GJB 9001A-2001質(zhì)量管理體系要求(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
GJB 9001A-2001質(zhì)量管理體系要求(doc)
GJB 中華人民共和國國家軍用標準 FL0110 GJB 9001A—2001 代替GJB 9001A-1996 質(zhì)量管理體系要求 Quality Management System Requirement 2001-01-31發(fā)布 2001-10-01實施 中國人民解放軍總裝備部 批準 目 錄 前言 引言 1 范圍 1.1 總則 1.2 應(yīng)用 2 引用標準 3 術(shù)語和定義 4 質(zhì)量管理體系 4.1 總要求 4.2 文件要求 5 管理職責(zé) 5.1 管理承諾 5.2 以顧客為中心 5.3 質(zhì)量方針 5.4 策劃 5.5 職責(zé)、權(quán)限與溝通 5.6 管理評審 6 資源管理 6.1 資源的提供 6.2 人力資源 6.3 基礎(chǔ)設(shè)施 6.4 工作環(huán)境 6.5 信息 7 產(chǎn)品實現(xiàn) 7.1 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 7.2 與顧客有關(guān)的過程 7.3 設(shè)計和開發(fā) 7.4 采購 7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供 7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制 7.7 技術(shù)狀態(tài)管理 8 測量、分析和改進 8.1 總則 8.2 監(jiān)視和測量 8.3 不合格品的控制 8.4 數(shù)據(jù)分析 8.5 改進 附錄A GJB 9001A-2001與GJB/Z 9001-1996之間的對照(資料性附錄) 附錄B 質(zhì)量管理原則(規(guī)范性附錄) 附錄C 質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)(規(guī)范性附錄) 附錄D 術(shù)語和定義(規(guī)范性附錄) 參考文獻 前 言 本標準是在等同采用國家標準GB/T 19001—20001的基礎(chǔ)上增加軍用產(chǎn)品的特殊要求編制而成,并按GJB 0.1—2001的規(guī)定, 對GB/T 19001—2000的格式和個別文字進行了調(diào)整。 為便于識別,本標準采用國家標準的內(nèi)容以宋體字表述,增加的特殊要求以楷體字表 述。 本標準對GJB/Z 9001—96、GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96作了技術(shù)性修訂,故本標準發(fā)布時,代替GJB/Z 900l一96、GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96。已使用GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96的組織只需按本標準1.2的規(guī)定刪減某些要求,仍可以使用本標準。 本標準為對承擔(dān)軍用產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、試驗、維修任務(wù)的組織提出質(zhì)量管理體系要求 ,以及實施質(zhì)量管理體系評定提供依據(jù)。 本標準的附錄A是資料性附錄。 本標準的附錄B、C、D是規(guī)范性附錄,摘錄于GB/T 19000—2000質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語。 本標準由中國人民解放軍總裝備部電子信息基礎(chǔ)部提出并歸口。 本標準由中國人民解放軍總裝備部電子信息基礎(chǔ)部技術(shù)基礎(chǔ)局負責(zé)起草。 本標準起草單位:中國人民解放軍總參謀部通信部、海軍裝備部、空軍裝備部、第二 炮兵裝備部、總裝備部電子信息基礎(chǔ)部技術(shù)基礎(chǔ)局、總裝備部技術(shù)基礎(chǔ)管理中心,中國 新時代質(zhì)量體系認證中心,北京理工大學(xué),航天科技集團七O八研究所,核工業(yè)標準化 研究所,航空工業(yè)第一集團公司三O—研究所,航天機電集團二O三研究所。 本標準上要起草人:閆宇華、丁黎明、彭 學(xué)、郎志正、李為柱、曹秀玲、吳桂玲、周宏佐、柳謀洲、宗友光、宋太亮、陳秀文、 曹代清、鞏連學(xué)、國少林、杜時麗、葉德培。 引 言 0.1 總則 采用質(zhì)量管理體系應(yīng)該是組織的一項戰(zhàn)略性決策,組織的質(zhì)量管理體系的設(shè)計和實施 受各種需求、具體的目標、所提供的產(chǎn)品、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響 。統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標準的目的。 本標準所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對產(chǎn)品要求的補充?!白ⅰ笔抢斫夂统吻逵嘘P(guān)要求 的指南。 本標準能用于內(nèi)部和外部(包括認證機構(gòu))評價組織滿足顧客、法律法規(guī)和組織自身 要求的能力。 本標準的制定已經(jīng)考慮了GB/T 19000和GB/T 19004中所闡明的質(zhì)量管理原則。 