項目部、顧問處等
1.項目經(jīng)理 |職位名 |項目經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |進(jìn)行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。 | |工作內(nèi)容: | |%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢| |，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃； | |%對項目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計； | |%對項目進(jìn)行分析和需求策劃； | |%進(jìn)行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料； | |%撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述； | |%聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告； | |%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料； | |%配合投資部對項目進(jìn)行良好的控制。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗: | |◆3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； | |◆熟悉項目管理方法和管理工具； | |◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告； | |◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力； | |◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。 | |態(tài) 度: | |◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎； | |◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神； | |◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.項目助理 |職位名 |項目助理 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|項目經(jīng)理 | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。 | |工作內(nèi)容: | |%協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門資源利用、 | |合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議； | |%測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項| |目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設(shè)計劃的編制工作； | |%根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組| |織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作； | |%協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作| |； | |%完成上級交辦的其他任務(wù)。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過項目管理、投資學(xué)、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗: | |◆1年以上項目管理工作經(jīng)歷。 | |技能技巧: | |◆具有項目管理理論與經(jīng)驗； | |◆熟悉項目管理方法和管理工具； | |◆熟悉立項流程，熟知項目申報程序； | |◆有一定的英語閱讀水平； | |◆熟練使用辦公軟件。 | |態(tài) 度: | |◆踏實嚴(yán)謹(jǐn)，誠實敬業(yè)，積極主動，靈活應(yīng)變； | |◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神； | |◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.審計主管 |職位名 |審計主管 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |制定并實施審計計劃，完成公司各項經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計。 | |工作內(nèi)容: | |%根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計計劃，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計| |工作； | |%收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，準(zhǔn)備審計報告； | |%審閱財務(wù)報告及工作底稿，確認(rèn)會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準(zhǔn)則| |的要求； | |%監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況； | |%指導(dǎo)下屬員工所使用的審計程序和審計方法，培訓(xùn)審計人員使其了解國家財務(wù)| |準(zhǔn)則要求； | |%跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； | |◆英語國家四級（含）以上，具有審計師或注冊會計師資格。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過管理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗: | |◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷| |者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富| |的財會項目分析處理經(jīng)驗； | |◆了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際最新審計理論和方法； | |◆諳熟公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； | |◆熟悉財務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資； | |◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。 | |態(tài) 度: | |◆責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強(qiáng)； | |◆有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； | |◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.審計員 |職位名 |審計員 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級|審計主管 | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |協(xié)助上級實施各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計，完成審計報告。 | |工作內(nèi)容: | |%在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計計劃方案； | |%按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據(jù)，支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，| |為公司運(yùn)營提供增值服務(wù)； | |%編寫審計工作底稿,進(jìn)而編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的； | |%實施專項審計任務(wù)； ...
項目部、顧問處等