辦公室副主任職位說明書
|職位 |辦公室副主任 |編 號 | | | | |頁 碼 |第 頁，共2頁 | |隸 屬 |辦公室 |版本（次） |2003版（第1稿） | |部 門 | | | | |崗 位 |協(xié)助主任管理公司日常行政事務(wù),有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策 | |概 述 | | |崗 |協(xié)助主任綜合協(xié)調(diào)管理公司的日常行政事務(wù)； | |位 |負(fù)責(zé)公司及辦公室公文的起草、審核工作； | |職 |負(fù)責(zé)公司綜合性文件、重要會議材料、有關(guān)規(guī)章制度、年度工作總結(jié)| |責(zé) |和要點(diǎn)的起草、審核工作； | | |負(fù)責(zé)審核各類信息、簡報(bào)； | | |建設(shè)完善辦公室有關(guān)管理制度； | | |協(xié)助主任做好大型會議的有關(guān)會務(wù)工作； | | |組織、參與重要問題的調(diào)查研究、提出意見建議； | | |協(xié)助主任做好辦公室思想政治工作； | | |協(xié)助主任做好協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作； | | |協(xié)助主任組織制定辦公室年度工作要點(diǎn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；| | |如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | | |年齡/性| 歲以下，性別不限 | | |別 | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | |學(xué)歷/外| 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語 | | |語 | | | |專業(yè)知 |中級以上職稱 | | |識/職稱| | | |工 作 |從事行政管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 | | |經(jīng) 歷 | | | |思 |堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； | | |想 |具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是； | | |道 |秉公辦事，忠于職守； | | |德 |清正廉潔，顧全大局。 | | |職 |具有一定的計(jì)劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力； | | |業(yè) |良好的外聯(lián)與公關(guān)能力； | | |素 |良好的協(xié)調(diào)和溝通能力； | | |質(zhì) |能夠應(yīng)付解決一般突發(fā)事件能力； | | | |較強(qiáng)的時(shí)間管理能力； | | | |較強(qiáng)的貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)方針政策的能力； | | | |熟練使用辦公軟件、設(shè)備。 | | |身體 |身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力 | | |素質(zhì) | |
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