0.2 過程方法 本標準鼓勵在制定、實施質(zhì)量管理體系以及改進其有效性時采用過程方法,通過滿足 顧客要求,增進顧客滿意。 為使組織有效運行,必須識別和管理眾多相互關(guān)聯(lián)的活動。通過利用資源和管理,將 輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項活動,可以視為一個過程。通常,一個過程的輸出可直接形成下 一過程的輸入。 組織內(nèi)諸過程系統(tǒng)的應(yīng)用,連同這些過程的識別和相互作用及其管理,可稱之為“過 程方法”。 過程方法的優(yōu)點是對諸過程的系統(tǒng)中單個過程之間的聯(lián)系以及過程的組合和相互作用 進行連續(xù)的控制。 在質(zhì)量管理體系中應(yīng)用過程方法時強調(diào)以下方面的重要性: a) 理解和滿足要求; b) 需要從增值的角度考慮過程; c) 獲得過程業(yè)績和有效性的結(jié)果; d) 基于客觀的測量,持續(xù)改進過程。 圖1所反映的以過程基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系的過程模式展示了4- 8章中所提出的過程聯(lián)系。這種展示反映了在規(guī)定輸入要求時,顧客起著重要的作用。顧 客滿意的監(jiān)視需評價顧客對組織是否滿足其要求的感受的相關(guān)信息,該模式雖覆蓋了本 標準的所有要求,但卻未詳細地反映各過程。 注:此外,稱之為“PDCA”的方法可適用于所有過程。PDCA模式可簡述如下: P—策劃:根據(jù)顧客的要求和組織的方針,為提供結(jié)果建立必要的目標和過程 D—做:實施過程; C—檢查:根據(jù)方針、目標和產(chǎn)品要求,對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量,并報告結(jié)果; A—處置:采取措施,以持續(xù)改進過程業(yè)績。 圖釋: 增值活動 信息流 0.3 與GB/T19004的關(guān)系 GB/T19001和GB/T19004已制定了一對協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理體系標準,這兩項標準相互 補充,但也可單獨使用。雖然兩項標準具有不同的適用范圍,但具有相似的結(jié)構(gòu),以有 助于他們作為協(xié)調(diào)一致的一對標準的應(yīng)用。 GB/TI9001規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認證或合同目的 。在滿足顧客要求方面,GB/TI9001所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性。 與GB/TI9001相比,GB/TI9004對質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標提供了指南。除了有效 性,該標準還特別關(guān)注持續(xù)改進一個組織的總體業(yè)績與效率。對于最高管理者希望通過 追求業(yè)績持續(xù)改進而超越GB/TI9001要求的那些組織,GB/TI9004推薦了指南。然而,用 于認證或合同不是GB/T19004的目的。 4. 與其他管理體系的相容性 為了使用者的利益,本標準與GB/T24001- 1996相互趨近,以增強兩類標準的相容性。 本標準不包括針對其他管理體系的特定要求,例如環(huán)境管理、職業(yè)健康與安全管理、 財務(wù)管理或風(fēng)險有關(guān)的特定要求。然而本標準使組織能夠?qū)⒆陨淼馁|(zhì)量管理體系與相關(guān) 的管理體系要求結(jié)合或一體化。組織為了建立符合本標準要求的質(zhì)量管理體系,可能會 改變現(xiàn)行的管理體系。 質(zhì)量管理體系要求 1 范圍 1.1 總則 本標準為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求: a) 需要證實其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品; b) 通過體系的有效應(yīng)用,包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法 規(guī)要求,旨在增進顧客滿意。 注:在本標準中,術(shù)語 “產(chǎn)品”僅適用于預(yù)期提供給顧客或顧客所要求的產(chǎn)品。 1.2 應(yīng)用 本標準規(guī)定的所有要求是通用的,旨在適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的 組織。 當(dāng)本標準的任何要求由于組織及其產(chǎn)品的特點不適用時,可以考慮對其進行刪減。 除非刪減僅限于本標準第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的 產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求,否則不能聲稱符合本標準。 對質(zhì)量管理體系要求的刪減,需征得顧客同意。 2 引用標準 下列標準所包含的條文通過在本標準中引用而構(gòu)成本標準的條文。本標準出版時,所 示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方探討使用下列標準最新版本 的可能性。 GB/T 19000-2000質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語(idtISO9000:2000) 3 術(shù)語和定義 本標準采用GB/T 19000中的術(shù)語和定義。 