時(shí)間控制管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間控制管理
時(shí)間控制 1. 幾種錯(cuò)誤的浪費(fèi)時(shí)間法 1. 頻繁的從一項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移到另一項(xiàng)工作 2. 首先解決最不重要的工作 3. 把一天的時(shí)間排的滿滿的 2. 時(shí)間管理的四個(gè)時(shí)代 第一代(便條與備忘錄) 第二代(行事歷與日程表) 第三代(講究優(yōu)先次序) 第四代(個(gè)人管理) 1. 第一代理論著重利用時(shí)間與備忘錄 特點(diǎn):第一代的時(shí)間管理理論絲毫沒有“優(yōu)先”的觀念 2. 第二代理論強(qiáng)調(diào)行事歷與日程表,反映出時(shí)間管理已注意到規(guī)劃未來的重要 特點(diǎn):第二代自制力增強(qiáng)了,但對事情仍沒有輕重緩急之分 3. 第三代講究優(yōu)先順序的觀念 特點(diǎn):講究理清價(jià)值觀與認(rèn)定目標(biāo) 4. 第四代理論主張關(guān)鍵不在于時(shí)間管理。而是個(gè)人管理 特點(diǎn):以原則為重心,配合個(gè)人對使命的認(rèn)知,兼顧重要性與急迫性,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn) 能齊頭并進(jìn) 3. 有效的個(gè)人管理方法需符合以下標(biāo)準(zhǔn): 1. 一致:個(gè)人的理想與使命,角色與目標(biāo)、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間,應(yīng)和 諧一致 2. 平衡:管理方法應(yīng)有助與生活平衡發(fā)展,提醒我們扮演不同的角色,以免忽略了健 康、家庭、個(gè)人發(fā)展等重要人生成面 3. 有重心:理想的管理方法會鼓勵(lì)并協(xié)助你,著重雖不緊迫卻極重要的事,最有效的 方法是以一星期為單位制訂計(jì)劃 4. 重人性:個(gè)人管理的重點(diǎn)在人,不在事 5. 能變通:管理方法能為人所用,不可一成不變,須視個(gè)人作風(fēng)與需要而調(diào)整 6. 攜帶方便:管理工具必須便于攜帶,隨時(shí)可供參考修正 4. 有效的個(gè)人管理可分為四步驟: 1. 確定角色——首先,寫下個(gè)人認(rèn)為重要的角色 2. 選擇目標(biāo)——其次,為每個(gè)角色制訂未來一周欲達(dá)成的二至三個(gè)重要成果 3. 安排進(jìn)度——現(xiàn)在,根據(jù)上面所列目標(biāo),安排未來七天的行程。再次,鍛煉身體是你 的目標(biāo),那么不妨安排三至四天,每天運(yùn)動(dòng)一小時(shí),每個(gè)目標(biāo)都可當(dāng)作某一天的 第一要?jiǎng)?wù),更理想的是當(dāng)作特殊的約會。全力以赴。對本年度或一個(gè)月內(nèi)已定的 約會則一一檢討,凡合與個(gè)人目標(biāo)的加以保留,否則便取消或改時(shí)間。 4. 逐日調(diào)整——每日早晨依據(jù)行事歷,安排一天的大小事物。第三理論強(qiáng)調(diào)的逐日計(jì)劃 行事,在此可以派上用場,使事情井然有序,不致因小失大。 5. 授權(quán)——高效率之秘訣 1. 什么事,誰來干。怎么干 *分派工作的三個(gè)主要部分 *分析你自己 *把要做的工作、承擔(dān)的義務(wù)、要采取的行動(dòng)以及職責(zé),都列出來 2. 分派之原則、方法、麻煩和好處 類型: *下達(dá)指令型(低效率) *充分信任型——是正確有效的管理之道。 記?。簳r(shí)間就是金錢,忙并不意味著效率 方法: *講清楚所要的結(jié)果 *制訂工作評估標(biāo)準(zhǔn) *給出所有相關(guān)信息 *把工作分派給素質(zhì)好,能力強(qiáng)的人 *在質(zhì)量和時(shí)間上進(jìn)行控制 風(fēng)險(xiǎn): 要授權(quán)員工,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人需要變成老師,教練,同事,與良師益友,而不只是上司.有時(shí)候 ,你的下屬與同仁甚至?xí)侥愕哪芰?想法與期望.你應(yīng)該把這樣的結(jié)果視為領(lǐng)導(dǎo)成 功的象征. *當(dāng)你授權(quán)時(shí),你還是得為 負(fù)責(zé) *你需要為 負(fù)責(zé) *只要你選對員工,仔細(xì)訓(xùn)練他們,并讓他們準(zhǔn)備好接受適當(dāng)?shù)呢?zé)任,你仍可以有信心承 擔(dān)授權(quán)的風(fēng)險(xiǎn). . 6. 利用時(shí)間的四要決 1. 日記式備忘錄的活用 2. 早晨到來時(shí)立刻思考工作 3. 類似的工作要同時(shí)進(jìn)行 4. 不要把等待的實(shí)踐白百浪費(fèi)掉
