審計部經理職位說明書
33．審計部經理職位說明書 |職業(yè)名稱 |審計部經理 | |文件編號 |GZSM-C06 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務名稱 |經理 |所屬部門 |審計部 |直接上級職位 |副總裁 | |定員人數 |1人 |轄員人數 |2人 |直接下級職位 |本部門職員| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說明 1．工作概要 |具體負責對控股公司內部、下屬集團公司經濟活動的審計監(jiān)督。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1．全權 |根據公司經營目標，制定本部門工作目|工作績效評估。 | | |標并且全面負責本部門的工作； |部門內部工作質量 | | |貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)，制定適合本企|和效率。 | | |業(yè)的審計規(guī)范和審計工作細則； |本部門與公司其他 | | |負責編制本部門的年度預算； |部門工作協(xié)調程度 | | |編制審計工作計劃，完成監(jiān)事會、總裁|。 | | |下達的審計工作項目，編制審計報告；| | | |指導下屬企業(yè)的審計工作，定期召開審| | | |計工作會議，通報情況、交流經驗； | | | |配合資本運營部、財務部、人力資源部| | | |進行資產檢查，下屬集團及產權代表的| | | |考核。 | | |2．承辦 |承辦領導交辦的其他工作。 |工作績效評估。 | |3．報審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門有關的工作。 |與其他部門合作的 | | | |記錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學歷要求 |最低學歷要求 |專業(yè)要求 | |大學本科 |財務、會計類專業(yè) | 2．業(yè)務培訓要求 |培訓內容 |培訓期限 | |管理課程培訓。 | | 3．工作經驗要求 |有5年以上審計工作經驗。 | 4．個性特征要求 |具有良好的人際關系，善于協(xié)調各種關系； | |工作嚴謹、認真負責； | |為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。 | 5．其他要求 | |
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