本標準描述供應(yīng)鏈所使用的以下術(shù)語經(jīng)過了更改,以反映當(dāng)前的使用情況: 供方——組織——顧客 本標準中的術(shù)語“組織”用以取代GB/TI9001- 1994所使用的術(shù)語“供方”,術(shù)語“供方”用以取代術(shù)語“分承包方”。 本標準中所出現(xiàn)的術(shù)語“產(chǎn)品”,也可指“服務(wù)”。 3.1 關(guān)鍵特性 critical characteristic 指如果不滿足要求,將危及人身安全并導(dǎo)致產(chǎn)品不能完成主要任務(wù)的特性。 3.2 重要特性 major characteristic 指如果不滿足要求,將導(dǎo)致產(chǎn)品不能完成主要任務(wù)的特性。 3.3 關(guān)鍵件 critical unit 含有關(guān)鍵特性的單元件。 3.4 重要件 major unit 不含關(guān)鍵特性,但含有重要特性的單元件。 3.5 關(guān)鍵過程 critical process 對形成產(chǎn)品質(zhì)量起決定作用的過程。一般包括形成關(guān)鍵、重要特性的過程;加工難度大 、質(zhì)量不穩(wěn)定、易造成重大經(jīng)濟損失的過程等。 3.6 首件鑒定 first anticle inspection 對試生產(chǎn)的第一件零部(組)件進行全面的過程和成品檢查,以確定生產(chǎn)條件能否保證 生產(chǎn)出符合設(shè)計要求的產(chǎn)品。 3.7 定型 finalization 國家對新產(chǎn)品(含改型、革新、測繪、仿制或功能仿制產(chǎn)品)進行全面評定,確認其達 到規(guī)定的技術(shù)要求,并按規(guī)定辦理手續(xù)的活動。定型分設(shè)計定型和生產(chǎn)定型。 3.8 批次管理 batch order management 為保持同批產(chǎn)品的可追溯性,分批次進行投料、加工、轉(zhuǎn)工、入庫、裝配、檢驗、交 付,并做出標識的活動。 4 質(zhì)量管理體系 4.1 總要求 組織應(yīng)按本標準的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并持續(xù)改進 。 組織應(yīng): a) 識別質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中應(yīng)用(見1.2); b) 確定這些過程的順序和相互作用; c) 確定為確保這些過程的有效運作和控制所需的準則和方法; d) 確??梢垣@得必要的資源和信息,以支持這些過程的運作和監(jiān)視; e) 監(jiān)視、測量和分析這些過程; f) 實施必要的措施,以實現(xiàn)對這些過程所策劃的結(jié)果和對這些過程的持續(xù)改進。 組織應(yīng)接受顧客對過程的監(jiān)督,保持產(chǎn)品的可追溯性。 組織應(yīng)按本標準的要求管理這些過程。 針對組織所選擇的任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程組織應(yīng)確保對其實施控制,對此 類外包過程的控制應(yīng)在質(zhì)量管理體系加以識別。 注:上述質(zhì)量管理體系所需的過程應(yīng)當(dāng)包括與管理活動、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)和測量 有關(guān)的過程。 4.2 文件要求 4.2.1 總則 質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括: a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標; b) 質(zhì)量手冊; c) 本標準所要求的形成文件的程序; d) 組織為確保其過程有效策劃、運作和控制所需的文件; e) 本標準所要求的記錄(見4.2.4)。 注1:本標準出現(xiàn)“形成文件的程序”之處,即要求建立該程序,形成文件,并加以實 施和保持。 注2:不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度取決于: a) 組織的規(guī)模和活動的類型; b) 過程及其相互作用的復(fù)雜程度; c) 人員的能力。 注3:文件可采用任何形式或類型的媒體。 4.2.2 質(zhì)量手冊 組織應(yīng)編制和保持質(zhì)量手冊,質(zhì)量手冊包括: a) 質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減的細節(jié)與合理性(見1.2); b) 為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟茫?c) 質(zhì)量管理體系過程之間的相互作用的表述, 4.2.3 文件控制 質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄是一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)4.2.4 的要求進行控制。 