要求，統(tǒng)籌安排公司車輛的年、季、月審驗事項； g、掌握駕駛員安全行車動態(tài)及車輛運行情況，對可能造成交通事故的各種不安全因素， 有權采取強制措施，并對危及安全的責任者給予批評、教育和各類處罰的處理罰款處理 ； h、依據(jù)公司有關安全制度的規(guī)定，負責對違章肇事的責任者提出處理意見，對情節(jié) 特別嚴重的有權予以罰款、停駕直至調離駕駛隊伍； i、負責公司交通安全工作的基礎建設，建立健全業(yè)務檔案資料，并按規(guī)定及時填寫業(yè)務 報表； j、負責對公司交通安全管理的實施工作進行檢查和監(jiān)督，并對基層單位進行業(yè)務指導； k、負責對本公司發(fā)生的交通事故的調查處理，按照“四不放過”原則認真予以查證。組織 或責成肇事單位召開事故分析會，分清責任和原因，總結事故教訓。填報交通事故報告 表，并執(zhí)行公司《事故、事件、不符合、糾正和預防措施控制程序》； l、負責評選交通安全先進的有關事宜，提出表彰，獎勵建議； m、負責落實局下達的年度交通安全考核目標。做好年度交通安全工作計劃安排，及時總 結工作經驗，改進存在的問題，并負責向主管領導和上級報告工作。 3.4 公司所屬有車單位的交通安全管理，由分管生產的領導負責，其主要職責是： a、負責貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，及時研究交通安全管理工作中的新問題，適時采 取措施，并對本單位交通安全管理負責； b、接受公安處的業(yè)務檢查、監(jiān)督和指導，建立健全本單位交通安全管理體系； c、對不服從調度，組織紀律性差，不接受批評教育的駕駛員，有權給予停駛、停駕的處 分； d、對無故不參加安全活動和車輛檢驗的駕駛員有權處以罰款或扣發(fā)獎金； e、對不適合繼續(xù)駕駛車輛的人員，可向公司主管部門提出調離其工作崗位的建議，主管 部門將根據(jù)實際情況作出處理決定； f、負責向安全生產領導小組和主管領導報告工作。 3.5 公司屬各單位設專（兼）職交通安全監(jiān)督員，實行分管領導、公安處雙重領導，其主要 職責如下： a、認真貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，協(xié)助分管領導做好司駕人員的安全教育和機動車 輛的安全管理； b、依據(jù)公司交通安全管理的工作計劃和標準，有關部署及要求，采取相應落實措施，并 監(jiān)督實施； c、負責每周一次的駕駛員安全學習，并嚴格做好學習內容記錄和考勤； d、會同機務部門對本單位的機動車輛定期進行月檢，保持各類機動車輛的制動、轉 向、燈光等安全裝置的合格有效。并按要求填寫《車輛月檢記錄冊》，保持記錄； e、對檢查不合格的車輛和嚴重違章人員，有權采取停駛和停駕等強制措施，并報分管領 導或公安處； f、完成各項業(yè)務統(tǒng)計報表和臨時交辦工作。 ４.管理制度 4.1 為加強公司交通安全管理，對新上崗專職駕駛員，先由使用單位填寫《專職駕駛人員審批 表》，經公司主管部門領導審批，由分管經理批準后，統(tǒng)一由公安處進行駕駛技術考核， 并進行交通安全教育，合格者方準上崗。否則公司不予認可和注冊（此條款亦適用于駕 駛員的過戶、轉籍、入戶）。 4.2 各級領導，車輛調度人員必須加強對機動車及駕駛員的安全管理，在交待運輸任務的同 時必須交待安全注意事項，對長途運輸車輛必須填寫《安全運輸交底書》，嚴禁違章指揮 。 4.3 為加強交通安全教育，提高司駕人員的業(yè)務素質，各單位必須堅持每周一的安全活動， 并保證學習時間在1小時以上，保持記錄。 4.4 加強對公司機動車輛安全運行的檢查監(jiān)督，各單位必須嚴格堅持車輛月檢制度，并逐車 做好檢驗記錄。 4.5 公安處依據(jù)本細則和《安全管理考評標準》對基層單位交通安全管理工作進行季度、年中 、全年檢查評比，綜合考核，并按本細則規(guī)定給予表彰、獎勵或處罰。 4.6 公司駕駛員發(fā)生交通事故，必須立即向當?shù)亟煌ü芾頇C關和公安處報告，并向有關調查 人員如實提供情況，接收調查處理，對事故隱瞞不報的單位和個人，依據(jù)本細則加重處 罰。 