財務(wù)部部長崗位職責(zé)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
財務(wù)部部長崗位職責(zé)
財務(wù)部部長崗位職責(zé) 直接上級:財務(wù)副總經(jīng)理 直接下級:計劃科科長、成本科科長 □ 職務(wù) 1、組織主持本部門的日常全面工作,編制本部門年、季、月峉工作計劃。 2、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計峉劃、信貸計劃。 3、搞好資金預(yù)算作業(yè),根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資峉金,確保公司資金正常 運轉(zhuǎn)。 4、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理,擬定資金籌措和使用方案,拓寬融資峉渠道,有效地使用資金 。 5、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理建立健全財務(wù)管理制度,嚴(yán)格財務(wù)管理,峉加強財務(wù)監(jiān)督。 6、搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資峉料,并進行分析,提出 建議,定期向財務(wù)副總經(jīng)理報告。 7、負責(zé)公司的財務(wù)管理,參與公司的經(jīng)營管理。 8、負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查;按規(guī)定計算折峉舊費用,保證資產(chǎn)的資 金來源。 9、組織各部門編制收支計劃,編制公司的年、季、月度財務(wù)峉計劃。 10、負責(zé)原物料進出帳務(wù)及成本處理;外協(xié)加工進出帳務(wù)處峉理及成本計算;各產(chǎn)品 成本計算及損益決算,預(yù)算成本協(xié)助作業(yè)及峉差異分析。 11、負責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項費用支付審核峉及帳務(wù)處理;應(yīng)收帳款 帳務(wù)處理;總分類帳、日記帳等帳簿處理;峉組織編制財務(wù)報表及會計科目明細表。 12、定期主持召開成本、資金計劃分析會,及時編制經(jīng)營報峉告資料,向領(lǐng)導(dǎo)提供真 實有效資料。 13、負責(zé)統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利事業(yè)所得稅核算及申峉報作業(yè),營、印稅沖退 作業(yè)及事物處理,資金預(yù)算作業(yè),財務(wù)盤點峉作業(yè)。 14、研究稅務(wù)及稅法,保證公司運作的合法性。 15、負責(zé)對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。 16、負責(zé)對本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 □ 職權(quán) 1、對公司內(nèi)各項基金和費用的使用有監(jiān)督權(quán),有權(quán)根據(jù)公司峉生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變 化,對資金費用的使用提出調(diào)整方案。 2、依照法律,有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)紀(jì)律和有可能在峉經(jīng)濟上造成損失、浪費 的行為。 3、有權(quán)檢查營業(yè)計劃和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。 4、有權(quán)審查各種報帳單據(jù)。 □ 職責(zé) 1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責(zé)。 2、對資金調(diào)配不合理,影響正常生產(chǎn)經(jīng)營負責(zé)。 3、對財務(wù)帳目的正確性負責(zé)。 4、負責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),督促財務(wù)人員執(zhí)行各項制度。 5、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷落實負責(zé)。 6、對所轄文件資料保管不善,造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負峉責(zé)。
財務(wù)部部長崗位職責(zé)
財務(wù)部部長崗位職責(zé) 直接上級:財務(wù)副總經(jīng)理 直接下級:計劃科科長、成本科科長 □ 職務(wù) 1、組織主持本部門的日常全面工作,編制本部門年、季、月峉工作計劃。 2、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計峉劃、信貸計劃。 3、搞好資金預(yù)算作業(yè),根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資峉金,確保公司資金正常 運轉(zhuǎn)。 4、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理,擬定資金籌措和使用方案,拓寬融資峉渠道,有效地使用資金 。 5、協(xié)助財務(wù)副總經(jīng)理建立健全財務(wù)管理制度,嚴(yán)格財務(wù)管理,峉加強財務(wù)監(jiān)督。 6、搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資峉料,并進行分析,提出 建議,定期向財務(wù)副總經(jīng)理報告。 7、負責(zé)公司的財務(wù)管理,參與公司的經(jīng)營管理。 8、負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查;按規(guī)定計算折峉舊費用,保證資產(chǎn)的資 金來源。 9、組織各部門編制收支計劃,編制公司的年、季、月度財務(wù)峉計劃。 10、負責(zé)原物料進出帳務(wù)及成本處理;外協(xié)加工進出帳務(wù)處峉理及成本計算;各產(chǎn)品 成本計算及損益決算,預(yù)算成本協(xié)助作業(yè)及峉差異分析。 11、負責(zé)收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理;各項費用支付審核峉及帳務(wù)處理;應(yīng)收帳款 帳務(wù)處理;總分類帳、日記帳等帳簿處理;峉組織編制財務(wù)報表及會計科目明細表。 12、定期主持召開成本、資金計劃分析會,及時編制經(jīng)營報峉告資料,向領(lǐng)導(dǎo)提供真 實有效資料。 13、負責(zé)統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利事業(yè)所得稅核算及申峉報作業(yè),營、印稅沖退 作業(yè)及事物處理,資金預(yù)算作業(yè),財務(wù)盤點峉作業(yè)。 14、研究稅務(wù)及稅法,保證公司運作的合法性。 15、負責(zé)對本部人員的管理工作和業(yè)績考評工作。 16、負責(zé)對本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 □ 職權(quán) 1、對公司內(nèi)各項基金和費用的使用有監(jiān)督權(quán),有權(quán)根據(jù)公司峉生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變 化,對資金費用的使用提出調(diào)整方案。 2、依照法律,有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)紀(jì)律和有可能在峉經(jīng)濟上造成損失、浪費 的行為。 3、有權(quán)檢查營業(yè)計劃和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。 4、有權(quán)審查各種報帳單據(jù)。 □ 職責(zé) 1、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責(zé)。 2、對資金調(diào)配不合理,影響正常生產(chǎn)經(jīng)營負責(zé)。 3、對財務(wù)帳目的正確性負責(zé)。 4、負責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),督促財務(wù)人員執(zhí)行各項制度。 5、對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷落實負責(zé)。 6、對所轄文件資料保管不善,造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負峉責(zé)。
財務(wù)部部長崗位職責(zé)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695