車間主任崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位|車間主任 |定員 |三名 | |名稱| | | | |1 |按生產(chǎn)計劃及調(diào) |分配生產(chǎn)任務； | | | |度指令安排生產(chǎn) |各種生產(chǎn)報表的審閱； | | | | |視具體情況進行調(diào)整。 | | |2 |工藝標準貫徹 |工藝標準教育、落實； | | | | |日常巡視； | | | | |問題對應。 | | |3 |考勤管理 |請假審批； | | | | |出勤狀況填報； | | | | |加班申請。 | | |4 |品質(zhì)管理 |工程不良日報表了解； | | | | |品質(zhì)狀況巡視； | | | | |品質(zhì)異常狀況分析對應； | | | | |員工作業(yè)指導。 | | |5 |環(huán)境6S管理 |衛(wèi)責任安排； | | | | |環(huán)境整理標準建立； | | | | |日常環(huán)境點檢。 | | |6 |設備使用管理 |設備操作教導、督導； | | | | |操作巡視； | | | | |問題糾正。 | | |7 |成本管理 |如何做能降低成本？ | | | | |合乎成本目標嗎？----------經(jīng)常研究并實施 | | |8 |效率管理 |降低非作業(yè)時間； | | | | |提高員工熟練度； | | | | |改善工作方法； | | |9 |工作指導 |新設備使用； | | | | |新機種工藝； | | | | |特殊技能掌握； | | | | |新進人員或異動人員教導； | | | | |作業(yè)標準； | | | | |其他應知、應會。 | | |10 |部屬考核 |工作表現(xiàn)記錄； | | | | |工作表現(xiàn)考核； | | | | |溝通面談。 | | |11 |公司規(guī)章制度貫 |宣導； | | | |徹執(zhí)行 |執(zhí)行監(jiān)督。 | | |職務資格： | |學歷：高中以上； | |能力：組織能力強，具一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有領導能力，金工車間 | |主任需對機加工技術(shù)十分熟悉，其他車間主任需有較強的動手能力，有發(fā)展?jié)摿Φ拇?、中專畢業(yè) | |生或放寬要求。 | |經(jīng)驗：從事生產(chǎn)管理工作三年以上； | |性別及年齡：22歲以上。 | 文件編號: 版本號： 生效日期： 制定者：
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