現(xiàn)代企業(yè)崗位職責與員工績效考評全套資料
目 錄 第1部分 職位說明書 1 第1章 高層管理職位 2 1.總經(jīng)理（總裁） 3 2.副總經(jīng)理 5 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務總監(jiān)(CFO) 7 5.營銷總監(jiān) 8 6.市場總監(jiān)(CMO) 9 7.銷售總監(jiān) 10 8.生產(chǎn)總監(jiān) 11 9.運營總監(jiān) 12 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 13 11.總經(jīng)理助理 14 第2章 人力資源管理職位 15 1.人力資源經(jīng)理 16 2.人力資源助理 18 3.人力資源專員 19 4.招聘主管 20 5.員工培訓與發(fā)展主管 21 6.培訓師 22 7.培訓專員 23 8.績效考核主管 24 9.薪資福利主管 25 10.薪酬分析師 26 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 27 12.員工記錄經(jīng)理 28 第3章 財務與會計職位 29 1.財務經(jīng)理 30 2.財務助理 31 3.預算主管 32 4.財務成本控制主管 33 5.應收賬款主管 34 6.會計主管 35 7.資金主管 36 8.投資主管 37 9.融資主管 38 10.財務分析師 39 11.預算專員 40 12.投資分析專員 41 13.資本市場分析專員 42 14.核算專員 43 15.稅務專員 44 16.出納員 45 17.簿記員 46 18.收銀員 47 第4章 行政管理職位 48 1.行政經(jīng)理 49 2.行政助理 50 3.行政主管 51 4.總經(jīng)理秘書 52 5.秘書 53 6.翻譯 54 7.檔案員 55 8.前臺 56 9.行政事務管理專員 57 10.物業(yè)主管 58 11.法律事務主管 59 12.法律事務助理 60 13.法律顧問 61 14.公司律師 62 15.戰(zhàn)略部主管 63 第5章 市場營銷職位 64 1.市場部經(jīng)理 65 2.市場助理 66 3.客戶開發(fā)主管 67 4.客戶維護主管 68 5.客戶關(guān)系主管 69 6.市場調(diào)研主管 70 7.市場研究專員 71 8.市場策劃主管 72 9.市場拓展經(jīng)理 73 10.促銷主管 74 11.廣告企劃主管 75 12.媒介推廣專員 76 13.公關(guān)主管 77 14.公關(guān)助理 78 15.客戶代表 79 16.美工 80 17.產(chǎn)品主管 81 18.產(chǎn)品助理 82 第6章 銷售職位 83 1.銷售部經(jīng)理 84 2.銷售助理 85 3.大區(qū)經(jīng)理 86 4.辦事處經(jīng)理 87 5.店面經(jīng)理 88 6.渠道經(jīng)理 89 7.銷售代表 90 8.銷售統(tǒng)計員 91 9.電話銷售代表 92 第7章 生產(chǎn)職位 93 1.廠長 94 2.副廠長 95 3.生產(chǎn)主管 96 4.制造部經(jīng)理 97 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 98 6.生產(chǎn)工程師 99 7.工業(yè)工程師 100 8.供應商管理工程師 101 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 102 10.車間主任 103 11.生產(chǎn)調(diào)度員 104 12.質(zhì)量控制主管 105 13.質(zhì)檢員 106 14.質(zhì)量安全技工 107 第8章 物流職位 108 1.采購經(jīng)理 109 2.采購工程師 110 3.采購專員 111 4.物流經(jīng)理 112 5.物流規(guī)劃專員 113 6.材料管理專員 114 7.倉儲主管 115 8.倉庫管理員 116 9.商品保管員 117 10.貨運主管 118 11.商品儲運員 119 12.商品護運員 120 13.理貨員 121 第9章 技術(shù)職位 122 1.技術(shù)主管 123 2.技術(shù)支持經(jīng)理 124 3.研發(fā)主管 125 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 126 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 127 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 128 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 129 8.質(zhì)量工程師 130 9.安全工程師 131 10.安全員 132 11.包裝設(shè)計師 133 12.材料工程師 134 13.模具工程師 135 14.機械工程師 136 15.工藝工程師 137 16.電氣工程師 138 17.電子工程師 139 18.食品工程師 140 19.環(huán)境檢測工程師 141 20.環(huán)境治理工程師 142 21.通訊測試工程師 143 22.通訊工程師 144 23.硬件工程師 145 24.部件工程師 146 25.布線工程師 147 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 148 27.計算機管理員 149 28.軟件工程師 150 29.測試主管 151 30.系統(tǒng)測試工程師 152 31.軟件測試工程師 153 32.數(shù)據(jù)庫工程師 154 33.高級程序員 155 34.系統(tǒng)應用工程師 156 35.系統(tǒng)分析員 157 36.系統(tǒng)操作員 158 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 159 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 160 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 161 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 162 41.