軟件公司研發(fā)部部門職責和業(yè)務流程
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軟件公司研發(fā)部部門職責和業(yè)務流程
軟件公司研發(fā)部部門職責和業(yè)務流程 |文件名:部門職責 | |部門:研發(fā)部 | |編寫: | |審核: | | | |制定日期:2002年 月 日 | |編號: | |頁數(shù): | |版本: | | | |一、 | |部門設(shè)置目的:公司自有產(chǎn)品的形成與公司基礎(chǔ)技術(shù)水平的提升,形成產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與技 | |術(shù)競爭優(yōu)勢 | | | |二、 職責綜述:負責公司自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級)構(gòu)思設(shè)計與基礎(chǔ)技術(shù)研究 | | | |三、 具體職責: | | 1. 自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級)構(gòu)思設(shè)計 | | 1) 行業(yè)需求研究 | | 2) 產(chǎn)品規(guī)劃與構(gòu)思 | | 3) 產(chǎn)品項目的跟蹤與監(jiān)督 | | 4) 產(chǎn)品開發(fā)驗收及測試 | | 5) 對產(chǎn)品部進行新產(chǎn)品使用、功能介紹培訓 | | 2. 基礎(chǔ)技術(shù)研究 | | 1) 技術(shù)發(fā)展研究 | | 2) 應用技術(shù)研究構(gòu)思 | | 3) 基礎(chǔ)研究項目的跟蹤與監(jiān)督 | | 4) 組織驗收 | | 3. 對產(chǎn)品項目與技術(shù)開發(fā)項目進行跨部門的項目管理 | | 4. 部門技術(shù)資料管理 | | 5. 協(xié)助項目部進行售前工程師技術(shù)培訓 | | 6. 完成總經(jīng)理辦公室指派的其他任務 | | | |四、 部門組織關(guān)系 | | 部門直接上級:常務副總 | | 部門崗位結(jié)構(gòu)圖:[pic] | | | |六、 與其他部門交叉的職責說明 | | 1. 總經(jīng)辦: | | 1) | |根據(jù)公司戰(zhàn)略確定市場信息的收集范圍,并將該指令發(fā)給研發(fā)部,研發(fā)部據(jù)此收集與反饋 | |相關(guān)信息; | | 2) 對研發(fā)部的立項意見進行審批,研發(fā)部據(jù)此進行產(chǎn)品項目工作 | | 3) 對研發(fā)部的具體工作進行業(yè)務指導 | | | | 2. 項目部:無 | | | | 3. 市場部:協(xié)助研發(fā)部進行市場可行性分析 | | | | 4. 系統(tǒng)集成部:無 | | 5. 軟件開發(fā)部:見具體職責說明 | | 6. 行政人力部: | | 1) 對研發(fā)部日常工作進行后勤支持 | | 2) 指導研發(fā)部人力資源管理工作 | | 7. 財務部:協(xié)助項目費用、部門費用核算 | | |
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軟件公司研發(fā)部部門職責和業(yè)務流程 |文件名:部門職責 | |部門:研發(fā)部 | |編寫: | |審核: | | | |制定日期:2002年 月 日 | |編號: | |頁數(shù): | |版本: | | | |一、 | |部門設(shè)置目的:公司自有產(chǎn)品的形成與公司基礎(chǔ)技術(shù)水平的提升,形成產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與技 | |術(shù)競爭優(yōu)勢 | | | |二、 職責綜述:負責公司自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級)構(gòu)思設(shè)計與基礎(chǔ)技術(shù)研究 | | | |三、 具體職責: | | 1. 自有新產(chǎn)品(包括產(chǎn)品升級)構(gòu)思設(shè)計 | | 1) 行業(yè)需求研究 | | 2) 產(chǎn)品規(guī)劃與構(gòu)思 | | 3) 產(chǎn)品項目的跟蹤與監(jiān)督 | | 4) 產(chǎn)品開發(fā)驗收及測試 | | 5) 對產(chǎn)品部進行新產(chǎn)品使用、功能介紹培訓 | | 2. 基礎(chǔ)技術(shù)研究 | | 1) 技術(shù)發(fā)展研究 | | 2) 應用技術(shù)研究構(gòu)思 | | 3) 基礎(chǔ)研究項目的跟蹤與監(jiān)督 | | 4) 組織驗收 | | 3. 對產(chǎn)品項目與技術(shù)開發(fā)項目進行跨部門的項目管理 | | 4. 部門技術(shù)資料管理 | | 5. 協(xié)助項目部進行售前工程師技術(shù)培訓 | | 6. 完成總經(jīng)理辦公室指派的其他任務 | | | |四、 部門組織關(guān)系 | | 部門直接上級:常務副總 | | 部門崗位結(jié)構(gòu)圖:[pic] | | | |六、 與其他部門交叉的職責說明 | | 1. 總經(jīng)辦: | | 1) | |根據(jù)公司戰(zhàn)略確定市場信息的收集范圍,并將該指令發(fā)給研發(fā)部,研發(fā)部據(jù)此收集與反饋 | |相關(guān)信息; | | 2) 對研發(fā)部的立項意見進行審批,研發(fā)部據(jù)此進行產(chǎn)品項目工作 | | 3) 對研發(fā)部的具體工作進行業(yè)務指導 | | | | 2. 項目部:無 | | | | 3. 市場部:協(xié)助研發(fā)部進行市場可行性分析 | | | | 4. 系統(tǒng)集成部:無 | | 5. 軟件開發(fā)部:見具體職責說明 | | 6. 行政人力部: | | 1) 對研發(fā)部日常工作進行后勤支持 | | 2) 指導研發(fā)部人力資源管理工作 | | 7. 財務部:協(xié)助項目費用、部門費用核算 | | |
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