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綜合能力考核表詳細內容
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信息中心崗位規(guī)范 信息中心主任崗位規(guī)范 2 軟件工程師崗位規(guī)范 4 網站設計師崗位規(guī)范 6 維護工程師崗位規(guī)范 8 硬件主管崗位規(guī)范 10 信息中心主任崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |信息中心主任 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |生產副總裁 |直接下 |維護工程師、軟件工程 | | | | |屬 |師、網頁設計師 | | |設置目標 |推進公司ERP的順利實施和運行,保證公司網絡和軟件的| | | |正常運行 | |職責 |負責組織制定公司中、長期IT規(guī)劃,并執(zhí)行 | | |負責制定本部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 | | |負責公司IT標準的制定與完善 | | |負責公司IT供應商管理 | | |負責組織公司的信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護工作,逐步建設公司電 | | |子商務平臺 | | |負責組織維護公司的計算機網絡系統(tǒng) | | |負責組織為公司各職能部門和分廠提供各種IT服務和相關培訓 | | |負責管理與維護集團公司電話通訊系統(tǒng)、電子考勤系統(tǒng)和打卡消費 | | |系統(tǒng) | | |負責組織公司網站建設,提升公司形象 | | | | | | | | |日 |信息中心的內部管理 |定|向上級匯報工作進展情況 | | |常 |指導、監(jiān)督本部門員工的工|期|制定部門工作計劃 | | |工 |作 |工|組織回顧工作計劃,并改善工| | |作 |了解掌握本部門有關工作情|作|作流程或方法 | | | |況 | | | |職權 |公司信息管理規(guī)劃建議權 | | |本部門員工調動、獎懲、晉級建議權 | | |IT供應商的審批權 | | |規(guī)定范圍內費用使用權 | | |部門員工考核權 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關鍵業(yè)|考核指標 |指標權重 | |績指標| | | |(KPI | | | |) | | | | |參見信息中心責任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內|匯|定期向上級匯報工作計劃和工作總結 | |關系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關| | | | |系| | | | | | | | | | |督|督導各下屬的工作計劃完成情況 | | | |導|對下屬遇到的技術問題進行指導 | | | |協(xié)|就ERP實施、運行情況與各相關部門進行溝通 | | | |調| | | | | |協(xié)調各部門軟件、硬件等方面的培訓、采購、維護、維修工作 | | | | | | | |外部 |與外部IT設備或軟件供應商進行溝通 | | |工作 | | | |關系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學歷 |大學本科以上 |專業(yè) |信息管理、軟件設計等相關 | |資格| | | |專業(yè) | | |年齡 |28~35歲 |性別 |男 | | |性格 |沉穩(wěn) | | |工作 |5年以上信息管理工作經驗 | | |經驗 | | | | |1年以上大型企業(yè)信息管理部門經理經驗 | | | | | | |崗位 |企業(yè)管理知識、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、ERP、軟件設計、IT設備硬| | |所需 |件 | | |知識 | | | | | | | | | | | |崗位 |組織能力、計劃能力、溝 |崗位技|科目名稱 |課時數 | | |技能 |通能力 |能培訓| | | | |要求 | |要求 | | | | | |企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力 | |企業(yè)管理 |一周 | | | |各種軟件的快速學習能力 | |ERP |二十周 | | | | | | | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓 | | |培訓 | | | | | | |職業(yè)|可晉升的職|CIO | |發(fā)展|位 | | | |可轉換的職| | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | 軟件工程師崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |軟件工程師 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |信息中心主任 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設置目標 |計算機信息系統(tǒng)和數據庫管理系統(tǒng)的建設和維護 | |職責 |計算機信息系統(tǒng)建設和維護。 | | |計算機信息系統(tǒng)需求獲取分析、組織實施、日常維護。 | | |數據庫管理系統(tǒng)維護。 | | |電子商務軟件技術的學習與應用 | | |對相關人員進行軟件應用和ERP應用的培訓 | | | | | | | | | | | | | | | | | |日 |計算機信息系統(tǒng)運行維護。|定|計算機信息系統(tǒng)運行報告及維| | |常 | |期|護計劃。 | | |工 | |工| | | |作 | |作| | |職權 |信息系統(tǒng)改進的建議權 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關鍵業(yè)|考核指標 |指標權重 | |績指標| | | |(KPI | | | |) | | | | |計算機信息系統(tǒng)的運行情況 |50% | | |數據庫管理系統(tǒng)的運行情況 |50% ...
