部門職責說明書--產(chǎn)品部（修）
部門職責說明書 No. |基|部門名稱：產(chǎn)品部 |組| | |本|部門代碼： |織| | |資|組織關系：產(chǎn)品中心∕產(chǎn)品部 |協(xié)| | |料|分析日期； 2003 年 月 日生效 |作| | | | |關| | | | |系| | | | | | | |職|制訂部門周、月、季、年計劃并負責執(zhí)行追蹤 | | | |責|收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭 | | | |說|對手及供應商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品 | | | |明|開發(fā)進行規(guī)劃、設計、審查及成本效益評估 | | | | |對經(jīng)核定進行之項目進行工作分配、合作協(xié)調、 | | | | |資源授予，并建立反饋機制進行進度管控 | | | | |建立并改善本部門所涉及相關工作知識、技能之 | | | | |知識管理系統(tǒng)，進行上述知識之標準化與文書化 | | | | |，同時進行組織及人員培訓 | | | | |擬訂及改善本部門工作相關之作業(yè)規(guī)范與流程 | | | | |對項目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術文檔、 | | | | |程序等進行審查、評估，并主導協(xié)調產(chǎn)品試用 | | | | | |標| | | | |準| | | | |作| | | | |業(yè)| | | | |指| | | | |導| | |權責核定主管 |人力資源主管 |協(xié) 作 單 位 主 管 |職務擔當者 | | | | | |
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