信息溝通控制程序
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
信息溝通控制程序
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 1/3 生效日期 2004-4-8
1-0 目的
為了及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞及反饋有關(guān)信息,作好信息的管理,特制定本程序。
2-0 適用范圍
適用于公司內(nèi)部信息的溝通與處理,以及與外部各方的信息交流。
3-0 職責(zé)
3-1 采購部、營業(yè)部、品管部、工程部、人力資源部等負(fù)責(zé)對相關(guān)方信息的收集。
3-2 各部門負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)信息的傳遞與溝通。
3-3 HK部分信息溝通由HK管理代表負(fù)責(zé);東莞工廠部分由品管部和文控中心負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)建立信息庫,保存和管理相關(guān)的信息。
3-4 HK管理代表和集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)緊急信息的處理。
4-0 程序
4-1 信息的分類
4-1-1 外部信息包括:
a.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、商檢局、驗貨公證行、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測或檢查的結(jié)果及反饋的信息;
b.政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)類信息,如質(zhì)量法律、法規(guī)、條例、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等;
c.相關(guān)方(客戶、供應(yīng)商、計量機(jī)構(gòu)、媒體等)反饋信息及其投訴等;
d.其它外部信息,如各部門直接從外部獲取的有關(guān)質(zhì)量改進(jìn)技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的信息。
4-1-2 內(nèi)部信息包括:
a. 正常信息,如質(zhì)量方針(目標(biāo))及完成情況、測量和監(jiān)控記錄、內(nèi)部審核與管理評審報告以及體系正常運(yùn)行時的其它記錄等;
b. 不符合或潛在信息,如體系內(nèi)部審核的不合格報告,糾正和預(yù)防措施報告單等;
c. 緊急信息,如出現(xiàn)重大質(zhì)量事故等情況下的信息與記錄;
d. 其它內(nèi)部信息(如員工的建議等)。
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 2/3 生效日期 2004-4-8
4-2 信息的收集、處理與溝通工具
信息可采用書面資料、質(zhì)量記錄、公告欄、內(nèi)部刊物、討論交流、電子媒體、聲像設(shè)備、通訊、互聯(lián)網(wǎng)等溝通的工具或方式予以傳遞。
4-2-1 外部信息的收集與處理
4-2-1-1 品管部和文控中心負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、商檢局、驗貨公證行、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測、檢查結(jié)果及反饋信息的收集,由文控中心傳遞到公司相關(guān)部門,當(dāng)監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)不符合情況時,按照《糾正和預(yù)防控制程序》的要求進(jìn)行處理。
4-2-1-2 政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)類的資料信息由人力資源部、工程部負(fù)責(zé)收集、更新、整理,交文控中心保存,詳見《質(zhì)量文件控制程序》。
4-2-1-3 采購部、營業(yè)部、工程部分別負(fù)責(zé)與原材料、船務(wù)公司、計量所等服務(wù)供方進(jìn)行信息溝通,對其提供的產(chǎn)品質(zhì)量施加影響,營業(yè)部還負(fù)責(zé)與客戶的信息溝通,以滿足客戶各方面要求;品管部負(fù)責(zé)與公司上級主管部門、媒體等的溝通,了解相關(guān)的信息。上述相關(guān)方反饋的信息,可由對應(yīng)部門以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》的形式傳遞給品管部和文控中心組織處理,HK部分傳遞于HK管理代表統(tǒng)籌。對來自上述相關(guān)方投訴的處理詳見《糾正和預(yù)防控制程序》。當(dāng)對方有要求時,應(yīng)在一周內(nèi)給予處理。
4-2-1-4 各部門直接從外部獲取的其它類信息,如質(zhì)量改進(jìn)技術(shù),質(zhì)量管理信息等,在一周內(nèi)以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》反饋到品管部和文控中心,與HK有關(guān)的部分反饋于HK管理代表,由其負(fù)責(zé)分類、整理,根據(jù)需要傳遞到相關(guān)部門。