應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制: a) 文件發(fā)布前得到批準,以確保文件是充分與適宜的; b) 必要時對文件進行評審與更新,并再次批準; c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別; d) 確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件; e) 確保文件保持清晰、易于識別; f) 確保外來文件得到識別,并控制其分發(fā); g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時,對這些文件進行適當(dāng)?shù)?標識。 h) 確保圖樣和技術(shù)文件按規(guī)定進行審簽、工藝和質(zhì)量會簽、標準化檢查; i) 確保圖樣、技術(shù)文件協(xié)調(diào)一致、現(xiàn)行有效; j) 確保識別產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中需要保存的文件,并及時歸檔。 4.2.4記錄的控制 應(yīng)建立并保持記錄,以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清 晰、易于識別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標識、貯存、保護、檢索 、保存期限和處置所需的控制。 記錄應(yīng)能提供產(chǎn)品實現(xiàn)過程的完整質(zhì)量證據(jù),并能清楚地證明產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的程 度。記錄的保存時間應(yīng)滿足顧客和法律法規(guī)的要求,與產(chǎn)品壽命周期相適應(yīng)。 5 管理職責(zé) 5.1 管理承諾 最高管理者應(yīng)通過以下活動,對其建立、實施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進其有效性的承 諾提供證據(jù): a) 向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性; b) 制定質(zhì)量方針; c) 確保質(zhì)量目標的制定; d) 進行管理評審; e) 確保資源的獲得。 注:本標準中的最高管理者是指組織的最高行政領(lǐng)導(dǎo),如廠長、所長、總經(jīng)理等。 5.2 以顧客為中心 最高管理者應(yīng)以增進顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足(見7.2 .1和8.2.1) 5.3 質(zhì)量方針 最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方 針: a) 與組織的宗旨相適應(yīng); b) 包括對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾; c) 提供制定和評審質(zhì)量目標的框架...
GJB 9001A-2001質(zhì)量管理體系要求(doc)
GJB 中華人民共和國國家軍用標準 FL0110 GJB 9001A—2001 代替GJB 9001A-1996 質(zhì)量管理體系要求 Quality Management System Requirement 2001-01-31發(fā)布 2001-10-01實施 中國人民解放軍總裝備部 批準 目 錄 前言 引言 1 范圍 1.1 總則 1.2 應(yīng)用 2 引用標準 3 術(shù)語和定義 4 質(zhì)量管理體系 4.1 總要求 4.2 文件要求 5 管理職責(zé) 5.1 管理承諾 5.2 以顧客為中心 5.3 質(zhì)量方針 5.4 策劃 5.5 職責(zé)、權(quán)限與溝通 5.6 管理評審 6 資源管理 6.1 資源的提供 6.2 人力資源 6.3 基礎(chǔ)設(shè)施 6.4 工作環(huán)境 6.5 信息 7 產(chǎn)品實現(xiàn) 7.1 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃 7.2 與顧客有關(guān)的過程 7.3 設(shè)計和開發(fā) 7.4 采購 7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供 7.6 監(jiān)視和測量裝置的控制 7.7 技術(shù)狀態(tài)管理 8 測量、分析和改進 8.1 總則 8.2 監(jiān)視和測量 8.3 不合格品的控制 8.4 數(shù)據(jù)分析 8.5 改進 附錄A GJB 9001A-2001與GJB/Z 9001-1996之間的對照(資料性附錄) 附錄B 質(zhì)量管理原則(規(guī)范性附錄) 附錄C 質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)(規(guī)范性附錄) 附錄D 術(shù)語和定義(規(guī)范性附錄) 參考文獻 前 言 本標準是在等同采用國家標準GB/T 19001—20001的基礎(chǔ)上增加軍用產(chǎn)品的特殊要求編制而成,并按GJB 0.1—2001的規(guī)定, 對GB/T 19001—2000的格式和個別文字進行了調(diào)整。 為便于識別,本標準采用國家標準的內(nèi)容以宋體字表述,增加的特殊要求以楷體字表 述。 本標準對GJB/Z 9001—96、GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96作了技術(shù)性修訂,故本標準發(fā)布時,代替GJB/Z 900l一96、GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96。