工程技術(shù)項目經(jīng)理 163 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師 164 43.質(zhì)量監(jiān)督員 165 44.安全監(jiān)督員 166 45.檢測員 167 46.造價工程師 168 47.建筑設(shè)計師 169 48.土木建筑工程師 170 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 171 50.道路橋梁工程師 172 51.園林工程師 173 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計工程師 174 53.水利水電工程師 175 54.給排水工程師 176 55.曖通工程師 177 56.網(wǎng)站主編 178 第10章 其他職位 179 1.項目經(jīng)理 180 2.項目助理 181 3.審計主管 182 4.審計員 183 5.統(tǒng)計分析專員 184 6．管理顧問 185 7．人力資源顧問 186 8．行業(yè)顧問 187 9．軟件咨詢顧問 188 10．電子商務高級顧問 189 11.體系認證咨詢師 190 12.房地產(chǎn)營銷專家 191 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀人 192 14.健身教練 193 15.大堂經(jīng)理 194 16.餐廳經(jīng)理 195 17.食品質(zhì)量控制主管 196 第2部分 績效考核范本 197 第1章 員工績效評價表格范本 198 員工績效評價表（一） 199 員工績效評價表（二） 200 員工績效評價表（三） 201 員工績效評價表（四） 202 員工績效評價表（五） 204 員工績效評價表（六） 205 普通員工年度績效評價表 206 銷售部門員工績效評價表 207 辦公室員工績效評價表 208 生產(chǎn)部員工年度績效評價表 209 組長、領(lǐng)班績效評價表 210 工程技術(shù)人員績效評價表 211 管理人員績效評價表 212 業(yè)務管理人員績效評價表 213 銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表 214 分支機構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評價表 215 中層管理人員績效評價表（一） 216 中層管理人員年度績效評價表（二） 218 中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力） 219 高層經(jīng)理年度績效評價表 220 第2章 績效評價樣表 221 普通員工業(yè)績評價樣表 222 銷售員工業(yè)績評價樣表 223 項目類員工業(yè)績評價樣表 224 操作工業(yè)績評價樣表 225 經(jīng)理級員工業(yè)績評價樣表 226 中高層經(jīng)理業(yè)績評價樣表 227 營銷員工業(yè)績評價樣表 228 試用期員工績效評價樣表 229 技術(shù)人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)） 230 專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)） 231 主管人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)） 232 中層經(jīng)理績效評價樣表（綜合素質(zhì)） 233 高層經(jīng)理績效評價樣表（綜合素質(zhì)） 234 普通員工績效評價樣表（管理能力） 235 經(jīng)理績效評價樣表（管理能力） 236 人事部門績效評價樣表 237 市場部門績效評價樣表 238 生產(chǎn)與運營部門績效評價樣表 239 第3章 績效評價實施中的其他表格 240 績效評價時1間表 241 績效評價指標與權(quán)重表 242 不同層級、不同職別員工的評價方法表 243 績效評價的項目構(gòu)成表 244 績效評價參與各方的責任表 245 績效評價分數(shù)的比例分配表 246 各項績效評價分數(shù)所占的權(quán)重表 247 績效評價等級表 248 中高層管理者述職報告 249 企業(yè)員工績效反饋面談記錄表 250 員工發(fā)展規(guī)劃表 251 第4章 員工績效評價標準示例 252 一般管理人員年度績效評價標準 253 管理人員年度績效評價標準 256 專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價標準 259 第5章 關(guān)鍵績效評價指標設(shè)定示例 262 秘書的績效標準 263 員工培訓與發(fā)展主管的績效標準 264 客戶服務主管的績效標準 265 行政事務管理專員的績效標準 266 采購經(jīng)理的績效標準 267 財務經(jīng)理的績效標準 268 附1：個人績效獎金管理辦法（示例） 269 附2：績效獎金施行辦法(示例) 272 附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例) 274 附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例) 276 1.總經(jīng)理（總裁） |職位名 |總經(jīng)理(總裁) |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|董事會 | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織 | |結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 | |工作內(nèi)容: | |%根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃| |、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， | |經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
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