鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合 同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 在 崗位，為 工種。 乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標： 。 第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安 全防護設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費 元。 第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。 2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下 列約定辦理： (1) ； (2) ； (3) ； (4) ； 第六條 社會保險福利待遇 1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下 ： (1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資 3至6個月的醫(yī)療補助費。 (4) 乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。 2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1) 醫(yī)療期為 月（年），期滿未治愈的延長 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。 (4) 因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。 3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí) 行。 4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每 滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合 同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年， 發(fā)給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙 方實得工資。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的； (3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的； (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的； (4) 甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認； (3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健 康的； (2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。 5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在 試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以 續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期 限。 第八條 雙方認為需要約定的事項 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。 2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。 5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作 ： (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)； (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月； (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 7. 其他約定事項。 第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違 約金 元；賠償金 元至 元。 第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決 不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、 規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無 效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽章） 法定代表人： （主要負責人、委托代理人）：（簽章） 合同簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（鑒章） 合同簽訂日期： 年 月 日
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