輔導(dǎo)講義(改制中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
輔導(dǎo)講義(改制中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法)
股份制改制過(guò)程中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法 一、股份公司設(shè)立、變更過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題 1、控股公司(集團(tuán)公司)在股份公司設(shè)立時(shí)虧損 一般情況下,要求控股公司在股份公司設(shè)立時(shí)盈利,并按《首次公開(kāi)發(fā)行股票公司申報(bào)財(cái) 務(wù)報(bào)表剝離調(diào)整指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。 如控股公司在股份公司設(shè)立時(shí)虧損,則應(yīng):改制進(jìn)入股份公司的原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)如果 同時(shí)滿(mǎn)足以下條件,審核股份公司是否符合連續(xù)三年盈利的條件時(shí),主要應(yīng)考察進(jìn)入股 份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是否盈利。 (1)改制設(shè)立股份公司時(shí),生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技 術(shù)等資產(chǎn)必須全部進(jìn)入擬發(fā)行上市主體,股份公司具有獨(dú)立的供、產(chǎn)、銷(xiāo)系統(tǒng)。進(jìn)入股 份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在物理形態(tài)上(如經(jīng)營(yíng)品種、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)等)能夠 劃分清楚,且在財(cái)務(wù)上也能夠與原企業(yè)劃分清楚。 (2)改制設(shè)立的股份公司前經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的剝離遵循了配比原則,且股份公司聘請(qǐng)的注冊(cè)會(huì) 計(jì)師已對(duì)公司改制過(guò)程中運(yùn)用的剝離原則和方法、分帳的合理性發(fā)表審閱意見(jiàn)。 (3)獨(dú)立出來(lái)的股份公司與原母體及其控股實(shí)體之間不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及重大關(guān)聯(lián)方交易 。所謂重大關(guān)聯(lián)方交易是指在股份公司的購(gòu)貨、銷(xiāo)貨或其他業(yè)務(wù)中關(guān)聯(lián)方交易的金額占 同類(lèi)業(yè)務(wù)金額的比例超過(guò)5%(含),或者占最近經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值的5%(含)以上的。 (4)進(jìn)入股份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及其改制前主要經(jīng)營(yíng)管理人員是股份公司主要的高級(jí)管理 人員。 (5)有關(guān)中介機(jī)構(gòu)(主承銷(xiāo)商、發(fā)行律師)已經(jīng)對(duì)公司上述情況進(jìn)行了審慎調(diào)查,并且 認(rèn)為公司符合以上條件。 2、關(guān)于商標(biāo)權(quán)的處置問(wèn)題 商標(biāo)權(quán)作為能為公司帶來(lái)超額利潤(rùn)的一種無(wú)形資產(chǎn),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有重大影響。鑒 于擬上市公司前三年業(yè)績(jī)中包含了商標(biāo)權(quán)給公司帶來(lái)的超額利潤(rùn),因此擬上市公司商標(biāo) 權(quán)處置方式應(yīng)遵循以下原則: (1)改制設(shè)立的股份公司,其主要產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)重組進(jìn)入股份公司的,其主要產(chǎn)品或 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)使用的商標(biāo)權(quán)需進(jìn)入股份公司。 (2)定向募集公司應(yīng)按上述要求對(duì)商標(biāo)權(quán)的處置方式予以規(guī)范。 (3)擬上市公司應(yīng)在獲準(zhǔn)發(fā)行前將商標(biāo)權(quán)處置相關(guān)的手續(xù)辦理完畢,并在招股說(shuō)明書(shū)中 充分披露商標(biāo)權(quán)的處置方式。 (4)對(duì)商標(biāo)權(quán)以外的其他工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)處置方式應(yīng)比照商標(biāo)權(quán)的上述要求進(jìn)行 處理。 3、關(guān)于前三年中發(fā)生重大資產(chǎn)置換公司有關(guān)財(cái)務(wù)資料披露問(wèn)題 (1)要求公司在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中專(zhuān)項(xiàng)披露股份公司資產(chǎn)置換的詳細(xì)情況(包括置換基準(zhǔn) 日的確定,置換價(jià)格的確定方法,置換進(jìn)出股份公司資產(chǎn)的評(píng)估基準(zhǔn)日,帳面價(jià)值、評(píng) 估值,置換差額處理情況等)以及資產(chǎn)置換對(duì)股份公司財(cái)務(wù)狀況的影響。 (2)要求公司在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中專(zhuān)項(xiàng)披露:假定置換進(jìn)入股份公司資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)架構(gòu)在申 請(qǐng)公開(kāi)發(fā)行股票披露的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)告期期初已存在,且在報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生重大變動(dòng)的情 況下,增加披露報(bào)告期備考的利潤(rùn)表,并披露備考利潤(rùn)表的編制基礎(chǔ)、采用的主要會(huì)計(jì) 政策及重要科目的內(nèi)容。 