設(shè)計部經(jīng)理
設(shè)計部經(jīng)理： |工作職責(zé) | | | |1） 按照監(jiān)察員每日提交的監(jiān)察情況，進(jìn)行部門日常工作的安排和協(xié)調(diào)；| |2） 與客服部、商務(wù)部、大項目部、電子商務(wù)部、市場培訓(xùn)部協(xié)調(diào)，配合| |新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、執(zhí)行； | |3） 解決客戶的疑難問題和投訴； | |4） 考核部門員工的工作； | |5） 每月向副總經(jīng)理上報工作報告； | |6） 每月核算月工作清單，并提交績效考核表單； | |7） 對部門員工在溝通及技術(shù)等多方面進(jìn)行培訓(xùn)； | |8） 不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率。 | | | |[pic]考評要求 | | | |1) 是否及時處理了部門內(nèi)部的工作問題； | |2) 是否和其他部門進(jìn)行了有效溝通； | |3) 是否及時處理了客戶的投訴； | |4) 是否進(jìn)行人員管理，有效提高工作效率。 | | | |[pic]職位要求 | | | |1） 工作經(jīng)驗：二年以上網(wǎng)站制作相關(guān)工作經(jīng)驗； | |2） 專業(yè)：計算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)； | |3） 學(xué)歷：本科或以上； | |4） 年齡：24歲以上； | |5） 個人素質(zhì)：思維敏捷、善于與人溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
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