地產(chǎn)營銷的品牌策略
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
地產(chǎn)營銷的品牌策略
地產(chǎn)營銷的品牌策略 廣州奧林匹克花園在短時間內(nèi)取得巨大成功,一位同行說道,我們辛辛苦苦數(shù)年 建立的基礎(chǔ),他一夜之間便趕上了。奧園的秘密在于其成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)嫁接后品牌騰飛。 該講展示了品牌發(fā)展的最新理念,協(xié)助發(fā)展商建立系統(tǒng)化的品牌計劃。 第一操作環(huán)節(jié):品牌資產(chǎn)強大的價值提升力量 我們可以作這樣一些假設(shè),盡管這些假設(shè)是不存在的,只是通過這些假設(shè),可以 想象品牌對樓盤銷售所起的難以佰的作用。我們假設(shè)是:如果俊園不是萬科而是由另外 一家公司開發(fā),結(jié)果會怎樣?這個項目在業(yè)界看來幾乎沒有希望:寫字樓改信宅,本身 平面設(shè)計方面的問題就很多;項目拖了幾年,成本愈來愈高;兩條馬路從門前交叉而過 ,周邊環(huán)境不敢恭維;定位大戶型豪宅,總樓價高達數(shù)百萬元,面對的項目卻被萬科做 得有聲有色,如今俊園已成功售出83%,并于去年12月順利入伙。顯然萬科品牌成為該項 目成功的一個不可缺少的原因?! ? 我們還可以看到深圳地產(chǎn)界個別做得相當出色的項目,僅僅因為缺乏品牌支撐, 所以在銷售上便顯得困難許多?!? 這就是品牌的威力。品牌可以錦上添花,品睡可以化腐配為神廳,品牌可以讓瀕 臨死亡的項目絕處適生。成功的品牌就是信譽,正如中國海外張一平所言,就是擁有一 批"鐵桿買家",就是客戶毫不猶豫掏錢買你的樓。 房地產(chǎn)品牌窨價值幾何?中國海外坦言,凡中國海外的樓,每平方米比同區(qū)域都 要高出10%以上。金地雖然認為提升了品眚不等于就應該提升樓介,但金地的樓價肯定比 同區(qū)域的樓盤每平方米至少了盡可能高出500- 1000元。而黃埔雅苑推出時,由于價位比人們預計的要低許多,因此出現(xiàn)數(shù)千人爭購幾 百套房的局面。 分析A:惰性因子構(gòu)成 1. 地域要素 房地產(chǎn)品牌社區(qū)的邊界一般限制在人們?nèi)粘I钪心苤苯影l(fā)生互動的范圍之內(nèi) 或在那些能滿足人們基本需要(如經(jīng)濟、社會和社會控制)的設(shè)施、機構(gòu)所能發(fā) 揮作用的范圍之內(nèi),房地產(chǎn)社區(qū)邊界根據(jù)研究與笄的需要可大可小,一般可分為 從小到大以下系列:組團(居民小組),小區(qū)(居委會)、居住區(qū)、地區(qū)(街道 )等?!。?) 人口要素 社區(qū)策劃中提到的社區(qū)人口,往往涉及三個要點:人口數(shù)量、構(gòu)成和頒, 數(shù)量是指一個社區(qū)內(nèi)人口的多少;構(gòu)成是指社區(qū)內(nèi)不同類型人口的特點;頒則是 指社區(qū)人口及他們的活動在社區(qū)范圍內(nèi)的空間頒,同時還包括人口密度等問題。 ?。?) 區(qū)位要素 社區(qū)區(qū)位策劃就是研究社區(qū)生活的時間和空間因素,在社區(qū)中,人們的不 同活動有著不同的空間頒,他們對時間和利用也有一定的形式。 (4) 結(jié)構(gòu)要素 社區(qū)的結(jié)構(gòu)笄是研究社區(qū)內(nèi)的各種社會群體的組織(家庭、鄰里、商業(yè)服 務(wù)、機關(guān)、學校、醫(yī)院等等)相互這間的關(guān)系;社區(qū)并不是一個孤島它與其他社 區(qū)有著相當復雜和密切的聯(lián)系。 ?。?) 社會心理要素 社區(qū)是由許多群體和組織所構(gòu)成的,社區(qū)成員生活、工作在這些群體和組 織之中,社區(qū)的性質(zhì)和規(guī)模對社區(qū)的結(jié)構(gòu)有極大的影響,而社區(qū)結(jié)構(gòu)的不同,又 會對社區(qū)面員的心理和行為產(chǎn)生不同的影響。