4、關(guān)于存續(xù)期三年以上股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表差異的披露問(wèn)題 對(duì)定向募集公司、有限責(zé)任公司整體變更設(shè)立的股份公司及其他存續(xù)期滿(mǎn)三年的股份公 司,應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注的“其他重要事項(xiàng)”中披露發(fā)行前三年公司經(jīng)審計(jì)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表 與申報(bào)公開(kāi)發(fā)行股票的會(huì)計(jì)報(bào)表是否存在差異。如存在差異,需披露六個(gè)會(huì)計(jì)要素的差 異及差異主要原因。此外,申報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需對(duì)上述差異的合理性進(jìn)行審閱,并發(fā)表意 見(jiàn)。 5、關(guān)于公司高級(jí)管理人員兼職問(wèn)題 (1)國(guó)有控股的股份有限公司的董事長(zhǎng)原則上不得由股東單位的法定代表人兼任。股東 單位的法定代表人包括:①控股股東及控股單位的法定代表人;②有實(shí)質(zhì)控制權(quán)單位的法 定代表人;③持股5%以上股東的法定代表人。 (2)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員不得在公司與股東單位中雙重任職??偨?jīng)理、副 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)不得在股東單位擔(dān)任執(zhí)行職務(wù),但可以擔(dān)任董事、監(jiān) 事。 (3)如存在上述兼職問(wèn)題,一般要求在上發(fā)審會(huì)前解決;個(gè)別公司如有特殊情況,則要 求履行解決兼職問(wèn)題的法定程序并書(shū)面承諾在公司股份發(fā)行后3個(gè)月內(nèi)辦妥。 (4)公司高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p 害本公司利益的活動(dòng)。因此,要求公司高級(jí)管理人員不得在與其所任職公司經(jīng)營(yíng)范圍相 同的企業(yè)或股東下屬單位擔(dān)任執(zhí)行職務(wù)。 二、股份公司資產(chǎn)評(píng)估中的問(wèn)題 1、資產(chǎn)評(píng)估資料的編報(bào)存在問(wèn)題 (1)申報(bào)的資產(chǎn)評(píng)估資料缺乏完整性、有效性和合規(guī)性 (2)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整不合規(guī) (3)披露資產(chǎn)評(píng)估資料內(nèi)容與格式不合規(guī) 2、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資格問(wèn)題 2000年9月22日以后設(shè)立的擬申請(qǐng)首次公開(kāi)發(fā)行股票的公司,設(shè)立時(shí)需要資產(chǎn)評(píng)估并據(jù)以 進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整的,應(yīng)聘請(qǐng)有證券從業(yè)資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)評(píng)估業(yè)務(wù)。 公司聘請(qǐng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)與設(shè)立時(shí)聘請(qǐng)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不能為同一中介機(jī)構(gòu)。 3、新設(shè)股份公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 新設(shè)股份公司的發(fā)起人可在資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果基礎(chǔ)上協(xié)商確定投入股份公司資產(chǎn)的價(jià)值,并 據(jù)以折為股份。 4、有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司,且變更后運(yùn)行不足三年申請(qǐng)發(fā)行股票的,需連 續(xù)計(jì)算原有限責(zé)任公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),則應(yīng)具備: (1)公司不應(yīng)該改變歷史成本計(jì)價(jià)原則,資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果不應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整; (2)公司應(yīng)以變更基準(zhǔn)日經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)額為依據(jù)折合為其股份; (3)如果有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí),根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整的, 則應(yīng)將其視為新設(shè)股份公司。 5、國(guó)有企業(yè)改制為股份有限公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 國(guó)有企業(yè)改制的股份有限公司或國(guó)有大中型企業(yè)作為主要發(fā)起人設(shè)立的股份有限公司, 按國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的規(guī)定應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,按《公司法》規(guī)定,均可 以連續(xù)計(jì)算以前年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 參照備忘錄查看是否需添加一些重要問(wèn)題