4.7 公司交通事故由公安處統(tǒng)一對外進行處理。公安處交管人員對交通事故現(xiàn)場勘察后，在 當日向處長、分管經理報告。對重大以上交通事故，要由分管經理或公安處長親自組織 處理，并在24小時內向局報告。 4.8 對經交通管理機關受理的交通事故，在事故發(fā)生７日內由事故單位依據(jù)本細則規(guī)定提出 事故處理意見，連同事故責任者書面檢查一同報公安處。 4.9 各項罰款、事故經濟賠償，除當場交納的外，均由人事處從有關單位《工資卡》中扣除， 并轉入公安處《交通安全獎勵基金卡》，該扣罰款列為公司交通安全獎勵基金。 ５.處罰與獎勵 5.1 對違反中華人民共和國道路交通管理條例和本細則規(guī)定，尚不夠刑事或行政處分責任者 ,給予以下處罰，并由公安處監(jiān)督執(zhí)行： a、對1次無故不參加安全活動的，1次處罰10元，年 內累計3次以上的，處罰50元； b、對1次無故不參加車輛月檢的，處罰50元。 c、年度檢審時車輛檢驗不合格，處罰100元； d、對酒后駕車或將所駕車輛交給無證或與證不符人員駕駛車輛的，處罰200元，由此而 發(fā)生交通事故的按本細則第5.4條給予處罰； e、因違章被交通管理機關下發(fā)違章通知書兩次以上的，視情節(jié)輕重處罰50－100元。 5.2 對發(fā)生交通事故尚不夠刑事處罰的駕駛員，除當?shù)毓芾頇C關給予各種處罰外，公司按如 下規(guī)定處罰： a、凡發(fā)生各類交通事故的，均由所在單位扣罰肇事者當月獎金； b、發(fā)生次要責任交通事故的，由肇事者本人賠償總經濟損失的2％； c、發(fā)生負有同等責任交通事故的，由肇事者本人賠償總經濟損失的5％；（賠償總額不 超過事故者本人當年總收入的50％。） 5.3 發(fā)生負有主要責任以上交通事故的肇事者除由本人賠 償總經濟損失的8％（賠償最高額不超過事故者本人當年總收入的的50％）外，并給予以 下處分： a、對總經濟損失在1千元（含）以上至1萬元（含）以下的交通事故內部吊扣肇事者駕駛 執(zhí)照10天以上，一個月以下； b、對總經濟損失在1萬元（不含）以上至3萬元（含）以下的交通事故，內部吊扣肇事者 駕駛執(zhí)照1－3個月（并待崗1－3個月）； c、對總經濟損失在3萬元（不含）以上至6萬元（含）以下的交通事故，內部吊扣肇事者 3－6個月駕駛執(zhí)照（并待崗3－6個月），并視情節(jié)輕重給予行政處分。 d、對總經濟損失在6萬元（不含）以上的交通事故，建議調離駕駛隊伍, 并視情節(jié)輕重給予行政處分。 e、三年內連續(xù)發(fā)生兩起及兩起以上責任事故的，加重處罰。 5.4 對私自駕車或超過指派運輸路線以外發(fā)生交通事故的肇事者，一切經濟責任自負，調離 駕駛隊伍和相應的行政處分，直至除名。 5.5 將車輛交給非駕駛員駕駛或駕駛與證件不符的車輛，如發(fā)生事故按本細則5.4條之規(guī)定予 以處罰。 5.6 對年內發(fā)生負主要責任以上交通事故的單位，公司按以下標準扣罰單位工資含量： a、總經濟損失在1千元（含）以上，3萬元以下（含）的交通事故扣罰20％； b、總經濟損失在3萬元（不含）以上，6萬元以下（含）的交通事故扣罰30％； c、總經濟損失在6萬元（不含）以上的交通事故扣罰50％。 5.7 對構成負有同等責任以上的重大交通事故的單位實行“一票否決”，對單位主管領導和分 管領導各罰款1千元，并取消年度評比各項先進單位資格。 5.8 對遵守國家交通法規(guī)和本細則規(guī)定，保證安全行車的單位和個人，公司給予表彰和獎勵 。獎勵條件和標準根據(jù)公司交通安全指標完成情況確定。 5.9 交通事故類別區(qū)分、責任鑒定、經濟損失等統(tǒng)計，以受理交通管理機關《交通事故處理具 結書》為依據(jù)。 6、本“細則”與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 7、相關記錄表格 7.1交通安全管理考評表1 7.2機動車月檢登記表2 7.3駕駛員學習考核表3 7.4交通事故報告表4 7.5安全運輸交底書存根表5 ----------------------- 編寫： 審核： 批準：
C22-02交通安全管理實施細則(doc)