范文1、外派管理人員候選人面試提綱
外派管理人員候選人面試提綱 動(dòng)機(jī) 1. 調(diào)查候選人希望被公司考慮到的原因及其感興趣程度。 2. 確認(rèn)候選人赴海外工作的愿望何在，可以通過此人過去比較感興趣的問題——比如個(gè)人旅 行、語言訓(xùn)練、閱讀以及結(jié)交外國雇員或?qū)W生等等——來進(jìn)行核實(shí)。 3. 確定候選人對(duì)于到國外工作和生活是否具有比較現(xiàn)實(shí)的理解。 4. 確定候選人的配偶對(duì)于其本人被派駐海外持一種怎樣的基本態(tài)度。 健康狀況 1. 明確候選人或其家庭成員有無任何會(huì)對(duì)其本人成功地完成外派工作帶來障礙的身體問題 。 2. 明確候選人是否具有健康的生理和心理，并且沒有出現(xiàn)任何可能變化的前兆。 語言能力 1. 確定候選人學(xué)習(xí)新語言的能力。 2. 確定候選人過去是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的語言或者具有相應(yīng)的口語能力（根據(jù)擬被派往國家所 需要的語言來判斷）。 3. 確定候選人的配偶達(dá)到語言需求的能力。 家庭方面的考慮 1. 候選人有幾個(gè)孩子，年齡分別多大？ 2. 候選人的家庭團(tuán)結(jié)是否會(huì)因離婚和潛在的離婚以及家庭成員的去世而受到削弱？ 3. 候選人的所有孩子是否都將隨他們的父母遷移？為什么是或者為什么不是？ 4. 候選人孩子的祖父母在居住地區(qū)、健康狀況以及生活安排方面的情況如何，候選人通常 每年安排多少次去看望他們的旅行？ 5. 候選人是否會(huì)遇到某些難以預(yù)料到的特殊問題需要做出調(diào)整？ 6. 候選人家庭中的每一位成員對(duì)于可能的遷移持何種態(tài)度？ 7. 候選人的家庭中存在某些特殊的教育問題嗎？ 足智多謀性和主動(dòng)性 1. 候選人具有一定的獨(dú)立性嗎？他或她能夠做出自己的決定和判斷并且能夠堅(jiān)持下來嗎？ 2. 他或她具有同時(shí)處理多方面問題所需要的智力條件嗎？ 3. 他或她是否能夠在無論出現(xiàn)何種制約條件或障礙的情況下，都能夠利用各種可能的個(gè)人 或公司資源來達(dá)到目標(biāo)或工作結(jié)果？ 4. 候選人在外派工作中能夠在缺乏明確的責(zé)任和權(quán)力界定情況下從事工作嗎？ 5. 候選人會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T和員工解釋工作的目的和公司的管理哲學(xué)嗎？ 6. 候選人是否具有充分的自律精神以及克服各種困難或處理各種復(fù)雜問題的自信心？ 7. 候選人可以在沒有監(jiān)督的情況下工作嗎？ 8. 在缺乏與總部的正常溝通以及總公司所提供的支持性服務(wù)的情況下，候選人能否在國外 的這種環(huán)境中有效地開展工作？ 適應(yīng)性 1. 候選人對(duì)其他人敏感嗎？對(duì)其他人的意見能保持開放的心態(tài)嗎？具有合作型、信守承諾 嗎？ 2. 候選人對(duì)新環(huán)境的反應(yīng)是什么？他或她對(duì)于環(huán)境的差異理解和接受的程度？ 3. 他或她的文化敏感性、認(rèn)知性以及與新文化建立聯(lián)系的能力如何？ 4. 候選人清楚他或她自己的文化圈所推崇的價(jià)值觀嗎？ 5. 候選人對(duì)待批評(píng)的反應(yīng)是什么？ 6. 他或她與自己在國外的同事是否能夠建立并保持聯(lián)系？ 7. 他或她在處理問題時(shí)是否有耐心？ 8. 他或她是否具有一定的反彈性，即在遭受挫折之后能夠很快重新振作起精神來？ 職業(yè)規(guī)劃 1. 候選人是否不是僅僅將外派工作當(dāng)成是一種臨時(shí)性的海外旅行？ 2. 候選人的外派要求是否與其個(gè)人的進(jìn)步以及公司為其所做的職業(yè)規(guī)劃相一致？ 3. 候選人的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)實(shí)嗎？ 4. 候選人對(duì)待公司的基本態(tài)度是怎樣的？ 5. 候選人在歷史上是否曾經(jīng)與自己的雇員之間產(chǎn)生人際關(guān)系問題或者有此跡象？ 經(jīng)濟(jì)問題 1. 候選人最近是否存在會(huì)影響其外派工作的經(jīng)濟(jì)或法律問題，比如購房、孩子上大學(xué)的費(fèi) 用、購車等等問題？ 2. 候選人經(jīng)濟(jì)方面的問題是否會(huì)對(duì)其外派工作產(chǎn)生負(fù)面影響，外派工作是否會(huì)對(duì)候選人及 其家庭帶來不適當(dāng)?shù)膲毫Γ?____________________________________________________________________________ ___
范文1、外派管理人員候選人面試提綱