生活在不同的社區(qū)之中,使人具有 不同的心態(tài)和行為方式。 因素1:品牌忠誠 衡量品牌價值最有力的尺度是它在顧客間產(chǎn)生的忠誠度(重復購買、口碑 )。在另一些情況下,忠誠度反映的是效率動機:這個品牌不錯,所以我們自動 選擇了它,以便少付出些精力。注意,顧客依賴一位“專家”(如一位交易商)為 他或她做出決定而且專家自己的偏好,這也是效率忠誠度的一個重要特例。在這 種情況下,忠誠度實際上是由渠道創(chuàng)造的忠誠度。 忠誠的最強烈形式是愛慕。這時,顧客堅持找到這種產(chǎn)品,往往考慮到在 以前某一情況下(如“當我需要它時它就在那兒”)該產(chǎn)品的作用,有時甚至帶著 幾乎是虛誠的態(tài)度。忠誠水平使品牌從競爭壓力下解脫出來,如廣告和價格促銷 ,能夠帶來很高的利潤。 因素2::品牌知名度 品牌資產(chǎn)的最簡單形式是熟悉程度。熟悉的品牌給顧客一種可信(降低風 險)感,所以它被考慮和選擇的可能性都較大。還有令人信服的證據(jù)表明,一般 說來,顧客更喜歡他們熟悉的品牌。最后,選擇一種知名品牌是能證明顧客選擇 這種品牌的合理性,能解釋他或她的行動。這一合理性證明也能起到某種社會作 用,表明;這個人買的是有價值的東西。 因素3:可感知的質(zhì)量 知名品牌總能傳遞一種質(zhì)量信息(無論好或環(huán))。質(zhì)量聯(lián)想可能只是籠統(tǒng) 的光環(huán);例如,列維o施特勞斯隊(Levi Strauss)的產(chǎn)品和它本身作為一個工作地 點名聲都非常好。這種聯(lián)想也可能是個體到某一屬性或產(chǎn)品大類的:吉列生產(chǎn)優(yōu) 質(zhì)刀片,蘋果生產(chǎn)用戶界面友好的產(chǎn)品,新秀現(xiàn)(Samsonite)公司的產(chǎn)品特別經(jīng) 久耐用。在某些情況下,品牌會變成一個產(chǎn)品大類的同義詞(如施樂,克里內(nèi)克 斯薄紙,聯(lián)邦捷運)。另外,品牌往往能引起強烈的價格聯(lián)想,會影響質(zhì)量認知 (如人們期望一種凱馬特牌的產(chǎn)品價格較低,可能質(zhì)量也較差)。所以,很多產(chǎn) 品和品牌都存在強烈的質(zhì)量聯(lián)想。 因素4:品牌聯(lián)想 雖然質(zhì)量聯(lián)想十分重要,但其他的更主觀和更情緒化的聯(lián)想也是品牌價值 中的重要組成部分。這些包括個人聯(lián)想;加多拉的“像邁克一樣”是一場熱鬧的廣 告攻勢,但每個名人簽名都包含著它的元素。其他聯(lián)想則更情緒化,它們與生活 方式或個性有關(guān),如穩(wěn)定性(見眾多柯達,廣告以及慎遠的“一塊石頭”),是“嬉 皮土”還是“趕時髦”(對流行服公司和軟飲料、啤酒和烈酒有標準的愛好;例如安 德烈o阿加西的“形象就是一切”廣告)和責任感(如關(guān)心環(huán)境,這目前既是個重要 的問題,也是很多廣告的主題)。其他強烈聯(lián)想可能與產(chǎn)品的顧客或使用者的類 型(如業(yè)務(wù)經(jīng)理讓人聯(lián)想到白襯衣和禿頂)或地理區(qū)域(如對于日本汽車和瑞士 手表讓人想到原產(chǎn)國)有關(guān)。總之,這些聯(lián)想構(gòu)成了品牌個性,暗示出了品牌適 合(不適合)的情況。 因素5:其他品牌資產(chǎn) 其他品牌資產(chǎn),如專利和商標,也很有價值。 第3操作環(huán)節(jié):鑄造品牌的戰(zhàn)術(shù)演練 制勝戰(zhàn)術(shù)一:全地CIS優(yōu)化工程 根據(jù)尹董在啟動儀式上提出的“立足現(xiàn)實,升級段化;解決問題,注重突 破;著眼未來,建立機制;統(tǒng)一思想,專案設(shè)計;分項啟動,并行推進”的優(yōu)化原 則,根據(jù)公司CIS實際問題,依照CIS專業(yè)化的設(shè)計思想,有針對性實施專案優(yōu)化 ,跨部門使用。并行推進的工作思路。 