綜合管理部經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)
職務(wù)說(shuō)明書(shū) 日期2003.8.4 1. 基本資料 |1. 職務(wù)名稱(chēng) 經(jīng)理助理 2. 直接上級(jí)職位 主管副總經(jīng)理 3. | |所屬部門(mén)綜合管理部 | |4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù) | 2. 工作概要 1. 工作摘要 | 負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理和行政事務(wù)的監(jiān)督管理工作。 | 2. 職務(wù)說(shuō)明 |編號(hào)|工作任務(wù)的內(nèi)容 |權(quán)限 | | |1 |制定人力資源發(fā)展計(jì)劃，完善、執(zhí)行人事規(guī)章 |承辦 | | | |制度 | | | |2 |組建一支高質(zhì)量、高效率的員工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)選 |承辦 | | | |人、用人、育人、留人的全面管理工作 | | | |3 |建立激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚 |承辦 | | | |力 | | | |4 |監(jiān)督招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等人事、行政制 |承辦 | | | |度的落實(shí)、執(zhí)行情況 | | | | 5 |承擔(dān)公司會(huì)議組織、文件、法律、前臺(tái)、網(wǎng)絡(luò) |承辦 | | | |辦公、計(jì)算機(jī)維護(hù)等方面事務(wù) | | | | 6 |承擔(dān)部門(mén)管理全部責(zé)任 |承辦 | | | 7 |對(duì)公司的固定資產(chǎn)、辦公用品、車(chē)輛、后勤保 |承辦 | | | |障、行政事務(wù)進(jìn)行有效的管理 | | | | 8 |上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 | | | 3. 任職資格 1. 學(xué)歷要求 |所需最低學(xué)歷 |專(zhuān)業(yè) | |大學(xué)本科以上學(xué)歷 |經(jīng)濟(jì)管理、行政管理或人力資源管理專(zhuān) | | |業(yè)等 | 2、所需技能培訓(xùn) |培訓(xùn)科目 |培訓(xùn)期限 | |人力資源管理、企業(yè)管理、咨詢(xún)等 | | | | | 3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求 |三年以上本專(zhuān)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)部門(mén)經(jīng)理以上的管理性工作。 | 4. 能力要求 |籌劃能力：有效計(jì)劃，周密安排 | |組織能力： 規(guī)范職責(zé)，分工合作 | |服務(wù)意識(shí)：較強(qiáng)的服務(wù)、支持、保障意識(shí) | |分析決策能力：從公司角度全面分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，判斷準(zhǔn)確，及時(shí)決策或提供 | |參考意見(jiàn) | |協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)部門(mén)之間關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，建立 | |和諧良好工作氛圍 | |領(lǐng)導(dǎo)能力：建立規(guī)范的工作制度和程序，善于指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，共同實(shí) | |現(xiàn)目標(biāo) | |控制能力：把握大局，做好監(jiān)督調(diào)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 | |溝通能力：善于傾聽(tīng)，有效說(shuō)服，掌握技巧 | |條理性：有序，有效率 | |壓力承受能力：不怕壓力，有效安排，保持激情，不怕挫折 | |創(chuàng)新能力：主動(dòng)適應(yīng)變化，提出建議和解決方案 | |表達(dá)能力：較強(qiáng)的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，有一定文采 | |辦公自動(dòng)化應(yīng)用：熟練使用網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件 | |外語(yǔ)水平：適應(yīng)辦公閱讀及交流需要 | 4. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |部門(mén)經(jīng)理 | |可相互輪換的職位 | |
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