時(shí)間控制管理
時(shí)間控制 1. 幾種錯(cuò)誤的浪費(fèi)時(shí)間法 1. 頻繁的從一項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移到另一項(xiàng)工作 2. 首先解決最不重要的工作 3. 把一天的時(shí)間排的滿滿的 2. 時(shí)間管理的四個(gè)時(shí)代 第一代(便條與備忘錄) 第二代(行事歷與日程表) 第三代(講究優(yōu)先次序) 第四代(個(gè)人管理) 1. 第一代理論著重利用時(shí)間與備忘錄 特點(diǎn):第一代的時(shí)間管理理論絲毫沒有“優(yōu)先”的觀念 2. 第二代理論強(qiáng)調(diào)行事歷與日程表,反映出時(shí)間管理已注意到規(guī)劃未來的重要 特點(diǎn):第二代自制力增強(qiáng)了,但對事情仍沒有輕重緩急之分 3. 第三代講究優(yōu)先順序的觀念 特點(diǎn):講究理清價(jià)值觀與認(rèn)定目標(biāo) 4. 第四代理論主張關(guān)鍵不在于時(shí)間管理。而是個(gè)人管理 特點(diǎn):以原則為重心,配合個(gè)人對使命的認(rèn)知,兼顧重要性與急迫性,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品與產(chǎn) 能齊頭并進(jìn) 3. 有效的個(gè)人管理方法需符合以下標(biāo)準(zhǔn): 1. 一致:個(gè)人的理想與使命,角色與目標(biāo)、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間,應(yīng)和 諧一致 2. 平衡:管理方法應(yīng)有助與生活平衡發(fā)展,提醒我們扮演不同的角色,以免忽略了健 康、家庭、個(gè)人發(fā)展等重要人生成面 3. 有重心:理想的管理方法會鼓勵(lì)并協(xié)助你,著重雖不緊迫卻極重要的事,最有效的 方法是以一星期為單位制訂計(jì)劃 4. 重人性:個(gè)人管理的重點(diǎn)在人,不在事 5. 能變通:管理方法能為人所用,不可一成不變,須視個(gè)人作風(fēng)與需要而調(diào)整 6. 攜帶方便:管理工具必須便于攜帶,隨時(shí)可供參考修正 4. 有效的個(gè)人管理可分為四步驟: 1. 確定角色——首先,寫下個(gè)人認(rèn)為重要的角色 2. 選擇目標(biāo)——其次,為每個(gè)角色制訂未來一周欲達(dá)成的二至三個(gè)重要成果 3. 安排進(jìn)度——現(xiàn)在,根據(jù)上面所列目標(biāo),安排未來七天的行程。再次,鍛煉身體是你 的目標(biāo),那么不妨安排三至四天,每天運(yùn)動(dòng)一小時(shí),每個(gè)目標(biāo)都可當(dāng)作某一天的 第一要?jiǎng)?wù),更理想的是當(dāng)作特殊的約會。全力以赴。對本年度或一個(gè)月內(nèi)已定的 約會則一一檢討,凡合與個(gè)人目標(biāo)的加以保留,否則便取消或改時(shí)間。 4. 逐日調(diào)整——每日早晨依據(jù)行事歷,安排一天的大小事物。第三理論強(qiáng)調(diào)的逐日計(jì)劃 行事,在此可以派上用場,使事情井然有序,不致因小失大。 5. 授權(quán)——高效率之秘訣 1. 什么事,誰來干。怎么干 *分派工作的三個(gè)主要部分 *分析你自己 *把要做的工作、承擔(dān)的義務(wù)、要采取的行動(dòng)以及職責(zé),都列出來 2. 分派之原則、方法、麻煩和好處 類型: *下達(dá)指令型(低效率) *充分信任型——是正確有效的管理之道。 記?。簳r(shí)間就是金錢,忙并不意味著效率 方法: *講清楚所要的結(jié)果 *制訂工作評估標(biāo)準(zhǔn) *給出所有相關(guān)信息 *把工作分派給素質(zhì)好,能力強(qiáng)的人 *在質(zhì)量和時(shí)間上進(jìn)行控制 風(fēng)險(xiǎn): 要授權(quán)員工,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人需要變成老師,教練,同事,與良師益友,而不只是上司.有時(shí)候 ,你的下屬與同仁甚至?xí)侥愕哪芰?想法與期望.你應(yīng)該把這樣的結(jié)果視為領(lǐng)導(dǎo)成 功的象征. *當(dāng)你授權(quán)時(shí),你還是得為 負(fù)責(zé) *你需要為 負(fù)責(zé) *只要你選對員工,仔細(xì)訓(xùn)練他們,并讓他們準(zhǔn)備好接受適當(dāng)?shù)呢?zé)任,你仍可以有信心承 擔(dān)授權(quán)的風(fēng)險(xiǎn). . 6. 利用時(shí)間的四要決 1. 日記式備忘錄的活用 2. 早晨到來時(shí)立刻思考工作 3. 類似的工作要同時(shí)進(jìn)行 4. 不要把等待的實(shí)踐白百浪費(fèi)掉
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