停薪留職合同示范文本
停薪留職合同示范文本 ·示范文本· 合同編號： 甲方： （單位） 代表人： 職務： 乙方： 性別： 出生年月： 根據(jù)國家有關(guān)文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè) ，從 事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合 同，以便 共同遵守。 第一條停薪留職期限：自年月日至年月日，共為。 第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算。 第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙 方 履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回本單位工作時， 按調(diào)整后的 工資級別執(zhí)行。 · ""’ · 第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ； 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。 第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇 。 第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的!向甲方繳納勞動保險基金元，每 月日前繳納，逾期" 個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。 第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理 。 第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》 規(guī) 定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定開除。 第九條停薪留職期間，乙方愿意回原單位工作，須在# 個月前提出申請，以便甲方按時予 以安排工作；停薪留職期滿后# 個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按 黨 和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 第十一條其他：本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨 意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商 ，作出補 充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份，交主管部門（如經(jīng)公證，應 交公證機關(guān)）······各留存一份。 甲方： （單位） 乙方： （蓋章） 代表人： （蓋章） 年月日訂
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