專用設備公司工藝員
職位說明書 | | |第1頁 共2頁 | |單位： 743廠 |職位名稱： 工藝員 |簽字日期： | |部門：專用設備分公司技|任職人： |任職人簽字： | |術科 | | | |編號： |直接主管：科長 |直接主管簽字： | |任 |學歷： 本科 |資格證書： |外語水平： | |職 | | | | |條 | | | | |件 | | | | | |經(jīng)歷： 相關技術工作三年以上 | | |專業(yè)知識：機械制造（工藝） | | |業(yè)務了解范圍：企業(yè)目標計劃、組織機構、規(guī)章制度、工藝流程、質量體系、 | | |人力資源管理、設備/能源配置、成本核算、國內(nèi)外相關技術標準。 | |職位目的：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標和發(fā)展，以及生產(chǎn)加工工藝流程要求，負責加工工藝 | |文件會簽、過程質量控制、工裝/工具改進；實施操作工藝培訓教育，并負責新產(chǎn)品| |試制前的技術準備，為保證加工生產(chǎn)提供技術支持。 | |溝 |內(nèi) 部 |外 部 | |通 | | | |關 | | | |系 | | | | | |人數(shù) |直接 | |類別 |管理人員 | | | |間接 | | |專業(yè)人員 | | | |合計 | | |其他人員 | | |職位說明書 | |第2頁 共2頁 | |職責范圍 |責任程度 |衡量標準 | |說明：按職責重要程度列出每項職責及其目的 | | | |參與文件會簽： |全責 |及時/合理 | |根據(jù)產(chǎn)品圖紙和技術要求，以及加工設備、能源、工裝、| | | |人力，對新產(chǎn)品的工藝規(guī)程參與會簽，并對加工試制過程| | | |中的問題，實施信息反饋，提出意見，協(xié)助工藝文件的改| | | |進，保證技術文件的合理性，可靠性，正確有效地指導生| | | |產(chǎn)。 | | | |過程質量控制： |全責 |工藝貫徹率| |根據(jù)產(chǎn)品圖紙技術要求，對工藝文件的執(zhí)行情況實施跟蹤| | | |，發(fā)現(xiàn)質量隱患和質量問題，提出措施，糾正和改進，嚴| | | |格工藝紀律、并跟蹤指導在加工過程的實施，為產(chǎn)品質量| | | |提供支持。 | | | |工裝/夾具改進： |全責 |合理有效 | |根據(jù)生產(chǎn)加工要求和產(chǎn)品技術文件，對影響產(chǎn)品質量和勞| | | |動效率的工裝、夾具，向主管技術部門，反饋信息，提出| | | |合理化建議，經(jīng)審核后，實施設計改進，為加工生產(chǎn)提供| | | |技術服務。 | | | |操作工藝培訓： |全責 |計劃實現(xiàn)率| |根據(jù)加工工藝和操作工人技能要求，對新工人和在崗工人| | | |組織實施培訓，確定培訓人員，編制培訓計劃，組織培訓| | | |和理論考試，為技能提高、達標、上崗取證，適應生產(chǎn)技| | | |術要求提供保證。 | | | |新品技術準備： |全責 |計劃實現(xiàn)率| |根據(jù)新產(chǎn)品圖紙和技術要求，消化圖紙，平衡工夾、量具| | | |、設備、人力文件，編制技術準備方案，實施工藝、工裝| | | |設計，經(jīng)文件會簽、批準、審訂后下發(fā)制作，為產(chǎn)品試制| | | |提供技術準備。 | | |
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