輔導(dǎo)講義(改制中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法)
股份制改制過(guò)程中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法 一、股份公司設(shè)立、變更過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題 1、控股公司(集團(tuán)公司)在股份公司設(shè)立時(shí)虧損 一般情況下,要求控股公司在股份公司設(shè)立時(shí)盈利,并按《首次公開(kāi)發(fā)行股票公司申報(bào)財(cái) 務(wù)報(bào)表剝離調(diào)整指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。 如控股公司在股份公司設(shè)立時(shí)虧損,則應(yīng):改制進(jìn)入股份公司的原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)如果 同時(shí)滿(mǎn)足以下條件,審核股份公司是否符合連續(xù)三年盈利的條件時(shí),主要應(yīng)考察進(jìn)入股 份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是否盈利。 (1)改制設(shè)立股份公司時(shí),生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技 術(shù)等資產(chǎn)必須全部進(jìn)入擬發(fā)行上市主體,股份公司具有獨(dú)立的供、產(chǎn)、銷(xiāo)系統(tǒng)。進(jìn)入股 份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在物理形態(tài)上(如經(jīng)營(yíng)品種、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)等)能夠 劃分清楚,且在財(cái)務(wù)上也能夠與原企業(yè)劃分清楚。 (2)改制設(shè)立的股份公司前經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的剝離遵循了配比原則,且股份公司聘請(qǐng)的注冊(cè)會(huì) 計(jì)師已對(duì)公司改制過(guò)程中運(yùn)用的剝離原則和方法、分帳的合理性發(fā)表審閱意見(jiàn)。 (3)獨(dú)立出來(lái)的股份公司與原母體及其控股實(shí)體之間不存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及重大關(guān)聯(lián)方交易 。所謂重大關(guān)聯(lián)方交易是指在股份公司的購(gòu)貨、銷(xiāo)貨或其他業(yè)務(wù)中關(guān)聯(lián)方交易的金額占 同類(lèi)業(yè)務(wù)金額的比例超過(guò)5%(含),或者占最近經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值的5%(含)以上的。 (4)進(jìn)入股份公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及其改制前主要經(jīng)營(yíng)管理人員是股份公司主要的高級(jí)管理 人員。 (5)有關(guān)中介機(jī)構(gòu)(主承銷(xiāo)商、發(fā)行律師)已經(jīng)對(duì)公司上述情況進(jìn)行了審慎調(diào)查,并且 認(rèn)為公司符合以上條件。 2、關(guān)于商標(biāo)權(quán)的處置問(wèn)題 商標(biāo)權(quán)作為能為公司帶來(lái)超額利潤(rùn)的一種無(wú)形資產(chǎn),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有重大影響。鑒 于擬上市公司前三年業(yè)績(jī)中包含了商標(biāo)權(quán)給公司帶來(lái)的超額利潤(rùn),因此擬上市公司商標(biāo) 權(quán)處置方式應(yīng)遵循以下原則: (1)改制設(shè)立的股份公司,其主要產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)重組進(jìn)入股份公司的,其主要產(chǎn)品或 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)使用的商標(biāo)權(quán)需進(jìn)入股份公司。 (2)定向募集公司應(yīng)按上述要求對(duì)商標(biāo)權(quán)的處置方式予以規(guī)范。 (3)擬上市公司應(yīng)在獲準(zhǔn)發(fā)行前將商標(biāo)權(quán)處置相關(guān)的手續(xù)辦理完畢,并在招股說(shuō)明書(shū)中 充分披露商標(biāo)權(quán)的處置方式。 (4)對(duì)商標(biāo)權(quán)以外的其他工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)處置方式應(yīng)比照商標(biāo)權(quán)的上述要求進(jìn)行 處理。 3、關(guān)于前三年中發(fā)生重大資產(chǎn)置換公司有關(guān)財(cái)務(wù)資料披露問(wèn)題 (1)要求公司在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中專(zhuān)項(xiàng)披露股份公司資產(chǎn)置換的詳細(xì)情況(包括置換基準(zhǔn) 日的確定,置換價(jià)格的確定方法,置換進(jìn)出股份公司資產(chǎn)的評(píng)估基準(zhǔn)日,帳面價(jià)值、評(píng) 估值,置換差額處理情況等)以及資產(chǎn)置換對(duì)股份公司財(cái)務(wù)狀況的影響。 (2)要求公司在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中專(zhuān)項(xiàng)披露:假定置換進(jìn)入股份公司資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)架構(gòu)在申 請(qǐng)公開(kāi)發(fā)行股票披露的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)告期期初已存在,且在報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生重大變動(dòng)的情 況下,增加披露報(bào)告期備考的利潤(rùn)表,并披露備考利潤(rùn)表的編制基礎(chǔ)、采用的主要會(huì)計(jì) 政策及重要科目的內(nèi)容。 