部門、崗位職責
一、部門定義 營銷公司 部門定義： 部門序號：19 |部門名稱：營銷公司 |分管領導：經營付廠長 |上級領導： | |部門崗位總數： |本部門領導及參與的關鍵程序： | |其中：部門正職崗位數： 1 部門副職崗位數： |PP1：營銷產品計劃制定流程 | |部門正式工崗位總數： | | |部門定級工崗位總數： | | |部門臨時聘用工及其它崗位總數： | | |本部門主要職責: |本部門關鍵考核指標及權重： | |根據工廠總經營生產計劃確定年經營訂貨、回款指標。 |完成訂貨指標。 30% | |充分進行市場調研，細分產品市場，將經營指標分解到各片。|完成回款指標。 30% | | |價格體系維護。 10% | |組織各片訂貨、回款，對重點項目進行重點跟蹤，并制訂每月|各片回款、訂貨計劃管理、各銷售網點管理。 10% | |的滾動計劃。 |工廠利潤及工廠整體形象維護。 5% | |及時掌握、分析各片及大項目市場情況，為廠部調整經營策略|產品市場信息、市場開發(fā)。 5% | |提供可靠依據。 |客戶和合作伙伴的滿意度。 5% | |及時組織訂貨合同評審工作，訂貨合同正式簽訂前做好對技術|銷售總費用控制達標。 5% | |、生產、質量能力可行性分析。 | | |協助制訂市場訂貨價格體系，按照工廠訂貨價格體系訂有效合| | |同。并做好價格體系的維護工作。 | | |新產品開發(fā)和推廣。 | | |市場推廣計劃制定。 | | |合作伙伴關系及戰(zhàn)略伙伴關系的發(fā)展和維持。 | | |根據經營訂貨指標、銷售指標和回款指標分解利潤指標。 | | |對各網點進行價格體系、發(fā)貨管理、回款管理。 | | |對成品庫進行管理，對庫內成品進行貯存、維護。 | | |對產品的發(fā)貨、運輸進行管理?？刂七\輸費用指標。 | | 售后服務處 部門定義： 部門序號：2* |部門名稱：售后服務處 |分管領導：經營付廠長 |上級領導： | |部門崗位總數： |本部門領導及參與的關鍵程序： | |其中：部門正職崗位數： 部門副職崗位數： |PP1：質量控制流程 | |部門正式工崗位總數：6 | | |部門定級工崗位總數：6 | | |部門臨時聘用工及其它崗位總數： | | 二崗位定義及崗位職責 銷營副總經理崗位職責 崗位序號：1 |崗位名稱：營銷副總經理 直接領導： | |上級主管： | |部門：營銷總公司 |領導及參與的關鍵流程： | |在崗人員姓名： | | |崗位類別：管理崗 | | |主要職責： |職能工資幅度： | |根據工廠的發(fā)展，積極開拓市場，簽訂有效合同，并及時回|崗位基值： | |籠貨款； |崗位系數： | |負責合同管理，做好各項統(tǒng)計工作； |學歷要求： | |及時將回籠的每筆貨款落實到每份合同中去； |專業(yè)要求： | |及時將訂貨合同、附件及有關合同的修改通知發(fā)放到計調處|性別要求： | |； |年齡要求： | |負責用戶提供配套件的交接工作； |經驗要求： | |負責產品入庫、出庫的登帳工作，做到帳卡物相一致，搞好|能力要求： | |庫房管理； |態(tài)度要求： | |負責產品的包裝、發(fā)運工作； | | |及時、準確的編制銷售統(tǒng)計報表，上報上級機關，準確的開| | |出銷售發(fā)票及發(fā)貨通知單； | | |了解生產進度，做好合同實現率的統(tǒng)計，協調各方面的工作| | |。 | | | |崗位工作標準： | | |根據ISO9000標準，抓好合同的評審工作； | | |根據工廠的有關規(guī)定，認真仔細地審核合同中的有關條款， | | |及時將合同及附件發(fā)放至計調處； | | |按ISO9000標準執(zhí)行修改，取消合同，及時通知計調處； | | |認真做好資料的歸檔管理； | | |按規(guī)定做好各項統(tǒng)計工作； | | |做好應收款的管理工作； | | |按市工商行政管理局有關“重合同，守信用企業(yè)”驗收標準， | | |做好合同管理工作； | 庫房管理員崗位職責 崗位序號：2 |崗位名稱：庫房管理員 直接領導： | |上級主管： | |部門：營銷公司 |領導及參與的關鍵流程： | |在崗人員姓名： | | |崗位類別：管理崗 | | |主要職責： |職能工資幅度： | |負責工廠所有成品的入庫、核對、保管； |崗位基值： | |協做好發(fā)貨前的一切準備工作； |崗位系數： | |拿成品合格證、裝箱單，保證發(fā)貨準確無誤； |學歷要求： | |做好成品入庫，出庫臺賬； |專業(yè)要求： | |按時與賬務核對數量。 |性別要求： | |按銷售工作需要、及時調配車輛，準確安全的組織發(fā)貨。 |年齡要求： | |其他臨時性工作。 |經驗要求： | | |能力要求： | | |態(tài)度要求： | | |崗位工作標準： | | |根據現場管理要求做好現場文明生產； | | |零件擺放有序、整齊； | | |零件做到無塵、無油無銹；定期檢查、上油。 | | |遵守工廠各項規(guī)章制度。 | 計算機輸入與管理崗位職責 崗位序號：3 |崗位名稱：計算機輸入與管理 直接領導： | |上級主管： | |部門：營銷公司 |領導及參與的關鍵流程： | |在崗人員姓名： | | |崗位類別：管理崗 | | |主要職責： |職能工資幅度： | |每天將簽訂的有效合同及時地進行計算機輸入； |崗位基值： | |負責營銷總公司日常計算機的編制文件及打印工作； |崗位系數： | |負責庫房的樣本管理工作； |學歷要求： | |做好復印機的管理工作，嚴格控制紙張的用量；...
部門、崗位職責