通用汽車零部件應用案例
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
通用汽車零部件應用案例
通用汽車零部件應用案例 物流展覽網(wǎng) 通用汽車服務零部件運作公司(General Motor’s Service Parts Operation- SPO)是通用汽車下屬聽一家子公司,專門負責為通用汽車的經(jīng)銷商或維修站提供售后零 部件的配送服務。每天SPO將負責運作435000條配送路線,將零部件送至幾千家經(jīng)銷商手 中。將近有超過400家運輸商為其提供運輸服務,運輸方式涵蓋水、陸、空三種方式。 SPO起先針對入廠物流、售后物流進行分開招標,但Schneider Logistics稱其可以提供所有的物流服務,同時Schneider又是一家盛名卓著的直達運輸 物流服務商。有鑒于此,SPO將入廠、售后2份合同一同總包給了Schneider。 實施方案 Schneider的實施步驟是分階段進行的,首先是運輸?shù)膶嶋H操作,其次是貨運管理, 再接著是支付系統(tǒng)管理以及客戶應訴。 單就美國土本的SPO業(yè)務而言,Schneider首先需要將零部件從3000多個零部件供應 商處運關(guān)至四個全國性零部件處理中心,3個在密歇根,另外1個在西福吉尼亞。經(jīng)過簡 單的拆裝、處理、包頭后,再將零部件從這4個處理中心配送至全國的18個地區(qū)配送中心 ,最終再從這18個配送中心配送至全國各地的近8000家最終經(jīng)銷商和維修網(wǎng)點。 絕大多數(shù)的零部件都得先運送至于8個地區(qū)配送中心。婁地區(qū)中心的零部件發(fā)磅出去 后,馬上會在處理中心產(chǎn)生相應的補貨信息,同時這些信息也會在零部件供應商處產(chǎn)生 。 效果評析 Schneider物流的服務使SPO獲得不菲的益處。 1、在業(yè)務運作的頭2年中,每年SPO支出的運輸費用減少了10%。配送頻率也從2次/ 周提高到1次/天。配送頻率的增加直接導致配送里程數(shù)每年凈增加了1400萬英里,但是 由于Schneider先進的管理技術(shù)應用,對SPO而言并沒有產(chǎn)生額外的運費支出 2、使得為SPO服務的運輸商數(shù)目從以前的1200家減少到目前的600家。其中約束力/ 3的運輸商運送了85%的配送業(yè)務。Schneider的最終計劃是將85%的配送業(yè)務集中在50家 核心運輸高手中。 Schneider Logistics1994年獲得通用汽車服務零部件運作公司的入廠、售后物流合同,1997年Sch neider又將其業(yè)務在加拿大進行推廣。兩企業(yè)已經(jīng)持續(xù)合作了6年,促使兩者走到一起的 原因歸結(jié)為兩點:全球化貿(mào)易發(fā)展、Internet技術(shù)的應用的發(fā)展。
通用汽車零部件應用案例
通用汽車零部件應用案例 物流展覽網(wǎng) 通用汽車服務零部件運作公司(General Motor’s Service Parts Operation- SPO)是通用汽車下屬聽一家子公司,專門負責為通用汽車的經(jīng)銷商或維修站提供售后零 部件的配送服務。每天SPO將負責運作435000條配送路線,將零部件送至幾千家經(jīng)銷商手 中。將近有超過400家運輸商為其提供運輸服務,運輸方式涵蓋水、陸、空三種方式。 SPO起先針對入廠物流、售后物流進行分開招標,但Schneider Logistics稱其可以提供所有的物流服務,同時Schneider又是一家盛名卓著的直達運輸 物流服務商。有鑒于此,SPO將入廠、售后2份合同一同總包給了Schneider。 實施方案 Schneider的實施步驟是分階段進行的,首先是運輸?shù)膶嶋H操作,其次是貨運管理, 再接著是支付系統(tǒng)管理以及客戶應訴。 單就美國土本的SPO業(yè)務而言,Schneider首先需要將零部件從3000多個零部件供應 商處運關(guān)至四個全國性零部件處理中心,3個在密歇根,另外1個在西福吉尼亞。經(jīng)過簡 單的拆裝、處理、包頭后,再將零部件從這4個處理中心配送至全國的18個地區(qū)配送中心 ,最終再從這18個配送中心配送至全國各地的近8000家最終經(jīng)銷商和維修網(wǎng)點。 絕大多數(shù)的零部件都得先運送至于8個地區(qū)配送中心。婁地區(qū)中心的零部件發(fā)磅出去 后,馬上會在處理中心產(chǎn)生相應的補貨信息,同時這些信息也會在零部件供應商處產(chǎn)生 。 效果評析 Schneider物流的服務使SPO獲得不菲的益處。 1、在業(yè)務運作的頭2年中,每年SPO支出的運輸費用減少了10%。配送頻率也從2次/ 周提高到1次/天。配送頻率的增加直接導致配送里程數(shù)每年凈增加了1400萬英里,但是 由于Schneider先進的管理技術(shù)應用,對SPO而言并沒有產(chǎn)生額外的運費支出 2、使得為SPO服務的運輸商數(shù)目從以前的1200家減少到目前的600家。其中約束力/ 3的運輸商運送了85%的配送業(yè)務。Schneider的最終計劃是將85%的配送業(yè)務集中在50家 核心運輸高手中。 Schneider Logistics1994年獲得通用汽車服務零部件運作公司的入廠、售后物流合同,1997年Sch neider又將其業(yè)務在加拿大進行推廣。兩企業(yè)已經(jīng)持續(xù)合作了6年,促使兩者走到一起的 原因歸結(jié)為兩點:全球化貿(mào)易發(fā)展、Internet技術(shù)的應用的發(fā)展。
通用汽車零部件應用案例
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 444
- 2終端陳列十五大原則 435
- 3專業(yè)廣告運作模式 391
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 421
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 438
- 6主顧開拓 565
- 7主動推進的客戶服務 389
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 416
- 9中遠電視廣告CF 514
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695


