沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責權力范圍
廣東龍騰集團分廠沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責權力范圍 一、沙發(fā)廠總經(jīng)理崗位職能 1. 貫徹執(zhí)行集團總部之政策指令、管理制度及各項標準； 2. 組織沙發(fā)廠員工努力完成集團總部下達的各項經(jīng)營指標和生產(chǎn)任務； 3. 督促檢查沙發(fā)廠各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況，及時解決各部門、車間在運 作過程中出現(xiàn)的各種問題； 4. 組織編制沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理方案，不斷完善沙發(fā)廠的管理標準及質量守 冊； 5. 組織推廣應用新技術、新工藝、新方法、新設備，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。 6. 加強質量管理工作，堅持“質量第一”的思想，積極采用國際標準，建立質量體系， 控制工序質量，努力提高產(chǎn)品質量。 7. 主持沙發(fā)廠的全面經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，努力提高經(jīng)濟效益。 8. 主持召開主管級會議及產(chǎn)、供、銷經(jīng)營管理會議，總結布置工作任務。 9. 組織編制合理工時定額，合理調配勞動力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質、按量、 按時完成。 10. 重現(xiàn)智力投資和人才開發(fā)，抓好員工教育培訓，不斷提高員工素質，關心員工工作 、生活、搞好精神文明建設、努力改善工人的生產(chǎn)條件、豐富員工的文體生活。 二、沙發(fā)廠總經(jīng)理領導責任 1. 須對沙發(fā)廠的營業(yè)效益負責； 2. 須對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷各部門（車間）的工作及產(chǎn)品質量負責； 3. 須對沙發(fā)廠所有人員的紀律行為負責； 4. 須對整個沙發(fā)廠的管理秩序負責； 5. 須對沙發(fā)廠全體員工的整體精神面貌負責； 6. 須對沙發(fā)廠給企業(yè)造成的影響負責； 7. 須對沙發(fā)廠管轄區(qū)的面貌負責； 8. 須對沙發(fā)廠的設備完好負責； 9. 須對沙發(fā)廠的費用開支負責； 10. 須對沙發(fā)廠的一切法律行為負責。 三、沙發(fā)廠總經(jīng)理權力范圍 1. 人事調動權：如因工作需要，有權對主管級以下人員進行崗位調動，有權對主管級 以上屬下進行崗位調動，然必須上報集團總經(jīng)理最后審批； 2. 決策權：對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運作中出現(xiàn)或存在之問題有決策權，并對決策后果 負責； 3. 任免權：有權提出任免和罷免其職位之下之管理人員，并有對其屬下進行任免、聘 用、管理或考核之權力，然必須上報集團總經(jīng)理批準方可； 4. 指揮權：對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷運作及管理有指揮權，并對指揮后果負責； 5. 獎懲權：有權按公司規(guī)章制度對屬下進行獎懲（即有獎懲權），對有特殊貢獻的在 職員工，可以按規(guī)定上報予以晉級、嘉獎，對違紀員工，有權予以處罰，甚至辭 退開除； 6. 涉外權：在職權和職責范圍內，有權處理涉外事務，問題嚴重的須上報集團總經(jīng)理 處理； 7. 簽核權：對沙發(fā)廠的產(chǎn)、供、銷單據(jù)有簽核權，另尚有職權范圍內允許簽的單及上 司授予可簽的單； 8. 檢查、評價、批評處分權：有權對屬下之工作進行檢查和評價，對不足之處有進行 批評處分的權力； 9. 報告權：對沙發(fā)廠管轄范圍內之不合理要求，有權拒絕并向上報告； 10. 凡遇職權范圍內沒規(guī)定的或制度規(guī)定里沒有的權限行使時必須請示集團領導。 廣東龍騰集團有限公司 簽發(fā)： 2001/12/15
沙發(fā)廠總經(jīng)理之職責權力范圍