公司員工錄用規(guī)定
第一條 目的
為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行，特制訂本規(guī)定。
第二條 錄用工作原則上每年進行一次。但如有特殊情況，可以臨時錄用員工。應 盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。
第三條 錄用標準
錄用員工的主要標準包括：
1.錄用員工的學歷大致應限于：①研究生及同等學力者，占____%。②大學畢 業(yè)及同等學力者，占____%。③職業(yè)高中、中專及同等學力者，占____%。
2.錄用員工的年齡，大體等同于學校應屆畢業(yè)生年齡。特殊情況下，可適當放寬。 但研究生及同等學力者不超過35歲；大學及同等學力者不超過30歲；職高、中專及同等學力 者不超過25歲。
3.錄用員工中，管理及事務性人員大致占____%。
4.錄用后的具體工種分配另定。
第四條 規(guī)定適用范圍
特殊工種的錄用，同樣應遵守本規(guī)定。
第五條 招聘
招聘原則上實行企業(yè)內部推薦，如(名額)仍不滿足，可招聘應屆畢業(yè)生。特殊情況下，實行 社會公開招聘。
第六條 招聘時間
員工的招聘至少應在正式錄用前一個月進行。
第七條 應聘資料
應聘者應提交的資料包括：親筆履歷書、有關證書、身份證復印件、就職申請書、2寸照片 三張(背面寫清姓名和拍照時間)。
公司員工錄用規(guī)定