o通過對集團現(xiàn)有企業(yè)文化資源的優(yōu)化,提煉出真正切合金地現(xiàn)實與未來 發(fā)展要求的企業(yè)理念之精華。注重保持與企業(yè)最高領(lǐng)導人內(nèi)在邏輯的一致性,給 予系統(tǒng)規(guī)范的技術(shù)整合,使之能夠覆蓋、貫穿于企業(yè)管理的整個過程與各個層面 ,從而成為金地統(tǒng)一文化價值觀的基石,并通過各種傳播得到社會公眾和員工的 認同。 o用金地理念升華員工的事業(yè)追求、職業(yè)道德和工作態(tài)度。在CIS優(yōu)化工程 中,我們遵照金地“以人為本”的理念,通過員工全過程、多方位、多層次的參與 ,用金地理念不斷引導和撞擊員工心態(tài),使員工在價值觀念、角色意識、知識技 能等方面得以優(yōu)化和升華。 o通過梳理、評估現(xiàn)有企管體系,對照先進企業(yè),找問題尋差距。依照現(xiàn) 代化企業(yè)管理模式,提出金地制度建設(shè)規(guī)劃,建立制度性定期評估——優(yōu)化機制, 持續(xù)漸進地建立充分細化、量化標準規(guī)范的工程程序和制度。從而逐步完善企業(yè) 管理體系,使企業(yè)具有敏捷的感覺能力與應變能力,以保證金地“二次創(chuàng)業(yè)”的順 利實施。 o金地員工,代表金地企業(yè);金地員工行為,是金地形象縮影。CIS優(yōu)化工 程將以《員工手冊》的形式,以互相尊重、和顏悅色的交流方式,向員工傳達金地 理念和企業(yè)管理的要求,使員工對自己該做的、不該做的事一目了然,從而達到 規(guī)范員工行為,強化企業(yè)管理,提升企業(yè)形象的目的。通過對金地VI系統(tǒng)的規(guī)整 、管理與規(guī)劃,徹底改變目前使用不規(guī)范、不統(tǒng)一、無管理無監(jiān)督的無政府狀態(tài) 、要根據(jù)行業(yè)特色實施專案設(shè)計強化 I系統(tǒng)重點區(qū)域的優(yōu)化與管理,逐步建立金 地 VI精品、從而達到包裝企業(yè)、全面提升企業(yè)形象的目的。 o為金地建立良好的公共關(guān)系與公眾形象通過對金地公共關(guān)系現(xiàn)狀的梳理 ,正確認識企業(yè)組織公共關(guān)系層面的特質(zhì)宏觀層面上構(gòu)建外界對企業(yè)形象(如知 名度、美譽度)的認同;中觀層面上、因時困地恰到好處地選擇與企業(yè)發(fā)生持久 關(guān)系的人群,如政府、銀行、客戶等公共關(guān)系、制定相應的公關(guān)策路;同時從微 觀層面上,強化員工公關(guān)意識和技巧的培訓。加強與各界溝通能力 o形成一個鮮明的無可代替的“金地形象”根據(jù)公司現(xiàn)有狀況與發(fā)展需要, 完善宣傳體制;并根據(jù)傳媒特性、按照整合性、統(tǒng)一性原則,制定公司整體傳播 計劃:通過對金地模式、金地地產(chǎn)品牌、金地文化、金地人的綜合傳播,形成“名 人名品名企業(yè)”的綜合效應。 視覺傳播的載體 企業(yè)證件; 辦公用品; 對外票據(jù); 各類招牌; 交通工具; 促銷廣告; 大眾傳播媒體; 服裝; 出版物、印刷品; 禮物等 六個常見誤區(qū) 房地產(chǎn)的品牌的內(nèi)涵是實力、信譽及售后服務(wù)的綜合展示,因此,作為房 地產(chǎn)企業(yè)建立自己的品牌必須走出六個誤區(qū):“泡沫型”,品牌依賴于廣告宣傳、 包裝來完成,而缺乏優(yōu)秀內(nèi)在品質(zhì)的有力支撐;“量型”,絕對理想化的,靠戶型 或其他單一優(yōu)勢(或稱賣點)達到暢銷;“一手包辦型”,即在住宅開發(fā)過程中熱 衷于自我表現(xiàn)(形象、實力、聲譽)的住宅部品或部品供應商、設(shè)計單位、建筑 企業(yè)的形象宣傳。實際上,對于后者的優(yōu)秀形象加以推廣,無疑會起到錦上添花 的作用;“扭曲型”,盲目迷信環(huán)境、綠化等外延因素對品牌的推動作用,反而弱 化了住宅原始需求特征,如質(zhì)量等;“短視型”,品牌只是促銷過程中的工具,到 后期則置之不顧,不加維護;“理想主義型”,認為住宅品牌實施就是追求住宅的 高檔性,從而在選址、設(shè)計、建材、園林等環(huán)節(jié)中不懈追求高品質(zhì)、高檔次、高 價位,反而導致滯銷。 