方醻管理程序
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
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方針管理程序 1目的范圍 為確保方針適合于本公司質量、環(huán)境、OHS活動的性質和規(guī)模,推動公司質量、環(huán)境及O HS管理 體系的有效運行,特制定本程序。 適用于本公司質量方針、環(huán)境方針及OHS方針的制定和管理。 2職 責 2.1總裁辦對方針管理控制工作全面負責,并協(xié)助總裁制定方針,實施方針的對內(nèi)、對 外傳達和發(fā)布。 2.2總裁負責組織制定和批準方針,并監(jiān)督其實施和保持。 2.3 管理者代表負責組織方針的傳達和發(fā)布。 2.4 各單位負責實施方針并在內(nèi)部傳達。 3工作程序 3.1方針的制定 3.1.1輸入信息 a.初始評審結果(質量現(xiàn)狀、環(huán)境影響、危險性質) b.相關法律法規(guī)要求 c.顧客及相關方要求 d.公司總體經(jīng)營宗旨 e.其它相關信息 3.1.2制定過程 3.1.2.1總裁辦通過會議、培訓等形式向各單位及員工代表宣傳制定方針的要求,發(fā) 動員工參與方針 的制定工作。 3.1.2.2管理者代表組織擬定方針草案,報總裁審閱。 3.1.2.3公司總裁綜合考慮各種輸入信息,確定正稿,予以批準。 3.1.3方針應確保滿足以下要求: a.體現(xiàn)滿足顧客的質量要求; b.體現(xiàn)持續(xù)改進質量、環(huán)境及OHS管理體系有效性的承諾; c.體現(xiàn)污染預防、事故預防及遵守相關法律法規(guī)要求的承諾; d.為建立和評審質量、環(huán)境及OHS目標指明方向,確定原則; e.與公司的總體經(jīng)營宗旨保持一致。 3.1.4方針的實施 3.1.4.1經(jīng)總裁批準后的方針由總裁辦組織形成文件,并編入《質量、環(huán)境及OHS管理 手冊趴 3.1.4.2管理者代表組織方針的對內(nèi)、對外傳達和發(fā)布,由總裁辦實施。 3.1.4.3傳達和發(fā)布方式 a.對內(nèi):通過分發(fā)學習資料、培訓、宣傳欄等方式對方針進行傳達和宣貫,確保全體員 工都能 理解方針,明確每個人在公司質量、環(huán)境及OHS管理活動中所承擔的義務。 b.對外:通過傳真或利用《蒙牛足跡》報等形式向主要相關方公布公司的質量、環(huán)境及O HS方 針,以獲得他們的支持、監(jiān)督和幫助。 3.1.4.4各單位在建立、實施和保持質量、環(huán)境及OHS管理體系時,一切應以方針為行 動指南。 3.1.4.5公司總裁以方針作為評判一切后續(xù)活動的依據(jù)。 3.1.5方針的評審與更改 3.1.5.1每年管理評審時,公司總裁組織對方針的適宜性作出評價, 以保持方針的持續(xù)適宜。 3.1.5.2經(jīng)評審,若需要對方針進行修訂,需經(jīng)公司總裁批準后按本程序要求重新形 成文件,予以發(fā) 布。 審批:雷永勝 審核:王永紅 起草:靳義 生效日期:2002/8/20
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方針管理程序 1目的范圍 為確保方針適合于本公司質量、環(huán)境、OHS活動的性質和規(guī)模,推動公司質量、環(huán)境及O HS管理 體系的有效運行,特制定本程序。 適用于本公司質量方針、環(huán)境方針及OHS方針的制定和管理。 2職 責 2.1總裁辦對方針管理控制工作全面負責,并協(xié)助總裁制定方針,實施方針的對內(nèi)、對 外傳達和發(fā)布。 2.2總裁負責組織制定和批準方針,并監(jiān)督其實施和保持。 2.3 管理者代表負責組織方針的傳達和發(fā)布。 2.4 各單位負責實施方針并在內(nèi)部傳達。 3工作程序 3.1方針的制定 3.1.1輸入信息 a.初始評審結果(質量現(xiàn)狀、環(huán)境影響、危險性質) b.相關法律法規(guī)要求 c.顧客及相關方要求 d.公司總體經(jīng)營宗旨 e.其它相關信息 3.1.2制定過程 3.1.2.1總裁辦通過會議、培訓等形式向各單位及員工代表宣傳制定方針的要求,發(fā) 動員工參與方針 的制定工作。 3.1.2.2管理者代表組織擬定方針草案,報總裁審閱。 3.1.2.3公司總裁綜合考慮各種輸入信息,確定正稿,予以批準。 3.1.3方針應確保滿足以下要求: a.體現(xiàn)滿足顧客的質量要求; b.體現(xiàn)持續(xù)改進質量、環(huán)境及OHS管理體系有效性的承諾; c.體現(xiàn)污染預防、事故預防及遵守相關法律法規(guī)要求的承諾; d.為建立和評審質量、環(huán)境及OHS目標指明方向,確定原則; e.與公司的總體經(jīng)營宗旨保持一致。 3.1.4方針的實施 3.1.4.1經(jīng)總裁批準后的方針由總裁辦組織形成文件,并編入《質量、環(huán)境及OHS管理 手冊趴 3.1.4.2管理者代表組織方針的對內(nèi)、對外傳達和發(fā)布,由總裁辦實施。 3.1.4.3傳達和發(fā)布方式 a.對內(nèi):通過分發(fā)學習資料、培訓、宣傳欄等方式對方針進行傳達和宣貫,確保全體員 工都能 理解方針,明確每個人在公司質量、環(huán)境及OHS管理活動中所承擔的義務。 b.對外:通過傳真或利用《蒙牛足跡》報等形式向主要相關方公布公司的質量、環(huán)境及O HS方 針,以獲得他們的支持、監(jiān)督和幫助。 3.1.4.4各單位在建立、實施和保持質量、環(huán)境及OHS管理體系時,一切應以方針為行 動指南。 3.1.4.5公司總裁以方針作為評判一切后續(xù)活動的依據(jù)。 3.1.5方針的評審與更改 3.1.5.1每年管理評審時,公司總裁組織對方針的適宜性作出評價, 以保持方針的持續(xù)適宜。 3.1.5.2經(jīng)評審,若需要對方針進行修訂,需經(jīng)公司總裁批準后按本程序要求重新形 成文件,予以發(fā) 布。 審批:雷永勝 審核:王永紅 起草:靳義 生效日期:2002/8/20
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