北大國(guó)際MBA“高層管理溝通”課堂實(shí)錄

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):75

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

北大國(guó)際MBA“高層管理溝通”課堂實(shí)錄
演講寶典 ——北大國(guó)際MBA“高層管理溝通”課堂實(shí)錄 文陳娟 arrett J. Mandel教授風(fēng)度翩翩地從講臺(tái)上走下來,站在第二排課桌前,真誠(chéng)地看著他的學(xué)生——每 個(gè)人都等著他說話。在2、3秒鐘的寂靜之后,他用稚嫩的中文介紹自己,并稱自己是Ba by Chinese。 這是一個(gè)簡(jiǎn)潔的開場(chǎng)白,然而就是這2、3秒的停頓、一個(gè)幽默的稱謂,使Barrett J. Mandel本人完成了在學(xué)員面前的精彩亮相,同時(shí)也為自己開講的“高管人員演說技巧”做 了一個(gè)極具說服力的廣告。 寶典一:演講的4P步驟 策劃(Planning)準(zhǔn)備材料(Production)練習(xí)(Practice)演講(Presenting) “大部分的演講人士都認(rèn)為演講就是PowerPoint。之所以會(huì)有這個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn),是因 為他們混淆了演講和PowerPoint之間的關(guān)系。不管是幻燈片還是掛圖板,或者其他的視 覺材料,它們都跟你的演講不是一回事,它們起不到任何勸說的作用。只有書面或者口 頭的人類語言,才能夠說服你的聽眾?!?Barrett J. Mandel是這么說的,也是這么做的。當(dāng)他介紹演講的4P步驟時(shí),身后的幻燈片上出現(xiàn)的 東西太少了,如果沒有他的講解,恐怕沒幾個(gè)人能猜出那東西有什么用。 第一個(gè)P:策劃(planning) “金字塔的最底層,是第一個(gè)階段——策劃(planning)。每一個(gè)演講者在事前所作的 一些準(zhǔn)備,包括跟同事溝通交流、看書、做筆記、查閱材料,這些都是正常的策劃。但 這些不是最重要的,最重要的是要確定你的目標(biāo)和聽眾群。 “當(dāng)你接到演講任務(wù)的時(shí)候,首先應(yīng)該考慮的就是你的目的性。這個(gè)‘目的’,大家聽 起來都很簡(jiǎn)單,但實(shí)際上沒有那么容易。因?yàn)榇蠹医?jīng)常會(huì)把目的和意圖這兩個(gè)概念相混 淆?!?看著大家有些茫然的表情,Mandel教授繼續(xù)解釋。 “舉一個(gè)例子:作為一個(gè)老師,我的意圖就是教書;但作為一個(gè)老師,我的真實(shí)目的 不單單是要教書,而是要你們學(xué)到東西。我的意圖是盡我所能教授我的知識(shí),而我的目 的是希望兩天后你們離開這間教室時(shí)已經(jīng)掌握了演講的關(guān)鍵技巧?!?“明確區(qū)分演講目的,能夠幫助你決定什么材料應(yīng)該寫,什么材料不應(yīng)該寫;什么應(yīng) 該說,什么不應(yīng)該說;哪些相關(guān),哪些不相關(guān)?!?第二個(gè)P:準(zhǔn)備材料(production) “第二個(gè)P是材料的準(zhǔn)備(production)。在你準(zhǔn)備演講材料的時(shí)候有三個(gè)部分要重點(diǎn) 考慮:演講稿、可視材料和后勤工作。” “演講稿必須一目了然。有些人的演講稿就寫在一張非常小的紙片上,字非常密,非 常小,他們?cè)谘菡f中不時(shí)地要低頭看一眼,好像在偷窺什么秘密。