4、關(guān)于存續(xù)期三年以上股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表差異的披露問(wèn)題 對(duì)定向募集公司、有限責(zé)任公司整體變更設(shè)立的股份公司及其他存續(xù)期滿(mǎn)三年的股份公 司,應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注的“其他重要事項(xiàng)”中披露發(fā)行前三年公司經(jīng)審計(jì)的年度會(huì)計(jì)報(bào)表 與申報(bào)公開(kāi)發(fā)行股票的會(huì)計(jì)報(bào)表是否存在差異。如存在差異,需披露六個(gè)會(huì)計(jì)要素的差 異及差異主要原因。此外,申報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需對(duì)上述差異的合理性進(jìn)行審閱,并發(fā)表意 見(jiàn)。 5、關(guān)于公司高級(jí)管理人員兼職問(wèn)題 (1)國(guó)有控股的股份有限公司的董事長(zhǎng)原則上不得由股東單位的法定代表人兼任。股東 單位的法定代表人包括:①控股股東及控股單位的法定代表人;②有實(shí)質(zhì)控制權(quán)單位的法 定代表人;③持股5%以上股東的法定代表人。 (2)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員不得在公司與股東單位中雙重任職??偨?jīng)理、副 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書(shū)不得在股東單位擔(dān)任執(zhí)行職務(wù),但可以擔(dān)任董事、監(jiān) 事。 (3)如存在上述兼職問(wèn)題,一般要求在上發(fā)審會(huì)前解決;個(gè)別公司如有特殊情況,則要 求履行解決兼職問(wèn)題的法定程序并書(shū)面承諾在公司股份發(fā)行后3個(gè)月內(nèi)辦妥。 (4)公司高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p 害本公司利益的活動(dòng)。因此,要求公司高級(jí)管理人員不得在與其所任職公司經(jīng)營(yíng)范圍相 同的企業(yè)或股東下屬單位擔(dān)任執(zhí)行職務(wù)。 二、股份公司資產(chǎn)評(píng)估中的問(wèn)題 1、資產(chǎn)評(píng)估資料的編報(bào)存在問(wèn)題 (1)申報(bào)的資產(chǎn)評(píng)估資料缺乏完整性、有效性和合規(guī)性 (2)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整不合規(guī) (3)披露資產(chǎn)評(píng)估資料內(nèi)容與格式不合規(guī) 2、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資格問(wèn)題 2000年9月22日以后設(shè)立的擬申請(qǐng)首次公開(kāi)發(fā)行股票的公司,設(shè)立時(shí)需要資產(chǎn)評(píng)估并據(jù)以 進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整的,應(yīng)聘請(qǐng)有證券從業(yè)資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)評(píng)估業(yè)務(wù)。 公司聘請(qǐng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)與設(shè)立時(shí)聘請(qǐng)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不能為同一中介機(jī)構(gòu)。 3、新設(shè)股份公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 新設(shè)股份公司的發(fā)起人可在資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果基礎(chǔ)上協(xié)商確定投入股份公司資產(chǎn)的價(jià)值,并 據(jù)以折為股份。 4、有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司,且變更后運(yùn)行不足三年申請(qǐng)發(fā)行股票的,需連 續(xù)計(jì)算原有限責(zé)任公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),則應(yīng)具備: (1)公司不應(yīng)該改變歷史成本計(jì)價(jià)原則,資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果不應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整; (2)公司應(yīng)以變更基準(zhǔn)日經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)額為依據(jù)折合為其股份; (3)如果有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時(shí),根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整的, 則應(yīng)將其視為新設(shè)股份公司。 5、國(guó)有企業(yè)改制為股份有限公司的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題 國(guó)有企業(yè)改制的股份有限公司或國(guó)有大中型企業(yè)作為主要發(fā)起人設(shè)立的股份有限公司, 按國(guó)有資產(chǎn)管理辦法的規(guī)定應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,按《公司法》規(guī)定,均可 以連續(xù)計(jì)算以前年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 參照備忘錄查看是否需添加一些重要問(wèn)題
輔導(dǎo)講義(改制中重點(diǎn)問(wèn)題及處理辦法)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695