實習人員轉正工作程序流程

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

實習人員轉正工作程序流程
實習員工轉正工作程序 人 力資源部 二○○一 年五月二十六日 ----------------------- 實習員工在公司有關崗位實習滿三個月。 人力資源部匯總符合轉正條件的員工,通知有關部門。 有關部門給所在的實習員工以考評意見,在員工考試之前,傳到人力資源部。 實習員工在規(guī)定的時間內,到人力資源部考試。 人力資源部結合各部門的考評意見及筆試成績,給予轉正與否的建議。 報總經(jīng)理閱后,結合總經(jīng)理的看法,對不與轉正的員工談話辭退。 發(fā)轉正考核意見通報。對表現(xiàn)好的同志予以表揚,下月作轉正工資。 轉正工作結束
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