已使用GJB/Z 9002—96和GJB/Z 9003—96的組織只需按本標準1.2的規(guī)定刪減某些要求,仍可以使用本標準。 本標準為對承擔(dān)軍用產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、試驗、維修任務(wù)的組織提出質(zhì)量管理體系要求 ,以及實施質(zhì)量管理體系評定提供依據(jù)。 本標準的附錄A是資料性附錄。 本標準的附錄B、C、D是規(guī)范性附錄,摘錄于GB/T 19000—2000質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語。 本標準由中國人民解放軍總裝備部電子信息基礎(chǔ)部提出并歸口。 本標準由中國人民解放軍總裝備部電子信息基礎(chǔ)部技術(shù)基礎(chǔ)局負責(zé)起草。 本標準起草單位:中國人民解放軍總參謀部通信部、海軍裝備部、空軍裝備部、第二 炮兵裝備部、總裝備部電子信息基礎(chǔ)部技術(shù)基礎(chǔ)局、總裝備部技術(shù)基礎(chǔ)管理中心,中國 新時代質(zhì)量體系認證中心,北京理工大學(xué),航天科技集團七O八研究所,核工業(yè)標準化 研究所,航空工業(yè)第一集團公司三O—研究所,航天機電集團二O三研究所。 本標準上要起草人:閆宇華、丁黎明、彭 學(xué)、郎志正、李為柱、曹秀玲、吳桂玲、周宏佐、柳謀洲、宗友光、宋太亮、陳秀文、 曹代清、鞏連學(xué)、國少林、杜時麗、葉德培。 引 言 0.1 總則 采用質(zhì)量管理體系應(yīng)該是組織的一項戰(zhàn)略性決策,組織的質(zhì)量管理體系的設(shè)計和實施 受各種需求、具體的目標、所提供的產(chǎn)品、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響 。統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標準的目的。 本標準所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對產(chǎn)品要求的補充?!白ⅰ笔抢斫夂统吻逵嘘P(guān)要求 的指南。 本標準能用于內(nèi)部和外部(包括認證機構(gòu))評價組織滿足顧客、法律法規(guī)和組織自身 要求的能力。 本標準的制定已經(jīng)考慮了GB/T 19000和GB/T 19004中所闡明的質(zhì)量管理原則。 0.2 過程方法 本標準鼓勵在制定、實施質(zhì)量管理體系以及改進其有效性時采用過程方法,通過滿足 顧客要求,增進顧客滿意。 為使組織有效運行,必須識別和管理眾多相互關(guān)聯(lián)的活動。通過利用資源和管理,將 輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項活動,可以視為一個過程。通常,一個過程的輸出可直接形成下 一過程的輸入。 組織內(nèi)諸過程系統(tǒng)的應(yīng)用,連同這些過程的識別和相互作用及其管理,可稱之為“過 程方法”。 過程方法的優(yōu)點是對諸過程的系統(tǒng)中單個過程之間的聯(lián)系以及過程的組合和相互作用 進行連續(xù)的控制。 在質(zhì)量管理體系中應(yīng)用過程方法時強調(diào)以下方面的重要性: a) 理解和滿足要求; b) 需要從增值的角度考慮過程; c) 獲得過程業(yè)績和有效性的結(jié)果; d) 基于客觀的測量,持續(xù)改進過程。 圖1所反映的以過程基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系的過程模式展示了4- 8章中所提出的過程聯(lián)系。這種展示反映了在規(guī)定輸入要求時,顧客起著重要的作用。顧 客滿意的監(jiān)視需評價顧客對組織是否滿足其要求的感受的相關(guān)信息,該模式雖覆蓋了本 標準的所有要求,但卻未詳細地反映各過程。 注:此外,稱之為“PDCA”的方法可適用于所有過程。PDCA模式可簡述如下: P—策劃:根據(jù)顧客的要求和組織的方針,為提供結(jié)果建立必要的目標和過程 D—做:實施過程; C—檢查:根據(jù)方針、目標和產(chǎn)品要求,對過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量,并報告結(jié)果; A—處置:采取措施,以持續(xù)改進過程業(yè)績。 圖釋: 增值活動 信息流 0.3 與GB/T19004的關(guān)系 GB/T19001和GB/T19004已制定了一對協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理體系標準,這兩項標準相互 補充,但也可單獨使用。雖然兩項標準具有不同的適用范圍,但具有相似的結(jié)構(gòu),以有 助于他們作為協(xié)調(diào)一致的一對標準的應(yīng)用。 GB/TI9001規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認證或合同目的 。在滿足顧客要求方面,GB/TI9001所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性。 與GB/TI9001相比,GB/TI9004對質(zhì)量管理體系更寬范圍的目標提供了指南。除了有效 性,該標準還特別關(guān)注持續(xù)改進一個組織的總體業(yè)績與效率。