小結(jié):斯立信對房地產(chǎn)品牌的調(diào)查品牌是一把雙刃劍,好的產(chǎn)品加上有力 的品牌宣傳,可以加速擴大產(chǎn)品的市場份額。差的產(chǎn)品加上強力的廣告宣傳,只 會加速產(chǎn)品的死亡并傷害品牌自身。 第4操作環(huán)節(jié):全程參與地產(chǎn)品牌實施 品牌營銷 房地產(chǎn)市場正面臨著一場深刻的變革,其中以注重接盤質(zhì)素、品味和服務(wù) 功能的品牌營銷方式在市場上悄然興起。目前市場上的具體做法有以下幾類: 1.以企業(yè)的品牌效應帶動樓盤的品牌營銷:這是房地產(chǎn)品牌營銷的最高 形式。適合于在市場上有過成功的開發(fā)經(jīng)歷、并且在市場上有較高的知名度的開 發(fā)企業(yè)。 2.以企業(yè)之間的合作、聯(lián)姻而產(chǎn)生的樓盤品牌營銷效應:不可否認,這 種品牌營銷方式,在目前的市場條件下,能使產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場、擴大銷售、贏 得利潤。但是從長遠來看,缺少自己本身的知名品牌,很難使高附加值的樓盤有 一個更大的發(fā)展空間。 3.學體樓盤的品牌營銷:這種情況主要適合于已開發(fā)的項目不多、還未 取得企業(yè)品牌優(yōu)勢的發(fā)展商。這是一個企業(yè)最終取得企業(yè)品牌優(yōu)勢而必須經(jīng)過的 過渡階段。 住宅品牌戰(zhàn)略實施的全程參與運作技巧: 全程參與住宅品牌戰(zhàn)略實施 1、住宅品牌戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程,是從規(guī)劃設(shè)計開始貫穿整個開發(fā)過程 中品牌的積累創(chuàng)新工程,在住宅產(chǎn)業(yè)化中,住宅部品供應商占據(jù)尤為重要的地位 ,住宅部品的品質(zhì)和信譽構(gòu)成了住宅品牌的主要內(nèi)涵,新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù) 將共同構(gòu)筑住宅成品品牌的新的生命力,建材商和建筑商要全程關(guān)注這種品牌的 塑造和維護。 (1)住宅部品作為住宅實體的原始構(gòu)成,其質(zhì)量直接影響住宅成品質(zhì)量; (2)住宅部品的品牌的聚積完成了住宅品牌的前期塑造; (3)建材商等全程參與住宅品牌的塑造,有利于增加住宅品牌的價值含量, 維護住宅品牌的可靠性; (4)建材商等可以建立住宅品牌產(chǎn)生機制,從而創(chuàng)造更多的更廣泛的住宅 品牌。 2、全程參與住宅品牌戰(zhàn)略實施可采取多種措施: (1)建立會計室產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。納所有住宅產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品于一網(wǎng),便于住宅 開發(fā)建設(shè)過程信息交流,材料訂購; ?。?)實行強強聯(lián)合,先技術(shù)后發(fā)展。住宅部品供應商、設(shè)計單位等加強 各區(qū)域重點開發(fā)企業(yè),一則發(fā)展住宅品牌,同時有利于自己形象傳播或圍繞住宅 產(chǎn)業(yè)形成多種產(chǎn)品的加盟集成,建立主導企業(yè)集團,形成住宅產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地; ?。?)建立監(jiān)督機制和等級評定制度。住宅評審中具體界定所有影響因素 的量化比度,品牌具體化,做到有章可依,增強權(quán)威性和可信度; (4)建立品牌導人和維護制度。設(shè)計過程中充分利用各部品性能,使用 過程中強化維護保養(yǎng)職責。 巧妙運用于品...