4-2-2 內(nèi)部信息的收集與處理
4-2-2-1 正常信息的處理:各部門依據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定直接收集并傳遞日常正常信息;品管部和文控中心按照相應(yīng)程序文件的規(guī)定向有關(guān)部門傳遞質(zhì)量方針目標(biāo)及其完成情況、內(nèi)部審核結(jié)果、更新的法律法規(guī)等信息。
4-2-2-2 不符合或潛在信息的處理詳見《糾正和預(yù)防控制程序》。
4-2-2-3 緊急信息,如出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時,HK部分由發(fā)現(xiàn)部門迅速傳遞給HK管理代表,東莞工廠傳遞給總經(jīng)理、廠營運(yùn)經(jīng)理組織處理,可采用電話、傳真等方
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 3/3 生效日期 2004-4-8
式緊急溝通。
4-2-2-4 其它內(nèi)部信息,提供者可以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》反饋給品管部和文控中心進(jìn)行處理。
4-3 信息庫的建立和應(yīng)用
4-3-1 品管部和文控中心負(fù)責(zé)建立公司的信息資料庫,不斷匯集各方面反饋回的信息,按照信息載體的不同(如紙張、磁碟、光碟、膠片、聲像制品等),提供相應(yīng)適宜的環(huán)境分別存放,統(tǒng)一保存;并參照圖書分類的方式,進(jìn)行整理分類,制成索引,確保已獲取信息的完整性和可用性。
4-3-2 文控中心根據(jù)合同評審、設(shè)計開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗等不同過程的需要,提供各部門所需信息相應(yīng)的拷貝,各部門也可根據(jù)索引,在文控中心調(diào)閱所需的信息,品管部和文控中心負(fù)責(zé)組織各部門對上述各類信息進(jìn)行歸納、分析,尋找體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會。
4-4 對體系運(yùn)行過程中各類記錄的控制,詳見《質(zhì)量記錄控制程序》。
4-5 各部門健全收發(fā)文制度,對接收傳遞的信息予以記錄。
5-0 參考文件
糾正和預(yù)防控制程序。
質(zhì)量文件控制程序。
質(zhì)量記錄控制程序。
6-0 參考記錄
信息聯(lián)絡(luò)處理單。
編制 審核 審批
信息溝通控制程序
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 1/3 生效日期 2004-4-8
1-0 目的
為了及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞及反饋有關(guān)信息,作好信息的管理,特制定本程序。
2-0 適用范圍
適用于公司內(nèi)部信息的溝通與處理,以及與外部各方的信息交流。
3-0 職責(zé)
3-1 采購部、營業(yè)部、品管部、工程部、人力資源部等負(fù)責(zé)對相關(guān)方信息的收集。
3-2 各部門負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)信息的傳遞與溝通。
3-3 HK部分信息溝通由HK管理代表負(fù)責(zé);東莞工廠部分由品管部和文控中心負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)建立信息庫,保存和管理相關(guān)的信息。
3-4 HK管理代表和集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)緊急信息的處理。
4-0 程序
4-1 信息的分類
4-1-1 外部信息包括:
a.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、商檢局、驗貨公證行、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測或檢查的結(jié)果及反饋的信息;
b.政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)類信息,如質(zhì)量法律、法規(guī)、條例、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等;
c.相關(guān)方(客戶、供應(yīng)商、計量機(jī)構(gòu)、媒體等)反饋信息及其投訴等;
d.其它外部信息,如各部門直接從外部獲取的有關(guān)質(zhì)量改進(jìn)技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的信息。
4-1-2 內(nèi)部信息包括:
a. 正常信息,如質(zhì)量方針(目標(biāo))及完成情況、測量和監(jiān)控記錄、內(nèi)部審核與管理評審報告以及體系正常運(yùn)行時的其它記錄等;
b. 不符合或潛在信息,如體系內(nèi)部審核的不合格報告,糾正和預(yù)防措施報告單等;
c. 緊急信息,如出現(xiàn)重大質(zhì)量事故等情況下的信息與記錄;
d. 其它內(nèi)部信息(如員工的建議等)。