對于最高管理者希望通過 追求業(yè)績持續(xù)改進而超越GB/TI9001要求的那些組織,GB/TI9004推薦了指南。然而,用 于認證或合同不是GB/T19004的目的。 4. 與其他管理體系的相容性 為了使用者的利益,本標準與GB/T24001- 1996相互趨近,以增強兩類標準的相容性。 本標準不包括針對其他管理體系的特定要求,例如環(huán)境管理、職業(yè)健康與安全管理、 財務(wù)管理或風(fēng)險有關(guān)的特定要求。然而本標準使組織能夠?qū)⒆陨淼馁|(zhì)量管理體系與相關(guān) 的管理體系要求結(jié)合或一體化。組織為了建立符合本標準要求的質(zhì)量管理體系,可能會 改變現(xiàn)行的管理體系。 質(zhì)量管理體系要求 1 范圍 1.1 總則 本標準為有下列需求的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求: a) 需要證實其有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品; b) 通過體系的有效應(yīng)用,包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法 規(guī)要求,旨在增進顧客滿意。 注:在本標準中,術(shù)語 “產(chǎn)品”僅適用于預(yù)期提供給顧客或顧客所要求的產(chǎn)品。 1.2 應(yīng)用 本標準規(guī)定的所有要求是通用的,旨在適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的 組織。 當(dāng)本標準的任何要求由于組織及其產(chǎn)品的特點不適用時,可以考慮對其進行刪減。 除非刪減僅限于本標準第7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的 產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求,否則不能聲稱符合本標準。 對質(zhì)量管理體系要求的刪減,需征得顧客同意。 2 引用標準 下列標準所包含的條文通過在本標準中引用而構(gòu)成本標準的條文。本標準出版時,所 示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方探討使用下列標準最新版本 的可能性。 GB/T 19000-2000質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語(idtISO9000:2000) 3 術(shù)語和定義 本標準采用GB/T 19000中的術(shù)語和定義。 本標準描述供應(yīng)鏈所使用的以下術(shù)語經(jīng)過了更改,以反映當(dāng)前的使用情況: 供方——組織——顧客 本標準中的術(shù)語“組織”用以取代GB/TI9001- 1994所使用的術(shù)語“供方”,術(shù)語“供方”用以取代術(shù)語“分承包方”。 本標準中所出現(xiàn)的術(shù)語“產(chǎn)品”,也可指“服務(wù)”。 3.1 關(guān)鍵特性 critical characteristic 指如果不滿足要求,將危及人身安全并導(dǎo)致產(chǎn)品不能完成主要任務(wù)的特性。 3.2 重要特性 major characteristic 指如果不滿足要求,將導(dǎo)致產(chǎn)品不能完成主要任務(wù)的特性。 3.3 關(guān)鍵件 critical unit 含有關(guān)鍵特性的單元件。 3.4 重要件 major unit 不含關(guān)鍵特性,但含有重要特性的單元件。 3.5 關(guān)鍵過程 critical process 對形成產(chǎn)品質(zhì)量起決定作用的過程。一般包括形成關(guān)鍵、重要特性的過程;加工難度大 、質(zhì)量不穩(wěn)定、易造成重大經(jīng)濟損失的過程等。 3.6 首件鑒定 first anticle inspection 對試生產(chǎn)的第一件零部(組)件進行全面的過程和成品檢查,以確定生產(chǎn)條件能否保證 生產(chǎn)出符合設(shè)計要求的產(chǎn)品。 3.7 定型 finalization 國家對新產(chǎn)品(含改型、革新、測繪、仿制或功能仿制產(chǎn)品)進行全面評定,確認其達 到規(guī)定的技術(shù)要求,并按規(guī)定辦理手續(xù)的活動。定型分設(shè)計定型和生產(chǎn)定型。 3.8 批次管理 batch order management 為保持同批產(chǎn)品的可追溯性,分批次進行投料、加工、轉(zhuǎn)工、入庫、裝配、檢驗、交 付,并做出標識的活動。 4 質(zhì)量管理體系 4.1 總要求 組織應(yīng)按本標準的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并持續(xù)改進 。 組織應(yīng): a) 識別質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中應(yīng)用(見1.2); b) 確定這些過程的順序和相互作用; c) 確定為確保這些過程的有效運作和控制所需的準則和方法; d) 確??梢垣@得必要的資源和信息,以支持這些過程的運作和監(jiān)視; e) 監(jiān)視、測量和分析這些過程; f) 實施必要的措施,以實現(xiàn)對這些過程所策劃的結(jié)果和對這些過程的持續(xù)改進。 組織應(yīng)接受顧客對過程的監(jiān)督,保持產(chǎn)品的可追溯性。 