而演講稿應(yīng)該是非常 清晰,非常正式的,只要瞟一眼就能知道要講什么,就像我剛才演示的那樣,只要瞟一 眼,就能看清楚內(nèi)容,而且應(yīng)該讓觀眾感覺不到你是在看材料。” “直到你知道演講的內(nèi)容是什么,你要給觀眾講授的內(nèi)容是什么,你才可以開始準(zhǔn)備 你的幻燈片材料。”Mandel教授滔滔不絕,好像一直也沒看他身后展示給大家的幻燈片— —他的可視材料。 “還有一個(gè)在演講中所要考慮的問題就是后勤準(zhǔn)備,包括演講過程中所需要的技術(shù)、 因素和設(shè)施,都應(yīng)該提前考慮。要不然到了演講的教室你就會(huì)發(fā)現(xiàn)電線太短,插不上插 頭,或者教室的窗戶太大,光線太強(qiáng),以至于把演說稿的光線都蓋過了,或者你發(fā)現(xiàn)兩 個(gè)軟件不兼容,或者文字不對(duì)了等等,這些都可使你的PowerPoint文件一瞬間全無用處 。 第三個(gè)P:練習(xí)(practice) “如果你要做一個(gè)非常重要的演講,你最好事先做練習(xí)。演講本身不是像你所想象的 那樣,在腦子里過一遍就行了,因?yàn)檎麄€(gè)演講過程包括你的肢體語言和口頭語言。如果 是一個(gè)以小組為單位的演講,還要在順序上做一個(gè)安排,包括你們相關(guān)人員怎么站,怎 么移動(dòng),誰來操作電腦設(shè)備。整個(gè)過程應(yīng)該練習(xí)的非常流暢,讓觀眾感覺不到你們事先 經(jīng)過彩排?!?第四個(gè)P:正式演講(presenting) “最后一個(gè)P就是你要站在講臺(tái)前面作正式的演講,在這個(gè)過程中要控制好三件事?!?“第一要控制好時(shí)間。如果你要做一個(gè)10分鐘的演講,但你超過了時(shí)間,到了20分鐘 ,聽眾不僅不喜歡你,甚至?xí)弈?。他們真想拿個(gè)棍子插你的眼睛。他們會(huì)埋怨:該吃 午飯了,快點(diǎn)走吧!” “第二點(diǎn)要考慮肢體。有些人這樣做演講,他們走上講臺(tái)來,就把整個(gè)背對(duì)著觀眾, 好像要演示他有些禿發(fā)的后腦;還有人會(huì)再做出一些非常奇怪的手勢(shì),比如緊緊地抱著 自己。”這時(shí),教授做了一個(gè)雙臂交叉的動(dòng)作。 “第三點(diǎn)就是要控制你與觀眾之間的關(guān)系。因?yàn)槟悴幌M愕挠^眾是一些木頭人或機(jī) 器人,你希望他們能對(duì)你所說的有所反映?!?“大部分的演講人士都認(rèn)為演講就是PowerPoint。之所以會(huì)有這個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)是因?yàn)?他們混淆了演講和PowerPoint之間的關(guān)系。不管是幻燈片還是掛圖板,或者其他的視覺 材料,它都跟你的演講不是一回事,它們起不到任何勸說的作用。只有書面或者口頭的 人類語言,才能夠說服你的聽眾?!?寶典二:利用緊張情緒 “當(dāng)你接到一個(gè)演講任務(wù)的時(shí)候,基本上你第一反應(yīng)就是肢體上會(huì)有些感覺,我們把 它稱為‘緊張情緒’。我想請(qǐng)大家簡(jiǎn)要說一下自己在緊張情緒的時(shí)候肢體會(huì)有什么反應(yīng)? ” “手心出汗?!?“不知道兩個(gè)手怎么放?!?“表情僵硬?!?“大腦空白?!?聽到學(xué)員們歷數(shù)緊張情緒累累罪狀,Mandel教授不斷的補(bǔ)充:“也就是說你的血往上 沖,全部沖到你的臉上去,有些人手抖,有些人腳顫,有些人會(huì)頭疼,有些人會(huì)覺得腸 胃不舒服,所有這些現(xiàn)象都是非常典型的?!?