廠安委會(huì)會(huì)議
龍巖卷煙廠安全管理制度 廠安委會(huì)會(huì)議 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全指示精神，計(jì)劃、布置、總 結(jié)、評(píng)比我廠安全工作，制定本制度。 2.本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。 3.廠安委會(huì)的會(huì)議具體分為年度會(huì)議、半年會(huì)議和月會(huì)議，會(huì) 議召開時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。 4.安委會(huì)舉行會(huì)議時(shí)，在家廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要參加會(huì)議，聽取安全工 作匯報(bào)，研究布署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門的第一負(fù)責(zé)人均要參加，如無特殊 情況，不得缺席。 5. 安委會(huì)會(huì)議召開內(nèi)容分為： 5.1 傳達(dá)、貫徹中央及地方上級(jí)部門的指示精神、文件及最新的勞 動(dòng)安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。 5.2 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計(jì)劃，聽取安全部門的工作匯報(bào)、情況反映和工作總 結(jié)。 5.3 研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對策，擬定解決的辦法及防 范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱 患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限。 5.4 通報(bào)他人事故教訓(xùn)；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大 龍巖卷煙廠2002年10月20日發(fā)布 2002年11月01日實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 事故的處理決定和通報(bào)。 5.5 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動(dòng)或作安全工作報(bào)告。 6. 廠安委會(huì)會(huì)議必須有會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容、參加人 員等方面的完整的原始記錄。 龍巖卷煙廠安全管理制度 安全生產(chǎn)檢查 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進(jìn)各車間、部門的安 全管理工作，制定本制度。 2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。 3. 企業(yè)實(shí)行車間（部門）或班組自檢、團(tuán)“青安崗”互檢、安保部門人員專檢的三級(jí)安全生 產(chǎn)檢查制度。 4. 每月２８日為我廠安全活動(dòng)日，各車間、部門要對各自責(zé)任區(qū) 內(nèi)的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查。廠部由安?？平M織有關(guān)人員對各車間、部門進(jìn)行檢查考 核，著重檢查企業(yè)的重點(diǎn)部位，安全規(guī)章制度落實(shí)情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查 明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指令書形式及時(shí)反饋給有關(guān)部門、車間，督促 其按時(shí)按質(zhì)整改。 5.安保部門專職人員不定期地對各車間、部門進(jìn)行安全專檢，發(fā) 現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)隱患整改指令書，限期整改，并進(jìn)行跟蹤考核和驗(yàn) 收；責(zé)任部門必須按時(shí)按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至安?？?。 6. “青安崗”互檢工作由廠團(tuán)委自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少 于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對所查出的隱患，廠團(tuán)委應(yīng)逐條進(jìn)行跟蹤考核，直 至整改完畢并將“互檢表”反饋給安?？啤?龍巖卷煙廠2002年10月20日發(fā)布 2002年11月01日實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 7. 各車間、部門每周對本單位安全生產(chǎn)的自檢不少于一次，并對 所查隱患自行整改；應(yīng)按規(guī)定填好“自檢表”，安?？婆扇瞬欢ㄆ诘礁鬈囬g、部門抽查 ，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 8.車間、班組、機(jī)臺(tái)每天班前和班后應(yīng)對所屬庫房、責(zé)任區(qū)、機(jī) 臺(tái)進(jìn)行一次全面的安全檢查。 9.對安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任部門無特殊 原因逾期不改的，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)并扣其獎(jiǎng)金總額的１％－ ５％。 龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 加強(qiáng)全體職工安全意識(shí)，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。 2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。 3. 企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進(jìn)行安全教育，使其 深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己 的安全職責(zé)。安?？埔ㄆ趯β毠みM(jìn)行安全考核，促進(jìn)職工的安全學(xué)習(xí)。 4. 新進(jìn)廠的員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員，均要進(jìn)行廠、車間、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試 合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上 崗操作。 5. 各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負(fù) 責(zé)人對管理干部、工人進(jìn)行新操作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。 6. 對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管 理規(guī)則的規(guī)定，進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)局考試合格、發(fā)給證書后，方可 上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗 位。 7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時(shí)組織有關(guān) 龍巖卷煙廠2002-10-20發(fā)布 2002-11-01實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。 8. 每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進(jìn) 行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識(shí)技能的培訓(xùn)、考核工作。 9. 選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、 省、地勞動(dòng)部門組織的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的知識(shí)技能培訓(xùn)。 10. 對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全 獎(jiǎng)并扣其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任。 龍巖卷煙廠安全管理制度 事故管理 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 總則 1.1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取措施防范各類 事故，制定本制度。 1.2 本制度包括設(shè)備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報(bào)告、調(diào)查和處理 制度。 1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。 2. 設(shè)備事故管理制度 2.1 為減少各類設(shè)備事故，積極采取事故防范措施，保障設(shè)備的有效作業(yè)率，制定本制度 。 2.2 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。 2.3 設(shè)備管理應(yīng)著眼“預(yù)防為主，維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃檢修并重”的原則，堅(jiān)持先維修后生產(chǎn)， 杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行，確保設(shè)備運(yùn)行安全。 2.4 設(shè)備事故的分類： 2.4.1 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì) 損失的均作為設(shè)備事故。 2.4.2 設(shè)備事故分為一級(jí)事故；二級(jí)事故；三級(jí)事故。 ①一級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失１０００元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)１小時(shí)以上、４小時(shí)以 下的；電力或動(dòng)力（真空、壓空、鍋爐等）供應(yīng) 龍巖卷煙廠2002-10-25發(fā)布 2002-11-01實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 全廠范圍內(nèi)中斷半小時(shí)以下、車間中斷１小時(shí)以下的（外線停電除外）。 ②二級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失１０００元以上、３０００元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)４小 時(shí)以上、８小時(shí)以下的；單機(jī)停產(chǎn)８小時(shí)以上、１６小時(shí)以下的；電力或動(dòng)力供應(yīng)全廠 中斷半小時(shí)以上、車間中斷１小時(shí)以上、 ２小時(shí)以下的（外線停電除外）。 ③三級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失３０００元以上的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)８小時(shí)以上、單機(jī)停產(chǎn) １６小時(shí)以上的；電力或動(dòng)力供應(yīng)全廠中斷１小時(shí)以上、車間中斷２小時(shí)以上的（外線 停電除外）。 2.5 事故處理： ① 設(shè)備發(fā)生事故后，責(zé)任部門應(yīng)保持現(xiàn)場，立即報(bào)告。 ② 設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認(rèn)真 處理。 ③ 事故處理應(yīng)做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責(zé)任者及廣大職工沒受到教 育不放過；沒有防范措施不放過。 ④ 事故責(zé)任部門應(yīng)在３天內(nèi)將事故報(bào)告單交設(shè)備科。 3.事故隱患整改和立銷案制度 3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時(shí)按質(zhì)完成整改，制定本制度。 3.2 各車間、部門應(yīng)堅(jiān)持自檢制度，認(rèn)真開展自查、自糾、自管的“三自”活動(dòng)，尋查、整 改事故隱患，并將所查隱患及整改結(jié)果填入自檢表中上報(bào)安?？?。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 3.3 對上級(jí)部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安保部 門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行整改，并由安保部門督促 執(zhí)行。 3.4 對于廠區(qū)、庫區(qū)、坎市打葉復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營各公司的事故隱患，由安保部門填發(fā) 不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負(fù) 責(zé)人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時(shí)送達(dá)安保部門。立案日期為安保部門送達(dá) 整改書的日期，銷案日期以安保部門驗(yàn)收章的簽字日期為準(zhǔn)。 3.5 對本部門無法獨(dú)立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)行文向安保科和分管廠領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。 3.6 對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責(zé)任部門除積極采取措施盡快整改外 ，還應(yīng)上報(bào)分管廠領(lǐng)導(dǎo)和安保部門，再由安保部門上報(bào)省煙草專賣局。 3.7 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應(yīng)分別達(dá)到９ ０％和１００％；對于一時(shí)難以解決的隱患，責(zé)任部門應(yīng)采取可靠的臨時(shí)應(yīng)急措施 確保安全，并訂出計(jì)劃限期解決。 3.8 對無特殊原因未能按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng) 并扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％－５％。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4. 事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度 4.1為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查統(tǒng)計(jì)和處理我廠的生產(chǎn)、設(shè)備事故和傷亡事故，加強(qiáng)事故防范的 責(zé)任性，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。 4.2 事故的報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須遵循實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。 4.3 事故報(bào)告 4.3.1 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關(guān)安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報(bào)質(zhì)管部門外，還 應(yīng)及時(shí)上報(bào)安?？萍胺止軓S領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時(shí)，職能部門應(yīng)上報(bào)省煙草 專賣局、國家煙草專賣局。 4.3.2 設(shè)備事故：鍋爐、壓力容器等動(dòng)力設(shè)備發(fā)生事故時(shí)，除上報(bào)設(shè)備科外，還應(yīng)上報(bào)安 保科和分管廠領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時(shí)，職能部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)省煙草專賣局、 國家煙草專賣局。 4.3.3 傷亡事故： ①輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中負(fù)傷時(shí)，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào) 告安技科或分管副廠長。 ②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立 即或逐級(jí)報(bào)告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報(bào)告后，應(yīng)立即 報(bào)告省煙草公司和市勞動(dòng)局、公安部門、檢察院、工會(huì)；發(fā)生死亡、重大死亡事故時(shí)， 應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 4.4 事故調(diào)查 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4.4.1 事故調(diào)查組成員的條件： ①具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長。 ②與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。 4.4.2 事故調(diào)查組的職責(zé)： ① 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 ② 確定事故責(zé)任者。 ③ 提出事故處理意見和防范措施的建議。 ④ 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 4.4.3 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料， 任何部門和個(gè)人不得拒絕。 4.4.4 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責(zé)任者不能取得一致意見， 市勞動(dòng)部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；若仍有不同意見，應(yīng)當(dāng)報(bào)省煙草專賣局、國家 煙草專賣局及上級(jí)勞動(dòng)部門裁決。 4.4.5 任何部門和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4.5 事故處理 4.5.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理。 4.5.2 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導(dǎo) 致事故的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑 事責(zé)任。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4.5.3事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場，或無正當(dāng)理由拒絕接 受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪 的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 4.5.4 在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，由廠部按國家有關(guān)規(guī)定給 予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 4.5.5 發(fā)生各類事故，各職能部門和責(zé)任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過 ；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范 措施不放過）的原則，認(rèn)真進(jìn)行事故的調(diào)查、分析和處理。 4.5.6 事故處理中對事故責(zé)任者必須堅(jiān)持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟(jì)處罰代替紀(jì)律處罰 ；以紀(jì)律處罰代替刑事處罰。 4.5.7 事故發(fā)生后，...
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