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信息中心崗位規(guī)范 信息中心主任崗位規(guī)范 2 軟件工程師崗位規(guī)范 4 網站設計師崗位規(guī)范 6 維護工程師崗位規(guī)范 8 硬件主管崗位規(guī)范 10 信息中心主任崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |信息中心主任 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |生產副總裁 |直接下 |維護工程師、軟件工程 | | | | |屬 |師、網頁設計師 | | |設置目標 |推進公司ERP的順利實施和運行,保證公司網絡和軟件的| | | |正常運行 | |職責 |負責組織制定公司中、長期IT規(guī)劃,并執(zhí)行 | | |負責制定本部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 | | |負責公司IT標準的制定與完善 | | |負責公司IT供應商管理 | | |負責組織公司的信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護工作,逐步建設公司電 | | |子商務平臺 | | |負責組織維護公司的計算機網絡系統(tǒng) | | |負責組織為公司各職能部門和分廠提供各種IT服務和相關培訓 | | |負責管理與維護集團公司電話通訊系統(tǒng)、電子考勤系統(tǒng)和打卡消費 | | |系統(tǒng) | | |負責組織公司網站建設,提升公司形象 | | | | | | | | |日 |信息中心的內部管理 |定|向上級匯報工作進展情況 | | |常 |指導、監(jiān)督本部門員工的工|期|制定部門工作計劃 | | |工 |作 |工|組織回顧工作計劃,并改善工| | |作 |了解掌握本部門有關工作情|作|作流程或方法 | | | |況 | | | |職權 |公司信息管理規(guī)劃建議權 | | |本部門員工調動、獎懲、晉級建議權 | | |IT供應商的審批權 | | |規(guī)定范圍內費用使用權 | | |部門員工考核權 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關鍵業(yè)|考核指標 |指標權重 | |績指標| | | |(KPI | | | |) | | | | |參見信息中心責任狀 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|內|匯|定期向上級匯報工作計劃和工作總結 | |關系|部|報| | | |工| | | | |作| | | | |關| | | | |系| | | | | | | | | | |督|督導各下屬的工作計劃完成情況 | | | |導|對下屬遇到的技術問題進行指導 | | | |協(xié)|就ERP實施、運行情況與各相關部門進行溝通 | | | |調| | | | | |協(xié)調各部門軟件、硬件等方面的培訓、采購、維護、維修工作 | | | | | | | |外部 |與外部IT設備或軟件供應商進行溝通 | | |工作 | | | |關系 | | | | | | | | | | | | | | |任職|學歷 |大學本科以上 |專業(yè) |信息管理、軟件設計等相關 | |資格| | | |專業(yè) | | |年齡 |28~35歲 |性別 |男 | | |性格 |沉穩(wěn) | | |工作 |5年以上信息管理工作經驗 | | |經驗 | | | | |1年以上大型企業(yè)信息管理部門經理經驗 | | | | | | |崗位 |企業(yè)管理知識、企業(yè)管理信息系統(tǒng)、ERP、軟件設計、IT設備硬| | |所需 |件 | | |知識 | | | | | | | | | | | |崗位 |組織能力、計劃能力、溝 |崗位技|科目名稱 |課時數 | | |技能 |通能力 |能培訓| | | | |要求 | |要求 | | | | | |企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力 | |企業(yè)管理 |一周 | | | |各種軟件的快速學習能力 | |ERP |二十周 | | | | | | | | | | | | | | | | |職前 |新員工入職培訓 | | |培訓 | | | | | | |職業(yè)|可晉升的職|CIO | |發(fā)展|位 | | | |可轉換的職| | | |位 | | |修訂|修訂時間 |修訂內容 |修訂者 |審核者 |審批者 | |履歷| | | | | | | |2004-2-10 |版本建立 | | | | | |2005-4-1 |版本修訂 |丁明杰 |柯金財 |邱智銘 | | | | | | | | 軟件工程師崗位規(guī)范 |基本 |職位名稱 |軟件工程師 |職位編 | | |情況 | | |號 | | | |所屬部門 |信息中心 |薪金級 | | | | | |別 | | | |直接上級 |信息中心主任 |直接下 | | | | | |屬 | | | |設置目標 |計算機信息系統(tǒng)和數據庫管理系統(tǒng)的建設和維護 | |職責 |計算機信息系統(tǒng)建設和維護。 | | |計算機信息系統(tǒng)需求獲取分析、組織實施、日常維護。 | | |數據庫管理系統(tǒng)維護。 | | |電子商務軟件技術的學習與應用 | | |對相關人員進行軟件應用和ERP應用的培訓 | | | | | | | | | | | | | | | | | |日 |計算機信息系統(tǒng)運行維護。|定|計算機信息系統(tǒng)運行報告及維| | |常 | |期|護計劃。 | | |工 | |工| | | |作 | |作| | |職權 |信息系統(tǒng)改進的建議權 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作條|辦公室、電腦、電話 | |件 | | |關鍵業(yè)|考核指標 |指標權重 | |績指標| | | |(KPI | | | |) | | | | |計算機信息系統(tǒng)的運行情況 |50% | | |數據庫管理系統(tǒng)的運行情況 |50% ...
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