“每個(gè)人都會(huì)有緊張的情緒,每個(gè)人在緊張的時(shí)候都經(jīng)歷過身體的不同反應(yīng)。如果有 人告訴你,他在做公眾演講的時(shí)候從來沒有感到過恐懼,那一定是大謊言。這個(gè)人實(shí)際 上是在偽裝自己的外在形象,不想讓別人看不出來?!?“還應(yīng)該區(qū)分的一點(diǎn)是緊張和自信。緊張和自信是兩種不同的現(xiàn)象,你可以在百分之 百感到緊張的同時(shí)又感到百分之百的自信?!?“我給大家講一個(gè)大森林中麋鹿的故事。那是一種肢體非常強(qiáng)壯的動(dòng)物。在一個(gè)春光 燦爛的日子里,這只大麋鹿趴在非常美麗的湖邊休息,旁邊是它的配偶和孩子。突然間 ,出現(xiàn)了另外一只強(qiáng)壯的雄性麋鹿,它想趕走這只麋鹿,霸占它的配偶,搶占它的領(lǐng)土 。這類現(xiàn)象在森林里時(shí)刻都會(huì)出現(xiàn)?!?“當(dāng)?shù)谝恢击缏箍吹降诙击缏钩霈F(xiàn)的時(shí)候,你認(rèn)為它的身體會(huì)有什么反應(yīng)?”教授盯 著學(xué)生的眼睛問道。 “會(huì)嚇得跳起來,表情專注地看著那只麋鹿?!?“毛發(fā)聳立?!?“喉嚨里發(fā)出憤怒的聲音?!?“把角——它的武器對(duì)準(zhǔn)敵人” “對(duì),在這種情況下,麋鹿要么爭(zhēng)斗,要么逃跑。上面的反應(yīng)它都會(huì)有,但不要忘了 ,這時(shí)候它的心跳也會(huì)加劇?!?“我問大家兩個(gè)問題,第一,這些生理反應(yīng),對(duì)這只麋鹿是有害還是有益?第二,當(dāng) 出現(xiàn)這些生理反應(yīng)的時(shí)候,它是開心的還是不開心的?” “這些生理反應(yīng)都是有益的,因?yàn)檫@是大自然賦予這些動(dòng)物自我保護(hù)以及保護(hù)自己領(lǐng) 土的力量。”學(xué)生答道。 教授表示贊同。 第二個(gè)問題的答案,大家答不上來,教授說:“如果我們能跟這只麋鹿對(duì)話,這只麋 鹿會(huì)說,你問了一個(gè)多傻的問題,我不知道這種感覺會(huì)不會(huì)使我開心,但是我確實(shí)需要 一種緊張情緒。在這個(gè)時(shí)刻之前或之后,我在乎自己的反應(yīng)和情緒,但現(xiàn)在我關(guān)注的是 如何和敵人作戰(zhàn),如何保護(hù)我的領(lǐng)土?!?“所有這些肢體的緊張反應(yīng)都是為了讓你變得更強(qiáng)大,為了讓你抗拒那些外在的壓力 ?!苯淌谡f,“當(dāng)出現(xiàn)這種身體情況的時(shí)候,應(yīng)該明白兩件事:第一,這種身體反應(yīng)不僅 對(duì)你非常有用,而且受益無窮。第二,這種緊張情緒,不管你如何訓(xùn)練,是永遠(yuǎn)克服不 了的,以后每次都會(huì)出現(xiàn)。不過隨著你的練習(xí)、你的強(qiáng)大,可能會(huì)在程度上有所改變。 ” “所有的這些緊張情緒,你都不應(yīng)該去抗拒,而應(yīng)該去駕馭。我如何來駕馭這些情緒 呢?只有通過跟觀眾的溝通,跟觀眾的交談,贏得對(duì)方的眼睛,發(fā)出洪亮的聲音,而不 是盯著黑板,只有通過這些方法才能夠駕馭?!?寶典三:細(xì)節(jié)的建議 學(xué)員們完成了第一次演講,很多人表現(xiàn)的都很緊張。不過沒關(guān)系,教授正是要根據(jù)這 些表現(xiàn)來給學(xué)員們更多的建議。 關(guān)于演講稿。演講稿的紙張大小應(yīng)該小些,通常是32開紙大小,字體應(yīng)該是平常字體 的3倍~4倍,在需要過渡的地方要標(biāo)明,一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)志就可以??