物料管理經理職位說明書
物料管理部經理職位說明書 基本資料 |職務名稱 |經理 |職位編號 |Car—PMC—01 | |所屬部門 |物料管理部 |定員人數 |1 | |行政級別 |經理 |薪資級別 |E7—E8 | |直接上司職位 |物料總監(jiān) |直接下屬職位|副經理 | |最近更新日期 | | 工作描述 |工 | | |作 |帶領本部門員工，負責公司所需物料的統籌管理工作，包括：物料需求計| |職 |劃的編制、P/O的下達、物料到位進度的跟進、物料付款的跟蹤等工作， | |責 |保證生產的正常運行。 | | |安排相關人員，完成公司所需物料的計劃工作，包括： | |工 |根據生產計劃及物料庫存狀況，編制物料需求計劃，交跟單人員向供應商| | |下P/O。 | |作 |SAP系統中P/O的錄入。 | | |根據生產計劃，提前（一般為十天）確認生產所需物料到位情況。 | |內 |物料到位如有異常，及時聯絡相關人員，協同解決，以保證生產的正常運| | |行。 | |容 |安排相關人員，負責P/O的下達、物料到位情況的跟催。包括： | | |根據生產計劃及物料采購計劃，向供應商下達采購訂單（P/O），并適時 | |及 |進行確認。 | | |及時跟催物料的到位情況，如有異常，及時反映，作出調整。 | |要 |對采購物料的收貨、檢驗、入倉情況進行跟進，合格則在《進倉單》財務付| | |款聯上簽收；如有檢驗不合格物料，則及時聯絡供應商退料、補料。 | |求 |安排相關人員負責采購付款手續(xù)的辦理、貨款的跟蹤。 | | |本部門人員日常工作的安排、調度及工作結果的評議。 | | |本部門人員業(yè)務指導及培訓。 | | |上司及公司臨時安排的其它工作。 | |工 |班制 |白班 | |作 | | | |時 | | | |間 | | | | |工作時間 |五天工作制 | | |加班、出差情|需經常加班，有時需出差 | | |況 | | |工 |本部門工作的決策權。 | |作 |本部門人員日常工作的安排、調度權及工作成果的評議權。 | |權 |本部門、本崗位工作流程、方法改善的建議權。 | |限 | | |職 |可晉升職位 |物料總臨 | |業(yè) | | | |生 | | | |涯 | | | | |可轉換職位 |物料倉務部經理、采購部經理、生管部經理 | | |可升遷至此職位 |副經理 | |使 |生產設備 |無 | |用 | | | |設 | | | |備 | | | | |辦公設備 |電腦、電話、打印機、復印機、傳真機 | | |其它設備 |無 | | |可使用信息 |LOTUS、外部郵箱、互聯網、公司權限規(guī)定可使用的內部網| | | |絡資料 | |工 |縱向關系 |本崗位接受物料總監(jiān)的直接領導。 | |作 | |本崗位對物料管理部副經理直接領導。 | |關 | | | |系 | | | | |橫向關系 |本崗位與物料倉務部、采購部、生管部、財務部有較多的 | | | |工作聯系。 | | | |本崗位與外界供應商聯系較多。 | |工 | | |作 |無需特別要求 | |環(huán) | | |境 | | 任職資格說明 |最低學歷| 大專 |最低工作年限|5年 | |資格證書|無特殊要求 |要求專業(yè) |機械、電子、塑膠、企管或相 | | | | |關專業(yè) | | |專業(yè) |有良好的機電、塑膠專業(yè)知識或背景，對五金、電子、塑膠材料 | |知 | |比較熟悉。 | | |知識 |對機電類產品結構、性能有良好的認識。 | |識 | |至少三年以上大型機電、塑膠類制造企業(yè)物料管理崗位工作經驗 | | |技能 |，熟悉物流控制，對ERP運行有長足的經驗。 | |技 | |有良好的溝通協調能力及人員管理能力。 | | | |普通話流利，可聽懂白話，可讀懂一般英文資料。 | |能 | | | | |崗前 |公司各項規(guī)章制度。 | | |培訓 |本部門及本崗位工作內容、流程。 | | | |我司當前SAP運行狀況。 | | |繼續(xù) |公司產品簡介。 | | |培訓 |物流及供應鏈管理。 | |身體|年齡 | 27—35 |性別 |男性為佳 | |條件| | | | | | |身高 |無特殊要求 |相貌 |無特殊要求 | | |體質 |身體健康，可承受較大工作壓力。 | |心 |品格端正，穩(wěn)定性強，有良好的職業(yè)道德。 | |理 |工作負責，責任心較強。 | |品 | | |質 | |
物料管理經理職位說明書