地產(chǎn)營銷的品牌策略
地產(chǎn)營銷的品牌策略 廣州奧林匹克花園在短時間內(nèi)取得巨大成功,一位同行說道,我們辛辛苦苦數(shù)年 建立的基礎(chǔ),他一夜之間便趕上了。奧園的秘密在于其成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)嫁接后品牌騰飛。 該講展示了品牌發(fā)展的最新理念,協(xié)助發(fā)展商建立系統(tǒng)化的品牌計劃。 第一操作環(huán)節(jié):品牌資產(chǎn)強大的價值提升力量 我們可以作這樣一些假設(shè),盡管這些假設(shè)是不存在的,只是通過這些假設(shè),可以 想象品牌對樓盤銷售所起的難以佰的作用。我們假設(shè)是:如果俊園不是萬科而是由另外 一家公司開發(fā),結(jié)果會怎樣?這個項目在業(yè)界看來幾乎沒有希望:寫字樓改信宅,本身 平面設(shè)計方面的問題就很多;項目拖了幾年,成本愈來愈高;兩條馬路從門前交叉而過 ,周邊環(huán)境不敢恭維;定位大戶型豪宅,總樓價高達數(shù)百萬元,面對的項目卻被萬科做 得有聲有色,如今俊園已成功售出83%,并于去年12月順利入伙。顯然萬科品牌成為該項 目成功的一個不可缺少的原因?! ? 我們還可以看到深圳地產(chǎn)界個別做得相當出色的項目,僅僅因為缺乏品牌支撐, 所以在銷售上便顯得困難許多?!? 這就是品牌的威力。品牌可以錦上添花,品睡可以化腐配為神廳,品牌可以讓瀕 臨死亡的項目絕處適生。成功的品牌就是信譽,正如中國海外張一平所言,就是擁有一 批"鐵桿買家",就是客戶毫不猶豫掏錢買你的樓。 房地產(chǎn)品牌窨價值幾何?中國海外坦言,凡中國海外的樓,每平方米比同區(qū)域都 要高出10%以上。金地雖然認為提升了品眚不等于就應該提升樓介,但金地的樓價肯定比 同區(qū)域的樓盤每平方米至少了盡可能高出500- 1000元。而黃埔雅苑推出時,由于價位比人們預計的要低許多,因此出現(xiàn)數(shù)千人爭購幾 百套房的局面。 分析A:惰性因子構(gòu)成 1. 地域要素 房地產(chǎn)品牌社區(qū)的邊界一般限制在人們?nèi)粘I钪心苤苯影l(fā)生互動的范圍之內(nèi) 或在那些能滿足人們基本需要(如經(jīng)濟、社會和社會控制)的設(shè)施、機構(gòu)所能發(fā) 揮作用的范圍之內(nèi),房地產(chǎn)社區(qū)邊界根據(jù)研究與笄的需要可大可小,一般可分為 從小到大以下系列:組團(居民小組),小區(qū)(居委會)、居住區(qū)、地區(qū)(街道 )等?!。?) 人口要素 社區(qū)策劃中提到的社區(qū)人口,往往涉及三個要點:人口數(shù)量、構(gòu)成和頒, 數(shù)量是指一個社區(qū)內(nèi)人口的多少;構(gòu)成是指社區(qū)內(nèi)不同類型人口的特點;頒則是 指社區(qū)人口及他們的活動在社區(qū)范圍內(nèi)的空間頒,同時還包括人口密度等問題。 ?。?) 區(qū)位要素 社區(qū)區(qū)位策劃就是研究社區(qū)生活的時間和空間因素,在社區(qū)中,人們的不 同活動有著不同的空間頒,他們對時間和利用也有一定的形式。 (4) 結(jié)構(gòu)要素 社區(qū)的結(jié)構(gòu)笄是研究社區(qū)內(nèi)的各種社會群體的組織(家庭、鄰里、商業(yè)服 務(wù)、機關(guān)、學校、醫(yī)院等等)相互這間的關(guān)系;社區(qū)并不是一個孤島它與其他社 區(qū)有著相當復雜和密切的聯(lián)系。 ?。?) 社會心理要素 社區(qū)是由許多群體和組織所構(gòu)成的,社區(qū)成員生活、工作在這些群體和組 織之中,社區(qū)的性質(zhì)和規(guī)模對社區(qū)的結(jié)構(gòu)有極大的影響,而社區(qū)結(jié)構(gòu)的不同,又 會對社區(qū)面員的心理和行為產(chǎn)生不同的影響。生活在不同的社區(qū)之中,使人具有 不同的心態(tài)和行為方式。 