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勞動合同書 [pic] 合同編號（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份證號： ） 　 根據國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上 ，經協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 1．本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預計為 年 2．根據雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調換要求，經雙方同意后調換新崗位。 薪金。 1．在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預計為 年。 2．根據合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標準。 甲方的責、權、利。 為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件； 依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬； 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護； 為員工提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會； 要求乙方遵守國家法律法規(guī)； 有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。 乙方的責、權、利 具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務； 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度； 維護公司聲譽及正當利益； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利。 公司規(guī)章制度的認可條款。 甲、乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓。乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī) 章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行 和保障的義務。 保證書條款。 乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成 的損失，由乙方承擔法律責任。 因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章； 嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的， 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的 工作； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。 甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向 乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內的； 患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的； 如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的； 在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內的； 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的； 甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的； 甲方未按規(guī)定支付報酬； 乙方因參軍、升學或經批準出國定居的； 屬正常工作調動的； 乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 解除本合同的經濟補償。 乙方違反梧合同經貿部定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠 償責任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個日 的經濟補償，但最多不超過12個月； 甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，由 甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金； 雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償 金，但最多不超過12個月； 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每 滿1年發(fā)給相當于1個月的經濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病 另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。 其他約定事項。 1.乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。 2.甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙 方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損 失。 違約責任。 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償 甲方的經濟損失。 合同的變更。 在執(zhí)行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方， 另一方應在15日內作出書面答復。 雙方協(xié)商同事，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 合同的順延。 對第十一條的情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標 準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前1個月乙方，經雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘 手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應提前1個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 調解和仲裁。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決； 調解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。 確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內容的其他事項，均按企業(yè)無意制度辦理。 凡本勞動合同或相關企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦 理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 　 甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 　 　 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁
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