人事崗位職責
崗位職責表 編制日期：2003年4月21日 |部門： 人力資源部 |崗位名稱：人事專員 | |直接主管：部門經(jīng)理 | |職位范圍 |負責程度 |考核指標 | |按重要順序依次列出每項職責及其目標 |全責/部分/支|數(shù)量、質(zhì)量 | | |持 | | |新進員工的檔案轉(zhuǎn)接工作(包括招工手續(xù)、外來|全責 |招工手續(xù)齊全| |務(wù)工手續(xù)、內(nèi)外地轉(zhuǎn)接手續(xù)) | |5—10個工作日| | | |完成，內(nèi)外地| | | |轉(zhuǎn)接工作手續(xù)| | | |齊全3個工作 | | | |日完成。 | |在檔員工的檔案管理工作 |全責 |規(guī)范有效 | |負責招聘工作（包括人才市場的聯(lián)系工作，應(yīng) |全責 | | |聘人員的面試工作） | | | |定時對公司員工的人事情況進行統(tǒng)計整理 |全責 |準確率應(yīng)達到| | | |98％ | |統(tǒng)籌管理工作 |全責 |準確率應(yīng)達到| | | |95％ | |辦公司在檔員工出具相關(guān)證明 |全責 |及時完成 | |在檔員工的職稱申報工作 |全責 |按人才市場要| | | |求及時完成 |
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