因素1:品牌忠誠 衡量品牌價值最有力的尺度是它在顧客間產(chǎn)生的忠誠度(重復購買、口碑 )。在另一些情況下,忠誠度反映的是效率動機:這個品牌不錯,所以我們自動 選擇了它,以便少付出些精力。注意,顧客依賴一位“專家”(如一位交易商)為 他或她做出決定而且專家自己的偏好,這也是效率忠誠度的一個重要特例。在這 種情況下,忠誠度實際上是由渠道創(chuàng)造的忠誠度。 忠誠的最強烈形式是愛慕。這時,顧客堅持找到這種產(chǎn)品,往往考慮到在 以前某一情況下(如“當我需要它時它就在那兒”)該產(chǎn)品的作用,有時甚至帶著 幾乎是虛誠的態(tài)度。忠誠水平使品牌從競爭壓力下解脫出來,如廣告和價格促銷 ,能夠帶來很高的利潤。 因素2::品牌知名度 品牌資產(chǎn)的最簡單形式是熟悉程度。熟悉的品牌給顧客一種可信(降低風 險)感,所以它被考慮和選擇的可能性都較大。還有令人信服的證據(jù)表明,一般 說來,顧客更喜歡他們熟悉的品牌。最后,選擇一種知名品牌是能證明顧客選擇 這種品牌的合理性,能解釋他或她的行動。這一合理性證明也能起到某種社會作 用,表明;這個人買的是有價值的東西。 因素3:可感知的質(zhì)量 知名品牌總能傳遞一種質(zhì)量信息(無論好或環(huán))。質(zhì)量聯(lián)想可能只是籠統(tǒng) 的光環(huán);例如,列維o施特勞斯隊(Levi Strauss)的產(chǎn)品和它本身作為一個工作地 點名聲都非常好。這種聯(lián)想也可能是個體到某一屬性或產(chǎn)品大類的:吉列生產(chǎn)優(yōu) 質(zhì)刀片,蘋果生產(chǎn)用戶界面友好的產(chǎn)品,新秀現(xiàn)(Samsonite)公司的產(chǎn)品特別經(jīng) 久耐用。在某些情況下,品牌會變成一個產(chǎn)品大類的同義詞(如施樂,克里內(nèi)克 斯薄紙,聯(lián)邦捷運)。另外,品牌往往能引起強烈的價格聯(lián)想,會影響質(zhì)量認知 (如人們期望一種凱馬特牌的產(chǎn)品價格較低,可能質(zhì)量也較差)。所以,很多產(chǎn) 品和品牌都存在強烈的質(zhì)量聯(lián)想。 因素4:品牌聯(lián)想 雖然質(zhì)量聯(lián)想十分重要,但其他的更主觀和更情緒化的聯(lián)想也是品牌價值 中的重要組成部分。這些包括個人聯(lián)想;加多拉的“像邁克一樣”是一場熱鬧的廣 告攻勢,但每個名人簽名都包含著它的元素。其他聯(lián)想則更情緒化,它們與生活 方式或個性有關(guān),如穩(wěn)定性(見眾多柯達,廣告以及慎遠的“一塊石頭”),是“嬉 皮土”還是“趕時髦”(對流行服公司和軟飲料、啤酒和烈酒有標準的愛好;例如安 德烈o阿加西的“形象就是一切”廣告)和責任感(如關(guān)心環(huán)境,這目前既是個重要 的問題,也是很多廣告的主題)。其他強烈聯(lián)想可能與產(chǎn)品的顧客或使用者的類 型(如業(yè)務(wù)經(jīng)理讓人聯(lián)想到白襯衣和禿頂)或地理區(qū)域(如對于日本汽車和瑞士 手表讓人想到原產(chǎn)國)有關(guān)。總之,這些聯(lián)想構(gòu)成了品牌個性,暗示出了品牌適 合(不適合)的情況。 因素5:其他品牌資產(chǎn) 其他品牌資產(chǎn),如專利和商標,也很有價值。 第3操作環(huán)節(jié):鑄造品牌的戰(zhàn)術(shù)演練 制勝戰(zhàn)術(shù)一:全地CIS優(yōu)化工程 根據(jù)尹董在啟動儀式上提出的“立足現(xiàn)實,升級段化;解決問題,注重突 破;著眼未來,建立機制;統(tǒng)一思想,專案設(shè)計;分項啟動,并行推進”的優(yōu)化原 則,根據(jù)公司CIS實際問題,依照CIS專業(yè)化的設(shè)計思想,有針對性實施專案優(yōu)化 ,跨部門使用。并行推進的工作思路。 o通過對集團現(xiàn)有企業(yè)文化資源的優(yōu)化,提煉出真正切合金地現(xiàn)實與未來 發(fā)展要求的企業(yè)理念之精華。