公司員工勞保醫(yī)療保健制度
第一條 勞保醫(yī)療保健對象
1.凡由公司正式聘用的合同工、臨時工（計劃內(nèi)用工）、離退休員工都可享受公司 勞保醫(yī)療保健。
2.凡是公司正式員工（合同工）供養(yǎng)的直系親屬（按國家勞保規(guī)定并由公司工會核 實(shí)并存檔登記）。

第二條 醫(yī)療勞保實(shí)施辦法
取消現(xiàn)行的公費(fèi)醫(yī)療辦法，按照不同的工齡、年齡，把醫(yī)療費(fèi)發(fā)給員工本人，實(shí)行看病 取藥個人負(fù)擔(dān)，同時慢性病按病種控制醫(yī)療費(fèi)用。
1.35年工齡以上或年齡男55歲，女50歲以上者，每月發(fā)給300元。
2.25～35年工齡或年齡男45～55歲，女40～50歲者，每月發(fā)給200元。
3.15～25年工齡或年齡男30～45歲，女30～40歲者，每月發(fā)給150元。
4.工齡5年以上者，年齡25～30歲者，每月發(fā)給100元。
5.工齡未滿5年者，年齡25歲以下者，每月發(fā)給80元。
6.計劃生育方面按國家規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi)，不在本人醫(yī)藥費(fèi)包干之內(nèi)。
7.員工供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)藥費(fèi)不實(shí)行包干。實(shí)行按勞保規(guī)定員工供養(yǎng)的 每位直系親屬 ，其看病門診費(fèi)可報銷手術(shù)費(fèi)、普通藥費(fèi)、輸血費(fèi)的50％，但其50％部分不能超過員工本人 當(dāng)月包干的醫(yī)藥費(fèi)。員工供養(yǎng)的直系親屬，經(jīng)醫(yī)院確診，確需住院的，其住院期間醫(yī)藥費(fèi)按 勞保規(guī)定報銷50％。
8.長期患有慢性病者，經(jīng)醫(yī)院證明，經(jīng)工會確認(rèn)后當(dāng)月醫(yī)療費(fèi)可實(shí)報實(shí)銷。員工因 突 發(fā)性疾病住院，或慢性病住院，憑醫(yī)院證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和工會主席批準(zhǔn)，給予實(shí)報實(shí)銷。 上述兩項如本年度累計醫(yī)藥費(fèi)超過本人包干醫(yī)藥費(fèi)時，應(yīng)扣回當(dāng)年包干醫(yī)藥費(fèi)。
9.員工因公負(fù)傷，憑醫(yī)院證明并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和工會主席批準(zhǔn)，醫(yī)藥費(fèi)用給予實(shí)報實(shí)銷，不作為該員工醫(yī)藥費(fèi)包干之內(nèi)。
10.員工患病住院標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）享受政府副處級以上待遇人員可住單人病房；
（2）其它人員一律報銷普通病房的開支標(biāo)準(zhǔn)；
（3）員工患病住院需經(jīng)批準(zhǔn)方可使用價格貴重的藥品。
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