組織應(yīng)按本標準的要求管理這些過程。 針對組織所選擇的任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程組織應(yīng)確保對其實施控制,對此 類外包過程的控制應(yīng)在質(zhì)量管理體系加以識別。 注:上述質(zhì)量管理體系所需的過程應(yīng)當(dāng)包括與管理活動、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)和測量 有關(guān)的過程。 4.2 文件要求 4.2.1 總則 質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括: a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標; b) 質(zhì)量手冊; c) 本標準所要求的形成文件的程序; d) 組織為確保其過程有效策劃、運作和控制所需的文件; e) 本標準所要求的記錄(見4.2.4)。 注1:本標準出現(xiàn)“形成文件的程序”之處,即要求建立該程序,形成文件,并加以實 施和保持。 注2:不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度取決于: a) 組織的規(guī)模和活動的類型; b) 過程及其相互作用的復(fù)雜程度; c) 人員的能力。 注3:文件可采用任何形式或類型的媒體。 4.2.2 質(zhì)量手冊 組織應(yīng)編制和保持質(zhì)量手冊,質(zhì)量手冊包括: a) 質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減的細節(jié)與合理性(見1.2); b) 為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟茫?c) 質(zhì)量管理體系過程之間的相互作用的表述, 4.2.3 文件控制 質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄是一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)4.2.4 的要求進行控制。 應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制: a) 文件發(fā)布前得到批準,以確保文件是充分與適宜的; b) 必要時對文件進行評審與更新,并再次批準; c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別; d) 確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件; e) 確保文件保持清晰、易于識別; f) 確保外來文件得到識別,并控制其分發(fā); g) 防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時,對這些文件進行適當(dāng)?shù)?標識。 h) 確保圖樣和技術(shù)文件按規(guī)定進行審簽、工藝和質(zhì)量會簽、標準化檢查; i) 確保圖樣、技術(shù)文件協(xié)調(diào)一致、現(xiàn)行有效; j) 確保識別產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中需要保存的文件,并及時歸檔。 4.2.4記錄的控制 應(yīng)建立并保持記錄,以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清 晰、易于識別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標識、貯存、保護、檢索 、保存期限和處置所需的控制。 記錄應(yīng)能提供產(chǎn)品實現(xiàn)過程的完整質(zhì)量證據(jù),并能清楚地證明產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的程 度。記錄的保存時間應(yīng)滿足顧客和法律法規(guī)的要求,與產(chǎn)品壽命周期相適應(yīng)。 5 管理職責(zé) 5.1 管理承諾 最高管理者應(yīng)通過以下活動,對其建立、實施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進其有效性的承 諾提供證據(jù): a) 向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性; b) 制定質(zhì)量方針; c) 確保質(zhì)量目標的制定; d) 進行管理評審; e) 確保資源的獲得。 注:本標準中的最高管理者是指組織的最高行政領(lǐng)導(dǎo),如廠長、所長、總經(jīng)理等。 5.2 以顧客為中心 最高管理者應(yīng)以增進顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足(見7.2 .1和8.2.1) 5.3 質(zhì)量方針 最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方 針: a) 與組織的宗旨相適應(yīng); b) 包括對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾; c) 提供制定和評審質(zhì)量目標的框架...
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