注重保持與企業(yè)最高領(lǐng)導人內(nèi)在邏輯的一致性,給 予系統(tǒng)規(guī)范的技術(shù)整合,使之能夠覆蓋、貫穿于企業(yè)管理的整個過程與各個層面 ,從而成為金地統(tǒng)一文化價值觀的基石,并通過各種傳播得到社會公眾和員工的 認同。 o用金地理念升華員工的事業(yè)追求、職業(yè)道德和工作態(tài)度。在CIS優(yōu)化工程 中,我們遵照金地“以人為本”的理念,通過員工全過程、多方位、多層次的參與 ,用金地理念不斷引導和撞擊員工心態(tài),使員工在價值觀念、角色意識、知識技 能等方面得以優(yōu)化和升華。 o通過梳理、評估現(xiàn)有企管體系,對照先進企業(yè),找問題尋差距。依照現(xiàn) 代化企業(yè)管理模式,提出金地制度建設(shè)規(guī)劃,建立制度性定期評估——優(yōu)化機制, 持續(xù)漸進地建立充分細化、量化標準規(guī)范的工程程序和制度。從而逐步完善企業(yè) 管理體系,使企業(yè)具有敏捷的感覺能力與應變能力,以保證金地“二次創(chuàng)業(yè)”的順 利實施。 o金地員工,代表金地企業(yè);金地員工行為,是金地形象縮影。CIS優(yōu)化工 程將以《員工手冊》的形式,以互相尊重、和顏悅色的交流方式,向員工傳達金地 理念和企業(yè)管理的要求,使員工對自己該做的、不該做的事一目了然,從而達到 規(guī)范員工行為,強化企業(yè)管理,提升企業(yè)形象的目的。通過對金地VI系統(tǒng)的規(guī)整 、管理與規(guī)劃,徹底改變目前使用不規(guī)范、不統(tǒng)一、無管理無監(jiān)督的無政府狀態(tài) 、要根據(jù)行業(yè)特色實施專案設(shè)計強化 I系統(tǒng)重點區(qū)域的優(yōu)化與管理,逐步建立金 地 VI精品、從而達到包裝企業(yè)、全面提升企業(yè)形象的目的。 o為金地建立良好的公共關(guān)系與公眾形象通過對金地公共關(guān)系現(xiàn)狀的梳理 ,正確認識企業(yè)組織公共關(guān)系層面的特質(zhì)宏觀層面上構(gòu)建外界對企業(yè)形象(如知 名度、美譽度)的認同;中觀層面上、因時困地恰到好處地選擇與企業(yè)發(fā)生持久 關(guān)系的人群,如政府、銀行、客戶等公共關(guān)系、制定相應的公關(guān)策路;同時從微 觀層面上,強化員工公關(guān)意識和技巧的培訓。加強與各界溝通能力 o形成一個鮮明的無可代替的“金地形象”根據(jù)公司現(xiàn)有狀況與發(fā)展需要, 完善宣傳體制;并根據(jù)傳媒特性、按照整合性、統(tǒng)一性原則,制定公司整體傳播 計劃:通過對金地模式、金地地產(chǎn)品牌、金地文化、金地人的綜合傳播,形成“名 人名品名企業(yè)”的綜合效應。 視覺傳播的載體 企業(yè)證件; 辦公用品; 對外票據(jù); 各類招牌; 交通工具; 促銷廣告; 大眾傳播媒體; 服裝; 出版物、印刷品; 禮物等 六個常見誤區(qū) 房地產(chǎn)的品牌的內(nèi)涵是實力、信譽及售后服務(wù)的綜合展示,因此,作為房 地產(chǎn)企業(yè)建立自己的品牌必須走出六個誤區(qū):“泡沫型”,品牌依賴于廣告宣傳、 包裝來完成,而缺乏優(yōu)秀內(nèi)在品質(zhì)的有力支撐;“量型”,絕對理想化的,靠戶型 或其他單一優(yōu)勢(或稱賣點)達到暢銷;“一手包辦型”,即在住宅開發(fā)過程中熱 衷于自我表現(xiàn)(形象、實力、聲譽)的住宅部品或部品供應商、設(shè)計單位、建筑 企業(yè)的形象宣傳。實際上,對于后者的優(yōu)秀形象加以推廣,無疑會起到錦上添花 的作用;“扭曲型”,盲目迷信環(huán)境、綠化等外延因素對品牌的推動作用,反而弱 化了住宅原始需求特征,如質(zhì)量等;“短視型”,品牌只是促銷過程中的工具,到 后期則置之不顧,不加維護;“理想主義型”,認為住宅品牌實施就是追求住宅的 高檔性,從而在選址、設(shè)計、建材、園林等環(huán)節(jié)中不懈追求高品質(zhì)、高檔次、高 價位,反而導致滯銷。 