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 2/3 生效日期 2004-4-8
4-2 信息的收集、處理與溝通工具
信息可采用書面資料、質(zhì)量記錄、公告欄、內(nèi)部刊物、討論交流、電子媒體、聲像設(shè)備、通訊、互聯(lián)網(wǎng)等溝通的工具或方式予以傳遞。
4-2-1 外部信息的收集與處理
4-2-1-1 品管部和文控中心負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、商檢局、驗貨公證行、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測、檢查結(jié)果及反饋信息的收集,由文控中心傳遞到公司相關(guān)部門,當(dāng)監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)不符合情況時,按照《糾正和預(yù)防控制程序》的要求進(jìn)行處理。
4-2-1-2 政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)類的資料信息由人力資源部、工程部負(fù)責(zé)收集、更新、整理,交文控中心保存,詳見《質(zhì)量文件控制程序》。
4-2-1-3 采購部、營業(yè)部、工程部分別負(fù)責(zé)與原材料、船務(wù)公司、計量所等服務(wù)供方進(jìn)行信息溝通,對其提供的產(chǎn)品質(zhì)量施加影響,營業(yè)部還負(fù)責(zé)與客戶的信息溝通,以滿足客戶各方面要求;品管部負(fù)責(zé)與公司上級主管部門、媒體等的溝通,了解相關(guān)的信息。上述相關(guān)方反饋的信息,可由對應(yīng)部門以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》的形式傳遞給品管部和文控中心組織處理,HK部分傳遞于HK管理代表統(tǒng)籌。對來自上述相關(guān)方投訴的處理詳見《糾正和預(yù)防控制程序》。當(dāng)對方有要求時,應(yīng)在一周內(nèi)給予處理。
4-2-1-4 各部門直接從外部獲取的其它類信息,如質(zhì)量改進(jìn)技術(shù),質(zhì)量管理信息等,在一周內(nèi)以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》反饋到品管部和文控中心,與HK有關(guān)的部分反饋于HK管理代表,由其負(fù)責(zé)分類、整理,根據(jù)需要傳遞到相關(guān)部門。
4-2-2 內(nèi)部信息的收集與處理
4-2-2-1 正常信息的處理:各部門依據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定直接收集并傳遞日常正常信息;品管部和文控中心按照相應(yīng)程序文件的規(guī)定向有關(guān)部門傳遞質(zhì)量方針目標(biāo)及其完成情況、內(nèi)部審核結(jié)果、更新的法律法規(guī)等信息。
4-2-2-2 不符合或潛在信息的處理詳見《糾正和預(yù)防控制程序》。
4-2-2-3 緊急信息,如出現(xiàn)重大質(zhì)量事故時,HK部分由發(fā)現(xiàn)部門迅速傳遞給HK管理代表,東莞工廠傳遞給總經(jīng)理、廠營運(yùn)經(jīng)理組織處理,可采用電話、傳真等方
編制 審核 審批
Standard Success Groups Ltd.
標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司
信息溝通控制程序 受控狀態(tài)
文件編號 SS-COP-004 版 本 A
頁 號 3/3 生效日期 2004-4-8
式緊急溝通。
4-2-2-4 其它內(nèi)部信息,提供者可以《信息聯(lián)絡(luò)處理單》反饋給品管部和文控中心進(jìn)行處理。
4-3 信息庫的建立和應(yīng)用
4-3-1 品管部和文控中心負(fù)責(zé)建立公司的信息資料庫,不斷匯集各方面反饋回的信息,按照信息載體的不同(如紙張、磁碟、光碟、膠片、聲像制品等),提供相應(yīng)適宜的環(huán)境分別存放,統(tǒng)一保存;并參照圖書分類的方式,進(jìn)行整理分類,制成索引,確保已獲取信息的完整性和可用性。
4-3-2 文控中心根據(jù)合同評審、設(shè)計開發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗等不同過程的需要,提供各部門所需信息相應(yīng)的拷貝,各部門也可根據(jù)索引,在文控中心調(diào)閱所需的信息,品管部和文控中心負(fù)責(zé)組織各部門對上述各類信息進(jìn)行歸納、分析,尋找體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會。
4-4 對體系運(yùn)行過程中各類記錄的控制,詳見《質(zhì)量記錄控制程序》。
4-5 各部門健全收發(fā)文制度,對接收傳遞的信息予以記錄。
5-0 參考文件
糾正和預(yù)防控制程序。
質(zhì)量文件控制程序。
質(zhì)量記錄控制程序。
6-0 參考記錄
信息聯(lián)絡(luò)處理單。
編制 審核 審批
信息溝通控制程序
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695