電話管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
電話管理規(guī)定
電話管理規(guī)定 第一條 本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用,不提倡員工在公司內(nèi) 打私人電話。 第二條 員工打電話,用語應盡量簡潔、明確,以減少通話時間。 第三條 總機接外線電話至分機時,一般電話鈴聲響五次無人接聽,即掛聽,即掛線。 第四條 總臺文員接聽外線電話的標準用語為:"您好,××公司"當方告知分機電話時,說:"請稍 等!"如分機占線,說"電話占線,請稍后再打!"接聽內(nèi)線電話的用語為:"您好,總臺!" 其他內(nèi)容視情回答,總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 第五條 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺掛長途電話 。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的,需親自填寫長途電話申請單,注明部門、 通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務通話等,并經(jīng)該部門負責人簽字同意后方予掛撥。 負責人不在的,應由主管領導簽字同意,部門負責人及主管領導均不在,又確因業(yè)務需 要掛長途電話的,通過總辦同意可先行掛撥,但事后通話一定要三日內(nèi)補辦審批手續(xù), 逾期不補辦者視為掛私人電話,電話費由其本人雙倍負責。 第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定,手續(xù)不全即幫他人掛長途電話的,除電話費由其負責 外,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。 第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話,或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的,每次罰款50 元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國外長途電話的,每次罰款500元。屢教 不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金,直至辭退處理。 第八條 公司可為高層領導住宅裝電話并報電話費。部門正職負責人,經(jīng)申請可報銷電話費。其 他員工公司不予考慮電話問題。
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電話管理規(guī)定 第一條 本公司的電話,主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用,不提倡員工在公司內(nèi) 打私人電話。 第二條 員工打電話,用語應盡量簡潔、明確,以減少通話時間。 第三條 總機接外線電話至分機時,一般電話鈴聲響五次無人接聽,即掛聽,即掛線。 第四條 總臺文員接聽外線電話的標準用語為:"您好,××公司"當方告知分機電話時,說:"請稍 等!"如分機占線,說"電話占線,請稍后再打!"接聽內(nèi)線電話的用語為:"您好,總臺!" 其他內(nèi)容視情回答,總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 第五條 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。有外線電話的貿(mào)易部門不得到總臺掛長途電話 。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的,需親自填寫長途電話申請單,注明部門、 通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務通話等,并經(jīng)該部門負責人簽字同意后方予掛撥。 負責人不在的,應由主管領導簽字同意,部門負責人及主管領導均不在,又確因業(yè)務需 要掛長途電話的,通過總辦同意可先行掛撥,但事后通話一定要三日內(nèi)補辦審批手續(xù), 逾期不補辦者視為掛私人電話,電話費由其本人雙倍負責。 第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定,手續(xù)不全即幫他人掛長途電話的,除電話費由其負責 外,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。屢教不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。 第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話,或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的,每次罰款50 元;私掛香港或澳門的,每次罰款100元;私掛國外長途電話的,每次罰款500元。屢教 不改的,視情節(jié)給予扣發(fā)獎金,直至辭退處理。 第八條 公司可為高層領導住宅裝電話并報電話費。部門正職負責人,經(jīng)申請可報銷電話費。其 他員工公司不予考慮電話問題。
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