小結(jié):斯立信對房地產(chǎn)品牌的調(diào)查品牌是一把雙刃劍,好的產(chǎn)品加上有力 的品牌宣傳,可以加速擴大產(chǎn)品的市場份額。差的產(chǎn)品加上強力的廣告宣傳,只 會加速產(chǎn)品的死亡并傷害品牌自身。 第4操作環(huán)節(jié):全程參與地產(chǎn)品牌實施 品牌營銷 房地產(chǎn)市場正面臨著一場深刻的變革,其中以注重接盤質(zhì)素、品味和服務(wù) 功能的品牌營銷方式在市場上悄然興起。目前市場上的具體做法有以下幾類: 1.以企業(yè)的品牌效應帶動樓盤的品牌營銷:這是房地產(chǎn)品牌營銷的最高 形式。適合于在市場上有過成功的開發(fā)經(jīng)歷、并且在市場上有較高的知名度的開 發(fā)企業(yè)。 2.以企業(yè)之間的合作、聯(lián)姻而產(chǎn)生的樓盤品牌營銷效應:不可否認,這 種品牌營銷方式,在目前的市場條件下,能使產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場、擴大銷售、贏 得利潤。但是從長遠來看,缺少自己本身的知名品牌,很難使高附加值的樓盤有 一個更大的發(fā)展空間。 3.學體樓盤的品牌營銷:這種情況主要適合于已開發(fā)的項目不多、還未 取得企業(yè)品牌優(yōu)勢的發(fā)展商。這是一個企業(yè)最終取得企業(yè)品牌優(yōu)勢而必須經(jīng)過的 過渡階段。 住宅品牌戰(zhàn)略實施的全程參與運作技巧: 全程參與住宅品牌戰(zhàn)略實施 1、住宅品牌戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程,是從規(guī)劃設(shè)計開始貫穿整個開發(fā)過程 中品牌的積累創(chuàng)新工程,在住宅產(chǎn)業(yè)化中,住宅部品供應商占據(jù)尤為重要的地位 ,住宅部品的品質(zhì)和信譽構(gòu)成了住宅品牌的主要內(nèi)涵,新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù) 將共同構(gòu)筑住宅成品品牌的新的生命力,建材商和建筑商要全程關(guān)注這種品牌的 塑造和維護。 (1)住宅部品作為住宅實體的原始構(gòu)成,其質(zhì)量直接影響住宅成品質(zhì)量; (2)住宅部品的品牌的聚積完成了住宅品牌的前期塑造; (3)建材商等全程參與住宅品牌的塑造,有利于增加住宅品牌的價值含量, 維護住宅品牌的可靠性; (4)建材商等可以建立住宅品牌產(chǎn)生機制,從而創(chuàng)造更多的更廣泛的住宅 品牌。 2、全程參與住宅品牌戰(zhàn)略實施可采取多種措施: (1)建立會計室產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。納所有住宅產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品于一網(wǎng),便于住宅 開發(fā)建設(shè)過程信息交流,材料訂購; ?。?)實行強強聯(lián)合,先技術(shù)后發(fā)展。住宅部品供應商、設(shè)計單位等加強 各區(qū)域重點開發(fā)企業(yè),一則發(fā)展住宅品牌,同時有利于自己形象傳播或圍繞住宅 產(chǎn)業(yè)形成多種產(chǎn)品的加盟集成,建立主導企業(yè)集團,形成住宅產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地; ?。?)建立監(jiān)督機制和等級評定制度。住宅評審中具體界定所有影響因素 的量化比度,品牌具體化,做到有章可依,增強權(quán)威性和可信度; (4)建立品牌導人和維護制度。設(shè)計過程中充分利用各部品性能,使用 過程中強化維護保養(yǎng)職責。 巧妙運用于品...
地產(chǎn)營銷的品牌策略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695