ISO14001練習(xí)題(doc)
ISO14000環(huán)境管理體系練習(xí)題 一﹑判斷題 （）1、＂公害＂指工業(yè)或人類(lèi)其它活動(dòng)所造成的相當(dāng)范圍的大氣﹑水﹑土壤﹑噪聲﹑惡 臭﹑固體廢物﹑放射性和電磁波等污染以及振動(dòng)﹑地面沉降﹑光照妨礙等危害人體 健康﹑社會(huì)生活和自然生態(tài)的狀況． （）2、噪聲污染與其它污染相比是具有暫時(shí)性，即噪聲停止發(fā)生后，危害和影響即可消 除，是沒(méi)有長(zhǎng)期和積累影響的． （）3、污染預(yù)防的合理性排除了污染治理的必要性． （）4、ＰＨ值小于７，呈酸性的雨就是酸雨． （）5、臭氧層破壞導(dǎo)致的危害之一是產(chǎn)生酸雨． （）6、CO2的毒性在于它能與血紅蛋白結(jié)合，降低血液的輸氧功能，而引起窒息． （）7、光化學(xué)煙霧是二次污染物。 （）8、有機(jī)無(wú)毒物主要指耗氧有機(jī)物。 （）9、嚴(yán)于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的效力高于國(guó)家污染物排放標(biāo)準(zhǔn) 。 （）10、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度體現(xiàn)了預(yù)防為主的原則。 （）11、排污收費(fèi)制度是“污染者負(fù)擔(dān)”原則的具體執(zhí)行方式之一。 （）12、環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響報(bào)告表分別適用于大中型基本建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以 上技術(shù)改造項(xiàng)目、小型建設(shè)基礎(chǔ)上和限額以下技術(shù)改造項(xiàng)目。 （）13、排污單位只要繳納排污費(fèi)便可免除繳費(fèi)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的治理污染、賠償損失的責(zé) 任和法律規(guī)定的其它責(zé)任。 （）14、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)體系的一個(gè)重要組成部份。 （）15、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度是國(guó)家法律強(qiáng)制性的法律制度。 （）16、只有污水排放超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才征收排污費(fèi)。 （）17、Pb是一種有毒的污染物，它可以以各種形態(tài)通過(guò)呼吸、消化道、皮膚等使人體 產(chǎn)生病變。 （）18、EMS適用于各種類(lèi)型和規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件。 （）19、持續(xù)有效的EMS能夠保證組織不僅現(xiàn)在滿(mǎn)足，將來(lái)也能滿(mǎn)足法規(guī)的要求。 （）20、組織建立的EMS應(yīng)該是獨(dú)立的，不能和其他管理模式、體系有交叉。 （）21、管理者的承諾對(duì)于EMS的推進(jìn)和有效運(yùn)行具有至關(guān)重要的作用。 （）22、EMS可能會(huì)導(dǎo)致組織法律責(zé)任的改變。 （）23、兩個(gè)符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的組織，其環(huán)境表現(xiàn)應(yīng)該是一致的。 （）24、實(shí)施EMS一定能夠達(dá)到所有相關(guān)方的優(yōu)化結(jié)果。 （）25、EMS可以和ISO9000、職業(yè)健康與安全管理體系充分的結(jié)合和貫徹實(shí)施。 （）26、EMS和ISO9000QS服務(wù)的對(duì)象是一致的，在控制對(duì)象上有所不同。 （）27、環(huán)境管理體系可與組織現(xiàn)行的管理體系結(jié)合。 （）28、ISO14001不要求組織同時(shí)改善一切環(huán)境行為。 （）29、環(huán)境管理體系指的就是EMS文件，如手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。 （）30、公司的母公司可以看作它的相關(guān)方。 （）31、目的在于避免、減少或控制污染所采用的各種措施都是污染預(yù)防。 （）32、ISO14001中所說(shuō)的“組織”就是ISO9000中提到的“分供方”或“分承包方”。 （）33、制定環(huán)境方針時(shí)，方針的書(shū)寫(xiě)格式要求和標(biāo)準(zhǔn)條款一致。 （）34、環(huán)境方針的內(nèi)容必須覆蓋標(biāo)準(zhǔn)中列出的６條要求。 （）35、環(huán)境方針必需由最高管理者制定。 （）36、組織的管理者代表應(yīng)定期評(píng)審和修訂環(huán)境方針。 （）37、組織可以直接使用其母公司的環(huán)境方針。 （）38、組織內(nèi)所有員工應(yīng)該了解公司的環(huán)境方針。 （）39、環(huán)境方針中必需體現(xiàn)可以為公眾所獲取的要求。 （）40、組織可以制定一個(gè)5年或10年的長(zhǎng)期的環(huán)境方針。 （）41、造成重大環(huán)境影響的因素一定是重要環(huán)境因素。 （）42、“環(huán)境因素”指的是某種具體污染物。 （）43、在環(huán)境因素識(shí)別時(shí)，由于環(huán)境因素在異常、緊急狀態(tài)很少發(fā)生，可以先不識(shí)別 ，留待持續(xù)改進(jìn)時(shí)再考慮。 （）44、初始環(huán)境評(píng)審時(shí)應(yīng)該考慮相關(guān)方產(chǎn)生的環(huán)境因素。 （）45、“可能具有重大影響”的環(huán)境因素是指目前對(duì)于該物質(zhì)特性還不清楚，無(wú)法判斷 其是否對(duì)人和環(huán)境具有何種程度影響的環(huán)境因素。 （）46、“能夠控制”指的是現(xiàn)在狀態(tài)的環(huán)境因素，可以通過(guò)各種途徑加以控制，而過(guò)去 和將來(lái)狀態(tài)的環(huán)境因素卻只能施加影響。 （）47、組織在環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)充分考慮三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)和七種類(lèi)型。 （）48、組織的重大環(huán)境因素都應(yīng)該得到有效控制，但其控制手段、途徑可以是不同的 。 （）49、不同地方、不同組織，如果生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，他們?cè)u(píng)價(jià)重大環(huán)境因素的尺度的 高度是一致的。 （）50、組織的環(huán)境因素在客觀情況發(fā)生變化，如規(guī)模擴(kuò)大、新項(xiàng)目投產(chǎn)、法規(guī)變化等 情況時(shí)應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的更新。 （）51、識(shí)別和評(píng)價(jià)環(huán)境因素是初始環(huán)境評(píng)審階段的重要工作內(nèi)容。 （）52、“可望施加影響”的環(huán)境因素是指由組織的相關(guān)方所產(chǎn)生的。 （）53、組織在建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)該考慮重大環(huán)境因素。 （）54、環(huán)境因素所產(chǎn)生的環(huán)境影響都是有害的，所以都應(yīng)想辦法加以減弱或消除。 （）55、不同的組織都應(yīng)該使用統(tǒng)一的環(huán)境因素識(shí)別方法。 （）56、一個(gè)企業(yè)要建立環(huán)境管理體系必須了解所有與環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn) 、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。 （）57、組織母公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)的要求、規(guī)定，組織應(yīng)識(shí)別出來(lái)并遵照?qǐng)?zhí)行。 （）58、企業(yè)實(shí)施ISO14001EMS,按照4.3.2條款要求，必需獲得有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的正式版 本。 （）59、組織應(yīng)保持對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行跟蹤，以獲得法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)和信息。 （）60、目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)該是針對(duì)具體的職能和層次的，以保證職責(zé)、分工明確。 （）61、針對(duì)超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境因素，組織一定要制定相應(yīng)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 （）62、組織評(píng)價(jià)出來(lái)的所有重大環(huán)境因素都必須制定相應(yīng)的目標(biāo)和指標(biāo)來(lái)控制。 （）63、生活污水的排放被評(píng)價(jià)為公司的重大因素，考慮多方面原因，由于公司內(nèi)部資 金困難，沒(méi)有針對(duì)此建立目標(biāo)指標(biāo)，而是建立了相應(yīng)的控制程序，并考慮在體系 的持續(xù)改進(jìn)階段制定環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。 （）64、組織制定的目標(biāo)和指標(biāo)必須在當(dāng)年完成。 （）65、組織可以把加強(qiáng)員工培訓(xùn)做為自身的目標(biāo)指標(biāo)。 （）66、目標(biāo)指標(biāo)在可能的情況下盡量量化，便于實(shí)施和評(píng)審。 （）67、為證明體系運(yùn)行有效，組織應(yīng)制定要求較低的目標(biāo)和指標(biāo)，使其容易實(shí)現(xiàn)。 （）68、為體現(xiàn)對(duì)環(huán)境保護(hù)的負(fù)責(zé)態(tài)度，組織應(yīng)制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)現(xiàn)有環(huán)境水平的環(huán)境目標(biāo) 指標(biāo)，并通過(guò)各種努力，使之得以實(shí)現(xiàn)。 （）69、環(huán)境目標(biāo)的建立，應(yīng)該考慮環(huán)境方針中所做的承諾。 （）70、環(huán)境管理方案實(shí)際上是一個(gè)工作計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)服務(wù)的。 （）71、組織制定的管理方案中必須包括實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的職責(zé)及方法、時(shí)間表。 （）72、如果制定的目標(biāo)和指標(biāo)沒(méi)有變化，環(huán)境管理方案就沒(méi)有必要修改了。 （）73、組織制訂的環(huán)境管理方案必須和目標(biāo)指標(biāo)有一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。 （）74、可以有幾個(gè)管理方案來(lái)支撐一個(gè)目標(biāo)指標(biāo)。 （）75、環(huán)境管理方案應(yīng)能經(jīng)常修訂，確保其能夠與新的開(kāi)發(fā)和新的或修改的活動(dòng)相適 應(yīng)。 （）76、組織的環(huán)境管理者代表可以由若干人（不止一人）組成。 （）77、按標(biāo)準(zhǔn)要求，環(huán)境管理者代表應(yīng)該是專(zhuān)職的。 （）78、必須確定專(zhuān)職的監(jiān)測(cè)員、內(nèi)審員、文件控制員。 （）79、公司規(guī)定的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)形成文件，并要求有關(guān)人員了解。 （）80、最高管理者應(yīng)為管理體系的推動(dòng)提供資源，并賦予管理者代表充分的職權(quán)。 （）81、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)4.1.1條款中職責(zé)和權(quán)限涉及到組織的全體成員。 （）82、為有效推動(dòng)EMS，應(yīng)確保組織內(nèi)部門(mén)、層次分清職責(zé)，嚴(yán)格界限。 （）83、組織內(nèi)所有人員都應(yīng)接受EMS培訓(xùn)。 （）84、必須編寫(xiě)有關(guān)環(huán)境培訓(xùn)的文件化程序。 （）85、與重大環(huán)境影響有關(guān)的人員都應(yīng)接受環(huán)境培訓(xùn)。 （）86、ISO14001強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，但最重要的是使有關(guān)人員具備適當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和能力，以保證 對(duì)其工作的勝任性。 （）86、特定作業(yè)者培訓(xùn)后的驗(yàn)證一般是必須的，適當(dāng)時(shí)應(yīng)發(fā)放資格證書(shū)。 （）88、必須保存所有人員的培訓(xùn)記錄。 （）89、環(huán)境職責(zé)、權(quán)限是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。 （）90、信息交流有助于環(huán)境問(wèn)題的不斷改進(jìn)。 （）91、信息交流只涉及組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流。 （）92、組織應(yīng)建立使員工了解環(huán)境信息以及接受和答復(fù)員工關(guān)心問(wèn)題的程序和制度。 （）93、組織應(yīng)收集各界（相關(guān)方）對(duì)環(huán)境保護(hù)意見(jiàn)和看法的制度。 （）94、信息交流是組織影響相關(guān)方的一個(gè)重要方式。 （）95、組織應(yīng)以書(shū)面形式建立環(huán)境管理體系文件。 （）96、環(huán)境管理體系的重點(diǎn)在于建立繁瑣的文件控制系統(tǒng)。 （）97、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)未對(duì)文件形式作出規(guī)定，但根據(jù)ISO9000經(jīng)驗(yàn)，我們可以把E MS文件分成手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等三個(gè)層次。 （）98、崗位運(yùn)行操作的記錄必須將涉及環(huán)境、質(zhì)量、健康與安全等內(nèi)容嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)， 分別給予記錄。 （）99、規(guī)模較小的公司，基于管理方便考慮，可以將環(huán)境手冊(cè)、程序文件合并。 （）100、適當(dāng)時(shí)，可以將質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系進(jìn)行充分的整合，形成統(tǒng)一的手冊(cè)和 文件體系。 （）101、所有的失效文件至少應(yīng)保存三年。 （）102、全部的環(huán)境管理體系文件對(duì)員工來(lái)說(shuō)都是強(qiáng)制性的。 （）103、環(huán)境管理體系文件必須反應(yīng)ISO14001全部五個(gè)方面，17個(gè)要素的要求。 （）104、為不延誤時(shí)間，需修改的文件可直接由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，而不經(jīng)過(guò)原審批者。 （）105、所有與EMS運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都應(yīng)該保證得到文件的最新版本。 （）106、組織的EMS文件一經(jīng)發(fā)布，可以不用評(píng)審。 （）107、與重大影響有關(guān)的崗位，應(yīng)制定文件化的控制程序。 （）108、對(duì)相關(guān)方產(chǎn)生的重大環(huán)境因素，由于組織無(wú)法控制，不需要制定控制程序。 （）109、關(guān)鍵崗位應(yīng)制定具體操作的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，可以用文字、圖式、樣品等表示。 （）110、對(duì)于制定的所有應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，組織都應(yīng)定期予以評(píng)審和修訂。 （）111、組織工藝過(guò)程的特殊性可不進(jìn)行應(yīng)急程序的試驗(yàn)。 （）112、組織內(nèi)應(yīng)建立識(shí)別、確定潛在事故和緊急狀態(tài)的程序與職責(zé)。 （）113、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的職責(zé)是培訓(xùn)和交流的重要內(nèi)容。 （）114、組織必須建立有關(guān)不符合、糾正和預(yù)防措施的文件化程序。 （）115、所有糾正措施應(yīng)按時(shí)完成。 （）116、組織制定的預(yù)防措施應(yīng)報(bào)告至管理者。 （）117、對(duì)于糾正與預(yù)防措施引起的文件的更改，組織應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行并做好記錄。 （）118、內(nèi)審員可以針對(duì)發(fā)生的不符合提出糾正措施的建議。 （）119、企業(yè)應(yīng)有一份需要保存的各種環(huán)境記錄的清單。 （）120、記錄的空白表格屬于4.4.5要素控制，而不屬于4.5.3要素控制。 （）121、應(yīng)規(guī)定環(huán)境記錄的保存期限。 （）122、內(nèi)部環(huán)境管理體系審核應(yīng)按規(guī)定的書(shū)面程序進(jìn)行。 （）123、內(nèi)審重要的是檢驗(yàn)體系的符合性和運(yùn)行的有效性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予改進(jìn)。 （）124、公司每年應(yīng)至少做二次完整的內(nèi)審。 （）125、內(nèi)部審核可以分為第一方、第二方、第三方審核。 （）126、內(nèi)審的結(jié)果應(yīng)該報(bào)送管理者，目的是進(jìn)行管理評(píng)審。 （）127、一個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理評(píng)審一年應(yīng)至少一次。 （）128、管理評(píng)審應(yīng)由最高管理者主持 。 （）129、管理評(píng)審只是在組織人員上和內(nèi)審有些區(qū)別，其實(shí)質(zhì)是一致的。 （）130、內(nèi)審發(fā)現(xiàn)組織制定的環(huán)境方針有些欠缺、環(huán)境管理代表應(yīng)對(duì)此進(jìn)行修訂。 （）131、對(duì)內(nèi)審中查出的每一項(xiàng)不符合都應(yīng)通知責(zé)任單位采取糾正措施。 （）132、內(nèi)部審核不應(yīng)進(jìn)行文件審核。 （）133、內(nèi)審應(yīng)保持公正、客觀，對(duì)不符合項(xiàng)的糾正措施不能提任何建議。 （）134、內(nèi)審組長(zhǎng)對(duì)審核組成員所寫(xiě)的不符合報(bào)告負(fù)責(zé)，即使那些成員是合格的審核員 。 （）135、內(nèi)審員應(yīng)對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的所有不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保其關(guān)閉。 （）136、內(nèi)審組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)審核報(bào)告負(fù)全責(zé)。 二、簡(jiǎn)答題 1、 世界環(huán)境日是幾月幾號(hào)？ 2、 什么是環(huán)境、自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境？它們有什么聯(lián)系和區(qū)別？ 3、 衡量環(huán)境空氣質(zhì)量狀況的指標(biāo)有哪些? 4、 水體中有哪些主要污染物？ 5、 廢水污染物防治措施有哪些？ 6、 固體廢物治理方法有哪些？ 7、 噪聲控制方法有哪些？ 8、 什么是環(huán)境保護(hù)？環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容和任務(wù)是什么？ 9、 中國(guó)環(huán)境保護(hù)基本法是什么？ 10、中國(guó)的五個(gè)單項(xiàng)環(huán)境保護(hù)法分別是什么？ 11、中國(guó)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系分為幾級(jí)幾類(lèi)，分別是什么？ 12、我國(guó)的八項(xiàng)環(huán)境管理制度是什么？ 13、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是由ISO組織的哪個(gè)小組制定的？ 15、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是哪年開(kāi)始公布的？我國(guó)何時(shí)轉(zhuǎn)化？ 16、ISO14001和ISO9000有哪些區(qū)別與聯(lián)系？ 17、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)有幾個(gè)一級(jí)要素？分別是什么？ 18、制定環(huán)境方針時(shí)主要考慮哪些基本問(wèn)題？ 19、環(huán)境方針能否經(jīng)常修訂，什么情況、什么時(shí)間修訂，什么人有權(quán)修訂？ 20、如果組織是一個(gè)集團(tuán)公司，其中包含若干個(gè)子公司或部門(mén)，而各子公司或部門(mén)又各 處建立了一套環(huán)境管理體系且財(cái)務(wù)上是獨(dú)立核算，此時(shí)，只建立一個(gè)集團(tuán)公司環(huán)境方 針是否可行?為什么？ 21、環(huán)境方針是組織制定目標(biāo)指標(biāo)的框架，這個(gè)框架的理解含義是什么？能否舉例說(shuō)明 。 22、標(biāo)準(zhǔn)4.3.1所述：“它能夠控制，以及可以期望它施...
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