傊康木褪亲屇?自己一目了然。演講稿應(yīng)該包括開場(chǎng)白、目的陳述、綱要、內(nèi)容劃分、要點(diǎn)概括、進(jìn)一 步的工作和結(jié)尾等內(nèi)容。 如何組織開場(chǎng)?!霸谧晕医榻B之前,你要甩出一個(gè)鉤子,緊緊鉤住觀眾的情緒,通過 這個(gè)來建立與觀眾的溝通。這個(gè)鉤子可以是一個(gè)有爭(zhēng)議的或煽動(dòng)性的問題,可以拋出一 份令人驚奇的統(tǒng)計(jì)材料,可以給大家講一個(gè)有趣的故事,總之,是要激發(fā)觀眾的興趣、 吸引觀眾的注意力?!?怪不得,Mandel教授在在講課一開始就要用他的Baby Chinese介紹自己,原來這也是個(gè)“鉤子”,我們大家都上鉤了。 關(guān)于可視材料??梢暡牧弦苊庑袛?shù)太多、字?jǐn)?shù)太多、字太小、太擁擠、不恰當(dāng)?shù)膭?dòng) 畫音響效果和效果不佳的色彩。 關(guān)于肢體語言。“確定‘第一位置’,站穩(wěn)腳跟,找到重心,雙手下垂,做出舒服的、 談話式的姿態(tài),靜止2秒鐘后開始說話。這樣表示,你不懼怕向觀眾展示你身體的所有部 分。注意不要僵硬,只要條件允許,盡可能讓自己移動(dòng)起來?!?關(guān)于手?!笆质莻€(gè)奇怪的東西,演講的時(shí)候我們就會(huì)發(fā)覺:有人演講時(shí)一直抄著手, 有人一直握拳在胸前,有人雙臂交叉緊緊地把自己抱住,有人不停地?cái)?shù)自己的手指頭, 有人像是想把水從手里擠出來,有人從頭到尾雙手合十,不停地做著祈禱的動(dòng)作,有人 不斷用一只手背拍打另一只的手心,我的一個(gè)同事,演講時(shí)不停地拽自己的鼻子。但是 這些動(dòng)作,演講者本人都全然不知?!?“當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí),要及時(shí)地控制住它,繼續(xù)保持你和觀眾的交流,不要抗拒你的 感覺。英語中有句話,‘凡是你抗拒的東西,它會(huì)更頑固地跟著你’。所以,讓它存在, 不要抗拒,這樣反而能夠駕馭它?!?“我給你們一個(gè)建議,如果你不知道把手放在哪的話,就把手放在一個(gè)物體上,這樣 你身體里的能量就可以從手、通過這個(gè)物體轉(zhuǎn)到其他地方去?!?關(guān)于眼睛?!坝媚阌押枚嬲\(chéng)的目光,看著觀眾,3秒鐘之內(nèi)盯這個(gè)觀眾,然后轉(zhuǎn)換目 標(biāo)再盯另一個(gè)觀眾。你從觀眾的眼睛里會(huì)感到能量的存在,他們會(huì)給你提供力量。不用 這些能量,簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)?!?關(guān)于聲音?!耙舐曊f話,能夠不用麥克風(fēng)盡量不用。注意語速,要有適當(dāng)?shù)耐nD, 給觀眾理解的時(shí)間。用聲音來表現(xiàn)你的熱情。要控制‘嗯’‘啊’之類口頭禪的使用?!?關(guān)于結(jié)尾?!叭绻葜v的時(shí)間太長(zhǎng),應(yīng)該做很好的歸納,用幾句話簡(jiǎn)要地回顧演講的 精髓。在演講的最后,應(yīng)該清楚、果斷地告訴聽眾,‘我的演講結(jié)束了’,并且要記住感 謝大家抽出時(shí)間聽講,辛苦了,現(xiàn)在可以提問題了?!?
北大國(guó)際MBA“高層管理溝通”課堂實(shí)錄
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有