招聘縣公司副經(jīng)理的通知說(shuō)明
關(guān)于招聘縣公司副經(jīng)理的通知 為進(jìn)一步加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)力量，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司研究，決定開展縣公司副經(jīng) 理職位的招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 本次招聘工作由省公司統(tǒng)一組織，各分公司協(xié)助完成。 1. 組織領(lǐng)導(dǎo) 1. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、審定招聘重要事項(xiàng)、履行監(jiān)督職責(zé)。 組長(zhǎng)：余暉副總經(jīng)理 成員：各分公司總經(jīng)理、省公司市場(chǎng)部張麗總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)部李志成總經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察 室鄧世和主任、人力資源部彭淵總經(jīng)理等。 2. 招聘辦公室：設(shè)在省公司人力資源部，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處理各項(xiàng) 具體事務(wù)。各分公司人力資源部、第三方咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助部分事務(wù)。 2. 招聘職位：詳見(jiàn)附件1。 3. 報(bào)名條件 凡符合以下所有條件的公司員工均可報(bào)名： 1. 在冊(cè)勞動(dòng)合同制員工或勞務(wù)派遣制人員； 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）； 3. 移動(dòng)公司5年（改為3年）及以上工作年限；差兩個(gè)月的也可以先錄上，05年以上 4. 40周歲以下。68年以后的都可以 4. 招聘程序： 1. 公布招聘信息 由省公司人力資源部在公司統(tǒng)一信息平臺(tái)發(fā)布相關(guān)通知。 2. 報(bào)名及資格審查 各分公司負(fù)責(zé)通知全體員工，符合條件的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定方式提交報(bào)名材料。 由第三方咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。 3. 筆試及素質(zhì)能力測(cè)評(píng) 由省公司統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。 筆試內(nèi)容包括通用知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)兩部分。通用類考點(diǎn)包括企業(yè)生產(chǎn)管理基本知 識(shí)、公司規(guī)章制度、邏輯思維分析能力、公文寫作能力、常用辦公軟件應(yīng)用能力、企業(yè) 文化理念等；專業(yè)技能類包括市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)等。 根據(jù)招聘職位、報(bào)名情況及筆試結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加素質(zhì)能力測(cè)評(píng)的人員范 圍。 4. 面試 由省公司統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。面試采用演講答辯等形式，側(cè)重于考察應(yīng)聘者的各項(xiàng)軟 實(shí)力。 5. 人選審定 根據(jù)應(yīng)聘者條件、筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)、測(cè)評(píng)報(bào)告、原單位工作表現(xiàn)等，按公司干部 選拔管理有關(guān)規(guī)定確定最終人選。
招聘縣公司副經(jīng)理的通知說(shuō)明