hr026培訓主管崗位職責(doc)
培訓主管崗位職責 [pic] 1） 在部長領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。 （2） 負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領(lǐng)導批 準后組織實施。 （3） 指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。 （4） 負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加 人員進行考核。 （5） 負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師 。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。 （6） 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。 （7） 負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。 （8） 安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。 （9） 負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果， 提出改進咨詢意見。 （10） 完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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